Apprentissage, Alternance

21 février 2017

Apprentissage public : rémunération et convention avec d'autres employeurs

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Le décret liste les clauses obligatoires et les conditions de transmission de ces conventions. Il rappelle les responsabilités en matière de durée du travail, d'hygiène, de sécurité et de suivi ou prévention médicale.
Décret n° 2017-199 du 16 février 2017. Voir l'article...

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20 février 2017

Etudiants apprentis professeurs : une autre manière d’apprendre le métier

Ils sont près de 950 étudiants apprentis professeurs en deuxième ou troisième année de licence à partager leur temps entre l'université et un établissement scolaire. Voir l'article...

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19 février 2017

Alliance européenne pour l’apprentissage

European Commission logoL’Alliance européenne pour l’apprentissage (EAfA) constitue une plateforme unique qui rassemble des Etats et d'autres acteurs clés tels que des entreprises, les partenaires sociaux, des chambres de commerce, l’enseignement et la formation professionnelle (EFP), les régions, des représentants des jeunes ou des groupes de réflexion.
L'objectif commun est de renforcer la qualité, l'offre, l'image de l'apprentissage en Europe, et depuis peu, la mobilité des apprentis prend une place plus importante.
Par ailleurs, la première enquête en ligne auprès des parties prenantes a révélé l'importance croissante de la mobilité dans le cadre de l'apprentissage.
Cette Alliance a été lancée en juillet 2013 par une déclaration commune des Partenaires Sociaux européens (CES, BUSINESSEUROPE, UEAPME et CEEP), de la Commission européenne et de la présidence du Conseil de l’UE. Elle a été suivie par une déclaration du Conseil par les pays de l’UE. Bien que géré par la Commission, le succès de l’Alliance européenne pour l’apprentissage résulte de la mise en œuvre des engagements nationaux et de l’engagement des partenaires, notamment grâce à des engagements par les parties prenantes. More...

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Learning from European apprentice models

By Ellie Ashford. U.S. community colleges interested in starting apprenticeships can learn a lot from longstanding programs in Europe.
Several of those models, as well as U.S. initiatives, were highlighted this week in a plenary session at the American Association of Community Colleges’ Workforce Development Institute
There is growing recognition that apprenticeships are not separate from career and technical education (CTE) or the rest of the work done at community colleges, said James Jacobs, president of Macomb Community College in Michigan. What is needed, he said, are stronger links between student learning and the workplace and stronger ties to measures of student learning, such as degree completion and pathways. More...

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Learning from European apprentice models

University Business LogoSubmitted by Stefanie Botelho. U.S. community colleges interested in starting apprenticeships can learn a lot from longstanding programs in Europe. More...

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12 février 2017

Recrutez un apprenti

Résultat de recherche d'images pour L’apprentissage est une occasion de former un jeune à vos méthodes de travail et à votre culture d’entreprise.
A moyen terme, l’apprentissage vous permet d’avoir un collaborateur parfaitement opérationnel ou de transmettre sereinement votre entreprise à une personne de confiance. Voir l'article...

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11 février 2017

Mener une expérimentation relative au relèvement de l'âge d'entrée en apprentissage de 25 à 30 ans

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgPublication de l’arrêté du 17 janvier 2017 fixant le cahier des charges relatif à l'expérimentation mentionnée à l'article 77 de la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels

1. Contexte et objectifs de l'expérimentation
A travers la plate-forme « Ensemble pour l'emploi » signée par le Premier ministre et le président de l'Association des régions de France le 30 mars dernier, l'Etat et les régions se sont engagés à mettre en œuvre de nouveaux moyens pour développer l'emploi, les formations professionnelles initiales et l'insertion professionnelle des jeunes. Dans ce cadre, il a été prévu notamment de mener une expérimentation relative au relèvement de l'âge d'entrée en apprentissage de 25 à 30 ans. Cette dernière est rendue possible par l'article 77 de la loi du 8 août 2016.
La sortie plus tardive de la scolarité, les changements d'orientation professionnelle, les souhaits de spécialisation des apprentis (mentions complémentaires notamment) incitent à expérimenter la possibilité de conclure un contrat d'apprentissage jusqu'à 30 ans.

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Apprentissage : la Région Hauts-de-France expérimente l'extension jusqu’à 30 ans

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLa région Hauts-de-France va expérimenter pendant trois ans l'extension de l'apprentissage jusqu'à l'âge de 30 ans, contre 25 ans à l'heure actuelle, en vertu d'un décret publié au Journal Officiel le 31 décembre 2016. Voir l'article...

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10 février 2017

2017 : aide exceptionnelle de 335 euros pour les apprentis de moins de 21 ans

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceCette mesure vise à améliorer le pouvoir d'achat des apprentis et devrait concerner 210 000 d'entres eux. Voir l'article...

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