03 septembre 2017

Assurance chômage : l'essentiel sur ce qui change en 2017

Guadeloupe FormationLes partenaires sociaux ont signé une convention d’assurance chômage qui définit de nouvelles règles d’indemnisation et de contribution pour 3 ans, et entreront progressivement en vigueur à partir du 1er octobre 2017. Plus...

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21 août 2017

L’assurance-chômage entrevoit l’équilibre

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceL’amélioration de la conjoncture et les mesures d’économies devraient réduire le déficit de 4,2 milliards en 2016 à 800 millions en 2020. La dette se creuserait à 39 milliards : sa résorption sera très difficile. Plus...

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20 août 2017

Assurance chômage. La nouvelle convention devrait permettre d'économiser 2 milliards d'euros d'ici à fin 2020

La nouvelle convention d'assurance chômage qui entrera en vigueur en octobre permettra, selon les prévisions de l'Unédic, de réaliser 2 milliards d'euros d'économies d'ici à fin 2020, puis 930 millions d'euros par an en régime de croisière.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Assurance-chomage.-La-nouvelle-convention-devrait-permettre-d-economiser-2-milliards-d-euros-d-ici-a-fin-2020

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15 août 2017

ARFTLV - Reclassement des salariés et Assurance chômage

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)La convention relative à l'indemnisation du chômage, issue de l'accord Unédic du 22 mars 2014 fixe les conditions d'indemnisation des demandeurs d'emploi jusque fin août 2017.
Un nouvel accord a été trouvé le 28 mars 2017 entre les partenaires sociaux. Après signature, l'accord a été agréé par le Gouvernement et s'appliquera aux salariés dont la date de fin de contrat est postérieure au 1er septembre 2017. Plus...

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04 août 2017

Assurance-chômage après une démission : que propose Emmanuel Macron ?

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Xavier Berjot. Ainsi, le président élu souhaite que les allocations-chômage soient suspendues, si le demandeur d’emploi refuse plus de deux « emplois décents », selon des critères de salaire de qualification à déterminer, ou si « l’intensité de sa recherche d’emploi  » est jugée insuffisante. Pour ce faire, il envisage d’instituer un bilan de compétences, dans les 15 jours de l’inscription à Pôle emploi, qui pourra ainsi servir de référence. Plus...

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02 juillet 2017

Comment est assuré le stagiaire ?

Le stagiaire, sous couvert d’une convention de stage, bénéficie d’une protection contre le risque accidents du travail - maladies professionnelles.
Il reste affilié au régime de sécurité sociale dont il bénéficie en tant qu’étudiant : ayant droit de ses parents, régime étudiant ou couverture maladie universelle.
Vous êtes tenu de contracter une assurance responsabilité civile. Plus...

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Étudiant(e) - Faut-il une assurance responsabilité civile ?

Une assurance responsabilité civile est fortement conseillée : elle prend en charge les dommages que vous pourriez provoquer sur les lieux du stage. Plus...

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Étudiant(e) - Comment êtes-vous assuré ?

- L’étudiant stagiaire, sous couvert d’une convention de stage, bénéficie d’une protection contre le risque accidents du travail - maladies professionnelles.
- Il est affilié à la mutuelle étudiante à laquelle il a souscrit lors de son inscription dans l’établissement.
- Il reste affilié au régime de sécurité sociale dont il bénéficie en tant qu’étudiant : ayant droit de ses parents, régime étudiant ou couverture maladie universelle.
- Une assurance responsabilité civile lui permet d’être couvert en cas d’accident.
- Par ailleurs, l’organisme d’accueil est tenu de contracter une assurance responsabilité civile.
- Pour les stages à l’étranger ou outremer, le stagiaire s’engage à souscrire un contrat d’assistance (rapatriement sanitaire, assistance juridique...) et un contrat d’assurance individuel accident. Plus...

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01 juillet 2017

Études et sports - Assurances

N'ouvrent droit à aucune garantie au titre du dispositif accident du travail prévu par le code de la sécurité sociale les accidents survenus :
  • dans le cadre des enseignements optionnels choisis par les étudiants appartenant à des filières de formation dans d'autres dominantes que celles des activités physiques et sportives ;
  • dans le cadre des activités de loisir pratiquées au sein du SUAPS et de l'A.S. par tous les étudiants quelle que soit la filière de formation choisie.
Il est donc vivement conseillé aux étudiants désirant pratiquer une activité physique et sportive de posséder une assurance personnelle couvrant les risques de la pratique sportive (responsablité et dommage corporel). Cependant, en cas d'accidents survenus dans le cadre des compétitions universitaires et des entraînements dirigés (sauf parachutisme et sauts aériens), les A.S. affiliées à la F.F.SPORT.U. couvrent leurs adhérents (à l'exclusion des sports à haut risque).
Les SUAPS possédent également des assurances leur permettant de couvrir les étudiants en cas d'accidents dans le cadre des enseignements qu'ils proposent.
Les responsables des structures vous renseigneront sur ces points essentiels. Plus...

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08 juin 2017

PREVOYANCE : généralisation de la complémentaire santé

Tous les salariés doivent avoir accès à une couverture minimale de prévoyance complémentaire en vue de couvrir les frais occasionnés par une maladie, une maternité ou un accident (prévoyance "frais de santé"), au plus tard au 01.01.2016 (loi 2013-504 du 14 juin 2013, art. 1-II, JO du 16 ; c. séc. soc. Art. L. 911-7). Voir l'article...

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