20 mai 2019

"L’AFEST est une avancée, il faut s’en saisir résolument"

Résultat de recherche d'images pour "Comment l'AFEST réinterroge et fait évoluer les concepts et méthodes de la formation ?"
Pour répondre à cette question, les différents intervenants de la table ronde du 6 mai ont pu développer au regard de trois temps :
1) Son point de vue et avis par rapport à la question de départ, 
2) La présentation d’un exemple de situation (expérience, étude, recherche, un cas), 
3) Quels points de conclusion ou un point saillant à retenir par rapport à la question de départ. Plus...

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Comment l’AFEST réinterroge et fait évoluer les concepts et méthodes de la formation ?

Résultat de recherche d'images pour Le dispositif Nouvel Accompagnement à la Création-Reprise d’Entreprise (NACRE), tourné vers les demandeurs d’emploi, s’étend sur une durée de trois ans. Une étude en 2013 a montré que ce dispositif sécurise les parcours de demandeurs d’emploi créateurs d’entreprise et favorise la viabilité de leurs entreprises. Plus...

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L'accompagnement sur un territoire à la création d'entreprise : similitudes avec l'AFEST

Résultat de recherche d'images pour Que peut-on appeler un « territoire apprenant » et en quoi peut-il soutenir des apprentissages proches de ceux qui opèrent dans le cadre d'une Action de formation en situation de travail. Plus...

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17 mai 2019

L’Afest réinterroge les pratiques des entreprises et des prestataires de formation

Les actions de formation en situation de travail (Afest) suscitent l’intérêt des employeurs et des spécialistes de la pédagogie. Mais elles bousculent les habitudes. Plus...

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10 mai 2019

L’AFEST, une démarche à géométrie variable

Résultat de recherche d'images pour L’expérimentation AFEST a permis de « déverrouiller » un obstacle réglementaire dans un contexte global de réinternalisation des fonctions formatives au sein du système productif. En fait ce mouvement de fond se déploie selon des modes plutôt classiques souvent dédiés aux plus qualifiés et empruntant aux modèles des opérateurs de formation (entreprise dispensatrices de stages, alternance juxtaposée, tutorat d’application, universités d’entreprises dédiées aux cadres, processus informels, e-Learning descendant, etc.). Plus...

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09 mai 2019

Rencontre thématique «Apprendre et se former en situations de travail» le 6 mai 2019 à Paris

Alternatives EconomiquesSur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. L'Agence Erasmus+ France / Education Formation et EPALE France organisent leur neuvième rencontre thématique, intitulée «Apprendre et se former en situations de travail». Plus...

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07 mai 2019

Promouvoir l'Afest en France (acte 2)

Résultat de recherche d'images pour L’acquisition, le maintien ou le développement des compétences est donc bien l’objectif visé qui doit être rappelé dans toute action de promotion de l’Afest. Cela est d’autant plus important que c’est probablement l’un des meilleurs arguments que peuvent entendre ou comprendre les entreprises pour s’intéresser autour d’un nouvel usage : la formation en situation de travail, oui mais telle que définie par la loi et donc distincte de la formation sur le tas. Plus...

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04 mai 2019

Apprendre et se former en situation de travail

Emfor Brougogne-Franche-ComtéL’agence Erasmus+ France / Éducation Formation et Epale France organisent leur 9e rencontre thématique. Cette rencontre mettra à l’honneur les expérimentations et projets autour de l’Action de formation en situation de travail (Afest), notamment ceux réalisés dans le cadre de l’Agenda Européen pour la Formation des Adultes (Aefa) et dressera le bilan des premières années de mise en place de ces actions. Plus...

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28 avril 2019

L’Afest : enjeux et reconnaissance en France (acte 1)

Résultat de recherche d'images pour Voici une série d'articles en 3 actes autour de l'Afest (Action de Formation En Situation de Travail). Le premier acte porte sur ses enjeux, notamment dans les entreprises, et la reconnaissance juridique dans le périmètre franco-français. Le second acte portera sur la promotion de l'Afest qui est une étape clé pour son appropriation par et dans les entreprises. Plus...

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07 avril 2019

L'action de formation en situation de travail (AFEST) : à privilégier ?

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleAujourd’hui reconnue par la loi Avenir, cette nouvelle modalité de formation professionnelle va notamment permettre aux entreprises de gagner du temps et de réduire les coûts pédagogiques. L’AFEST devrait très rapidement se développer dans les pratiques, d’autant qu’elle peut s’appuyer sur les nouveaux outils digitaux. Plus...

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