Apprentissage, Alternance

18 août 2017

Défi métiers - Contrat d’apprentissage

Gage d’une meilleure insertion professionnelle pour les jeunes, l'apprentissage concerne tous les niveaux de formation et pratiquement tous les secteurs professionnels. Plus...

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16 août 2017

Hôtellerie-restauration-tourisme : 45 % de rupture en apprentissage

Le Fafih a publié un rapport d’enquête sur les taux de rupture des contrats de formation en alternance dans le secteur de l’hôtellerie, de la restauration, des loisirs et des activités du tourisme. Plus...

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14 août 2017

ARFTLV - L'apprentissage en chiffres

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)En Nouvelle-Aquitaine, 36 685 apprentis étaient en formation au 1er janvier 2017 (+ 4 % par rapport à 2016) dans les 115 CFA et sections d'apprentissage de la région, répartis sur 337 sites de formation, du CAP aux BTS, DUT, licences professionnelles, Masters, Diplômes d'ingénieur.
On comptait en 2016, 1 798 formations en apprentissage dans la région, débouchant sur 691 certifications
différentes. 134 nouvelles formations devraient ouvrir à la rentrée 2017. Plus...

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La politique d'apprentissage en Nouvelle-Aquitaine en 2017

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)La Région a adopté le 27 juin 2016 une feuille de route pour développer l'apprentissage (voir le détail). L’objectif est d’augmenter le nombre d’apprentis de 50 % d’ici la fin du mandat, en s'appuyant sur 6 axes :

  • favoriser l’accès des jeunes à l’apprentissage,
  • encourager le recours à l’apprentissage par les entreprises,
  • offrir aux apprentis les meilleures chances de réussite,
  • poursuivre l’investissement pour moderniser l’appareil de formation,
  • renouveler l’offre de formation par apprentissage,
  • préparer un nouveau cadre contractuel entre les CFA et la Région. Plus...

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ARFTLV - L'apprentissage

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)L'apprentissage est une voie d'excellence d'accès à la qualification. C'est, pour les employeurs un enjeu fort de transmission des savoirs. 64 % des apprentis de Nouvelle-Aquitaine sont en emploi 9 mois après leur sortie d'apprentissage.

Documents à télécharger
Guide de l'apprentissage en Nouvelle-Aquitaine (Rentrée 2017) Poids : 3 M0 et 826 Ko
Enquêtes Insertion dans la Vie Active et Insertion Professionnelle des Apprentis (IVA-IPA) en Nouvelle-Aquitaine Poids : 4 M0 et 809 Ko
CNEFOP - Rapport apprentissage 2015 Poids

Liens utiles
Contrat d'apprentissage - secteur privé
Fiche technique A 1.3 Accéder au site
Contrat d'apprentissage - secteur public
Fiche technique A 1.4 Accéder au site
Simulateur de calcul des revenus de l'alternance
Simulateur de calcul de rémunération et d'aides aux employeurs Accéder au site
Le portail régional de l'apprentissage et de l'alternance
La bourse de l'alternance. Accéder au site

Ressources bibliographiques
L'alternance redémarre Détail
Le bac pro hier, aujourd'hui, demain Détail
Apprentis: salaires et cotisations pour 2017 Détail. Plus...

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Peut-on signer un contrat d'apprentissage à temps partiel ?

Logo EtoileOui, la réglementation le permet. Cependant, il faut être sûr que ce temps de présence réduit en entreprise sera suffisant pour permettre l'acquisition de l'ensemble des compétences nécessaires à l'obtention du diplôme. Vous pouvez discuter du bien fondé d'un tel contrat avec votre conseiller Mission Locale ou contacter l'unité territoriale de la DIRECCTE dans votre département (anciennement Direction Départementale du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle). Plus...

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Etoile - Cibler une entreprise et un maître d'apprentissage

Logo EtoileIl est important de lister les entreprises susceptibles de répondre au mieux à votre demande de formation avant toute démarche.
Pour obtenir les adresses d’artisans, de commerçants, d’agriculteurs, de PME-PMI ou d’entreprises recevant habituellement des apprentis, voici quelques pistes :
-  les agencesPôle emploi
-  les CAD  (voir fiche sur les services rendus par ce réseau)
-  les Chambres de Métiers et les Chambres de Commerce et d’Industrie
-  les CFA
-  les syndicats professionnels
-  les Chambres d’agriculture
Vous pouvez trouver les coordonnées de ces structures sur le site Etoile dans la recherche de lieux d'information
Le contact direct avec l’employeur reste le meilleur atout. L’expérience prouve que c’est par le biais des démarches personnelles que l’on trouve le plus souvent son maître d’apprentissage.
Il existe une bourse régionale des offres, créée par les Chambres de Métiers et de l’Artisanat de la région Centre : http://www.centre-alternance.fr/.

A voir aussi sur l'apprentissage
Trouver un contrat d’apprentissage
Centres d’Aide à la Décision : un réseau de conseillers
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Apprentis : toutes les aides. Plus...

Posté par pcassuto à 11:16 - - Permalien [#]

Etoile - Fiche pratique : l'apprentissage - Le rythme de l'alternance

Logo EtoileL’apprentissage, même si vous travaillez au sein d’une entreprise, c’est aussi l’école en centre de formation (CFA). Le temps consacré par les apprentis aux enseignements et activités pédagogiques en CFA est compris dans l’horaire de travail (35 heures par semaine). Le rythme de l’alternance varie en fonction des niveaux et des spécialités. A titre indicatif pour les CAP, la répartition est généralement de 2/3 du temps de formation en entreprise puis 1/3 du temps au CFA.

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Posté par pcassuto à 11:09 - - Permalien [#]

Etoile - Fiche pratique : l'apprentissage - Le salaire

Logo EtoileL’apprenti(e) reçoit un salaire déterminé en pourcentage du SMIC sous réserve de dispositions contractuelles plus favorables. Le salaire peut être supérieur en vertu d’un accord conventionnel ou contractuel). Le salaire est versé en fonction de l’âge et de la période du contrat.

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