21 mai 2019

Agefiph - Quelles sont les différences entre la professionnalisation et l’apprentissage ?

Agefiph, ouvrir l'emploi aux personnes handicapées, retour à l'accueilUne formation en alternance peut donner lieu à la signature d’un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage.

  • Le contrat de professionnalisation s’adresse aux personnes handicapées dès 16 ans (*) et quel que soit votre âge .. 

La période de professionnalisation est comprise entre 6 et 24 mois .

Vous suivez la formation théorique dans un centre de formation ou dans l’entreprise si elle dispose d’un centre de formation. Sa durée représente entre 15 et 25 % de la durée du contrat et ne peut pas être inférieure à 150 heures.
Le contrat de professionnalisation vous permet d’obtenir une qualification reconnue ouvrant droit, dans certains cas à un certificat de qualification professionnelle (CQP).
(*) Il est possible de signer un contrat d’apprentissage à 15 ans à condition d’avoir suivi une scolarité jusqu’en fin de classe de 3ème.
  • Le contrat d’apprentissage est possible pour les personnes handicapées dès 16 ans (*) et quel que soit votre âge .. 

La période d'apprentissage est comprise entre 6 mois et 4 ans et la durée consacrée à la formation hors de l’entreprise est de 400 heures minimum / an.
Le contrat d’apprentissage vous permet d’obtenir un diplôme ou un titre à finalité professionnelle enregistré au Répertoire national des certifications professionnelles.
Vous bénéficiez d’une rémunération comprise entre 25% et 93% du Smic(1), suivant l’année de formation et votre âge.
(*) Des dispositions conventionnelles ou contractuelles peuvent prévoir une rémunération supérieure.    

Le choix du contrat va déprendre de votre projet professionnel. L’apprentissage est le plus souvent choisi par des personnes souhaitant obtenir un diplôme. Le contrat de professionnalisation ne vise pas forcement l’obtention d’un diplôme, souvent d’une durée plus courte, il offre la possibilité de se former uniquement sur un aspect d’un métier. Plus...

Posté par pcassuto à 21:22 - - Permalien [#]


Agefiph - Qu’implique une formation en alternance ?

Agefiph, ouvrir l'emploi aux personnes handicapées, retour à l'accueilSi l’alternance peut être une vraie opportunité pour une personne handicapée, c’est aussi un parcours exigeant, dont vous devez bien connaître les contraintes et les spécificités.

  • Vous évoluez dans le milieu ordinaire de travail.

Les contrats d’alternance sont conclus dans le milieu ordinaire de travail, c’est-à-dire que vos collègues ou supérieurs ne seront peut-être pas familiers du handicap. Leur méconnaissance pourra être à l’origine de questions et imposer un temps d’adaptation. Dans ce contexte, il est important que vous soyez capable de parler simplement de votre handicap et de ses conséquences dans votre travail.

  • Vous gérez un emploi du temps chargé

L’alternance conjugue périodes en entreprise et en formation : cela veut dire que vous serez très sollicité. Il vous faudra consacrer du temps à la préparation de vos cours et examens éventuels après votre journée de travail, à un rythme souvent soutenu.

  • Vous devrez faire preuve de souplesse

Les relations entre professeurs et stagiaires sont différentes de celles que vous entretiendrez avec votre hiérarchie et vos collègues dans l’entreprise. L’adaptation aux contextes différents du centre de formation et de l’entreprise demande de faire preuve de souplesse tout en respectant les modes de fonctionnement différents (horaires, discipline…). Plus...

Posté par pcassuto à 21:20 - - Permalien [#]

Agefiph - Pourquoi choisir une formation en alternance ?

Agefiph, ouvrir l'emploi aux personnes handicapées, retour à l'accueilL’alternance présente un intérêt majeur pour une personne handicapée. Elle peut en effet vous permettre de construire un parcours vers l’emploi adapté à votre situation de handicap, d’entrer ou de vous reconvertir progressivement dans le monde professionnel.

  • Le chemin vers un emploi durable

L’alternance vous permet d’acquérir des compétences à la fois théoriques et pratiques : c’est-à-dire une expérience professionnelle et un diplôme (ou certificat équivalent) reconnus sur le marché du travail et recherchés par les recruteurs. L’alternance vous donne aussi de sérieuses chances d’être embauché au sein de l’entreprise formatrice et de conclure un contrat de travail durable adapté à votre situation.

  • Un accompagnement personnalisé

Un tuteur est désigné au sein de l’entreprise pour accompagner chaque personne en contrat d’alternance. Son rôle : établir un contact direct entre vous et votre environnement professionnel, faciliter l’intégration dans l’entreprise et la prise en compte de votre handicap.

  • Les mêmes droits qu’un contrat de travail classique

En termes juridiques, les contrats d’alternance vous ouvrent les mêmes droits qu’un contrat classique : cotisation à une caisse de retraite, congés payés, éventuellement mutuelle… Bien entendu, une rémunération vous est versée. Celle-ci est déterminée selon votre âge et votre expérience, et peut aller de 25% à 80% du Smic. Plus...

Posté par pcassuto à 21:19 - - Permalien [#]

Agefiph - Alternance et handicap : mode d’emploi

Agefiph, ouvrir l'emploi aux personnes handicapées, retour à l'accueilLes formations en alternance conjuguent enseignement théorique et expérience sur le terrain. Pour les personnes handicapées, elles sont une vraie opportunité d’insertion professionnelle. Ce sont néanmoins des filières exigeantes. Plus...

Posté par pcassuto à 21:16 - - Permalien [#]

Faut-il comptabiliser les contrats de formation en alternance comme des titulaires de CDI/CDD ou comme des stagiaires ?

Agefiph, ouvrir l'emploi aux personnes handicapées, retour à l'accueilLes titulaires d'un contrat de formation en alternance sont des salariés en CDD/CDI, donc comptabilisés à hauteur d'une unité bénéficiaire sous réserve que le titulaire ait été présent au moins 6 mois dans l'année civile. Les titulaires d'un contrat de formation en alternance ne peuvent donc pas être comptabilisés comme des stagiaires. En revanche, ils ne peuvent être pris en compte dans l'effectif d'assujettissement (voir notice explicative par III et IV.1). Plus...

Posté par pcassuto à 01:23 - - Permalien [#]


Agefiph - FAQ - Pourquoi choisir un contrat de formation en alternance ?

Agefiph, ouvrir l'emploi aux personnes handicapées, retour à l'accueilLe contrat de formation en alternance est un véritable contrat de travail signé avec un employeur.
Deux types de contrats existent : le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation. Ils permettent une alternance entre des périodes en entreprise et des périodes dans un centre de formation. La rémunération est variable selon le type de contrat, l'âge et l'ancienneté dans le contrat. Elle est calculée soit en pourcentage du Smic, soit en pourcentage des minima salariaux de la convention collective de l'entreprise. L'Agefiph propose aux entreprises qui embauchent des personnes handicapées en formation en alternance des aides financières complémentaires à celles de droit commun. Plus...

Posté par pcassuto à 00:19 - - Permalien [#]

20 mai 2019

Agefiph - Handicap et alternance, quelles démarches ? Quel accompagnement ? Quelles aides ?

Agefiph, ouvrir l'emploi aux personnes handicapées, retour à l'accueilApprentissage, contrat de professionnalisation, faites le point sur les deux types de contrats possibles et informez-vous sur l’accompagnement et les aides financières proposées. Lire la suite

En vidéo : Alternance et handicap, le tour de la question

7 bonnes raisons de choisir l’alternance

Voir la vidéo

Ils ont choisi l’alternance, ils témoignent

Voir les témoignages vidéos. Plus...

Posté par pcassuto à 23:16 - - Permalien [#]

12 mai 2019

L'alternance dans l'éducation

Logo CESE - Conseil économique, social et environnementalCette étude se situe dans la perspective d’une contribution plus pédagogique que structurelle de l’alternance dans l’éducation. Elle se propose de donner du crédit à l’alternance comme une démarche pédagogique en mesure d’enrichir pour tous les élèves les contextes d’acquisition de connaissances, et non pas seulement comme une solution réparatrice. L’alternance dans l’éducation doit offrir à la diversité des compétences et des talents et aux trajectoires éducatives les plus fragiles des perspectives de réussite plus nombreuses. Plus...

Posté par pcassuto à 19:18 - - Permalien [#]

04 mai 2019

Se former à l'alternance

Guadeloupe FormationLe contrat en alternance autrefois négligé fait aujourd’hui son grand retour. Il permet de se former à tous les métiers jusqu’au bac +5. Il séduit de plus en plus d’étudiants et d’entreprises car il présente de nombreux atouts et constitue aujourd’hui un vrai tremplin vers l’emploi. Plus...

Posté par pcassuto à 10:10 - - Permalien [#]

02 mai 2019

RECRUTER EN ALTERNANCE

Retour accueilA l'heure où la Réforme de la formation professionnelle plébiscite l'accès à l'alternance, zoom sur l'apprentissage et la professionnalisation, des solutions pour recruter, fidéliser les nouveaux entrants et développer l'attractivité du secteur. Plus...

Posté par pcassuto à 11:16 - - Permalien [#]