Accompagnement

17 novembre 2018

Accompagnement des transitions professionnelles des travailleurs handicapés vers les autres employeurs

Loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, notamment son article 78
Publication du décret n° 2018-990 du 14 novembre 2018 relatif à l'expérimentation par les entreprises adaptées d'un accompagnement des transitions professionnelles des travailleurs handicapés vers les autres employeurs
Publics concernés : travailleurs reconnus handicapés par la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées ; entreprises adaptées ; employeurs.
Objet : mise en œuvre de l'expérimentation par les entreprises adaptées volontaires d'un accompagnement des transitions professionnelles afin de favoriser la mobilité professionnelle des travailleurs handicapés volontaires vers les autres entreprises en recourant au contrat à durée déterminée conclu en application du 1° de l'article L. 1242-3 du code du travail.
Entrée en vigueur : le texte entre en vigueur le lendemain de sa publication.
Notice : le décret a pour objet de définir les modalités de mise en œuvre de l'expérimentation, qui prend fin au plus tard le 31 décembre 2022, d'un accompagnement des transitions professionnelles des travailleurs handicapés volontaires vers les autres employeurs, dans le cadre du contrat à durée déterminée. Les entreprises expérimentent la mise en place d'un parcours d'accompagnement individualisé de transition professionnelle dans le cadre d'un contrat à durée déterminée conclu pour une durée comprise entre 4 mois minimum et 24 mois maximum hors cas de dérogations prévus par la loi. Le décret précise le montant de l'aide financière versée aux entreprises adaptées dans le cadre de cette expérimentation.
Pourront bénéficier du CDD Tremplin, les travailleurs reconnus handicapés, sans emploi ou qui courent le risque de perdre leur emploi en raison de leur handicap. Une aide sera versée à l'entreprise pour chaque bénéficiaire recruté sur la base :
    D’un montant annuel socle fixé à 10 363 € par poste de travail occupé à temps plein (au prorata pour un temps partiel).
    D’un montant modulé, de 0 % à 10 % du montant socle selon les résultats atteints au regard des caractéristiques des bénéficiaires, des actions et des moyens d'accompagnement et des résultats constatés à la sortie de l'entreprise adaptée.
L'aide pourra être minorée dans certains cas (lors de périodes indemnisées par la sécurité sociale)

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12 novembre 2018

FAQ l'accompagnement des salariés

FAF.TTUne FAQ pour tout savoir sur les questions que vous vous posez sur l'accompagnement de vos intérimaires dans le cadre de la réforme de la formation 2018. Cette FAQ sera régulièrement mise à jour en fonction des décrets et des informations qui nous serons communiquées dans le cadre de la réforme. Plus...

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Accompagnement thématique - CPA / CPF

Logo ANFHAprès la conférence en décembre 2017, les travaux menés lors du séminaire des RCF de juin dernier, l’ANFH Franche-Comté organise le 26 novembre prochain, une journée consacrée au CAP/CPF à l’hôtel Mercure – 3 avenue Edouard Droz à Besançon. Plus...

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11 novembre 2018

« Valoriser son image professionnelle » : un nouveau service d’accompagnement

Conçue et développée par Pôle emploi à titre expérimental, la nouvelle prestation « Valoriser son image professionnelle » aide pendant une semaine les demandeurs d’emploi à révéler leurs savoir-être afin d’être mieux armés en situation de recrutement. Explications et témoignages. Plus...

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07 novembre 2018

Relancer l'accompagnement

Orientation Pays de la LoireDans un contexte où le nombre de jeunes de 16 à 25 ans progresse et où le marché du travail reste incertain et tendu, l’accompagnement des jeunes, notamment les plus éloignés de l’emploi, reste un enjeu fort en région Pays de la Loire.
Les Missions Locales, acteur de l’accompagnement de ces jeunes, ont ainsi suivi plus de 49 000 jeunes en 2017.
Sur les quatre dernières années, ce chiffre ne cesse toutefois de baisser (- 16,2 %) jusqu’à la diminution observée entre 2016 et 2017 de l’ordre de - 6 %. Sur quatre ans, ce sont plus de 9 300 jeunes de moins accompagnés et principalement de niveau infra V voire V. La baisse modérée et récente du chômage des jeunes, bien qu’elle puisse fournir un élément d’explication, ne répond pas à tous les questionnements liés à cette tendance qui semble s’inscrire dans la durée. Plus...

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27 octobre 2018

Un accompagnement des mandatés sur mesure pour valoriser leurs compétences

Screenshot-2018-4-14 Grands dossiers - Ministère du TravailDans le cadre de la création de la certification dédiée aux mandatés par le ministère du Travail, un dispositif d’accompagnement des candidats est mis en œuvre par l’Afpa. L’objectif est de les aider dans leur orientation et la réalisation de leur projet d’obtention d’un certificat de compétences professionnelles. Plus...

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21 octobre 2018

Quels effets de l’accompagnement sur le devenir des salariés en insertion ?

Résultat de recherche d'images pour Les structures du secteur de l’insertion par l’activité économique (IAE) sont spécialisées dans l’accueil des personnes en difficulté auxquelles elles proposent un emploi associé à un accompagnement social et professionnel personnalisé. L’objectif de cet article est d’évaluer l’impact de l’accompagnement dont bénéficient les salariés de ce secteur sur leur situation professionnelle ainsi que sur leur ressenti à l’issue du passage par la structure (satisfaction globale, sentiment d’avoir acquis de nouvelles compétences, amélioration de l’estime de soi, de la situation financière, des conditions de logement, résolution des problèmes administratifs), contribuant ainsi à la littérature empirique assez peu développée sur ce sujet. Plus...

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20 octobre 2018

Accompagner les salariés du commerce de gros et sécuriser leur parcours par des démarches de qualification et de VAE

Fongecif BretagneLe Fongecif Bretagne a pour mission d’offrir à chaque actif qui le souhaite un Conseil en Evolution Professionnelle (CEP) ; il informe également les salariés souhaitant se former et les accompagne dans le choix de la formation et de l'organisme de formation adéquat et mobilise les dispositifs financiers adaptés à leur projet. Plus...

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18 octobre 2018

Pôle emploi rejoint CDC Habitat et l’Afpa pour renforcer l’accompagnement vers l’emploi

CDC Habitat, l'Afpa et Pôle emploi ont conclu ce mardi 9 octobre, à l’occasion du congrès de l’Union Sociale pour l’Habitat (USH) de Marseille, un partenariat dans le cadre du dispositif « Axel, vos services pour l'emploi » dédié à la mise à disposition de lieux d’accueil des publics en besoin d’insertion dans les résidences sociales de CDC Habitat. Plus...

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13 octobre 2018

Accompagnement au changement des grandes entreprises : quid des neurosciences ?

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Sandra Martins. Dans un contexte toujours plus axé sur l’innovation, la rapidité, l’efficacité, la technologie, l’intelligence artificielle et la numérisation des tâches à faible valeur ajoutée, il devient inévitable de penser à structurer et réorganiser différemment les entreprises. Plus...

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