05 janvier 2020

« Tope-là ! » : 40 heures de bénévolat pour financer les projets des jeunes de 16 à 25 ans

Carif-Oref de Normandie ! Avec ce dispositif, le Département se propose de soutenir l’implication des jeunes dans la vie des autres. Il s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans (inclus) souhaitant faire des heures de bénévolat et ayant un projet personnel bien défini sans toutefois avoir les ressources suffisantes pour le financer. Plus...

Posté par pcassuto à 11:09 - - Permalien [#]


28 décembre 2019

C2RP - Formation des bénévoles

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceSensibiliser, former et outiller les bénévoles pour qu’ils soient capables de répondre aux nouvelles exigences en matière de gestion associative. Plus...

Posté par pcassuto à 20:27 - - Permalien [#]

La générosité à la française à l'heure du Giving Tuesday

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceA l'approche de Noël, le Giving Tuesday, mardi et la Journée mondiale du bénévolat jeudi, mettent en avant l'engagement et la solidarité de chacun. Il s'agit de promouvoir le don sous toutes ses formes. Plus...

Posté par pcassuto à 00:09 - - Permalien [#]

31 août 2019

Les bénévoles européens apprennent à construire leur avenir

Résultat de recherche d'images pour La reconnaissance des compétences est devenue une question très importante dans le domaine du travail bénévole. Les volontaires et leurs managers sont conscients des besoins du secteur en termes de qualité et d'efficacité, mais également des opportunités que cela représente en matière de validation des acquis. Plus...

Posté par pcassuto à 17:07 - - Permalien [#]

09 août 2019

Opcalia - Manager les âges au sein de son entreprise : le guide complet - Mettez en place le bénévolat de compétences

logo opcaliaLe bénévolat, ou le mécénat de compétences, visent à mettre en place un marché « transitionnel » de fin de carrière. Ce sont des dispositifs d’accompagnement des fins de carrière.

La différence entre bénévolat et mécénat de compétences

Le bénévolat de compétences : c’est le salarié qui est acteur de la démarche, qui propose cette solution à l’entreprise, c’est une démarche individuelle.
Le mécénat de compétences : C’est l’entreprise qui encadre et met en place un dispositif global, collectif.
L’Idée de ces démarches est de garder les seniors dans l’emploi, et dans les effectifs. Mais il s’agit aussi de déléguer les compétences sur le bassin d’emploi de l’entreprise.

Quels Intérêts pour l’entreprise qui met en place la démarche de bénévolat OU mécénat de compétences ?

  • Mutualiser des compétences
  • Développer ou renforcer sa politique RSE par le développement local, l’ancrage territorial
  • Renforcer son image employeur, sa QVT
  • Améliorer son développement commercial
  • Quels Intérêts pour les seniors de partir dans ces démarches ?
  • Rester salarié de l’entreprise
  • Transmettre ses compétences
  • Donner un horizon, un avenir professionnel clair
L’attention n’est plus à mettre sur l’âge, mais sur la compétence. Utilisez la compétence comme passeport pour passer d’une vie professionnelle à une autre vie active. Plus...

Posté par pcassuto à 17:55 - - Permalien [#]


08 juillet 2019

Universités & Territoires n° 131 - Nightline Paris : des étudiants bénévoles en ligne

Universités & TerritoiresUniversités & Territoires est une lettre électronique qui existe depuis juin 2003. L’objectif de la lettre est de montrer, par la valorisation d’actions et d’expériences emblématiques et remarquables, aux décideurs territoriaux que l’Université joue un rôle centrale dans l’émergence d’une société de la connaissance. Universités & Territoires n° 131

Nightline Paris : des étudiants bénévoles en ligne
Nightline Paris est un service d’écoute (par téléphone et par tchat) gratuit, destiné aux étudiants, qui a ouvert à Paris en 2017. En 2018- 2019, une soixantaine de bénévoles étudiants se sont relayés le soir, de 21h à 2h30, pour prendre plus de 1400 appels en anglais et en français. Le service est financé par des établissements d’enseignement supérieur intéressés, ainsi que par ses autres partenaires, comme la Mairie de Paris ou le CROUS. En 2019-2020, des lignes d’écoute vont ouvrir, sur le même modèle, dans d’autres villes de France.
Télécharger Universités & Territoires n° 131

Posté par pcassuto à 11:07 - - Permalien [#]

23 décembre 2018

Le bénévolat des employés - une occasion de développer des compétences professionnelles ou une opération promotionnelle ?

Résultat de recherche d'images pour Des questions sur la raison et la qualité des activités commerciales dans le domaine de la responsabilité sociale me sont venues à l’esprit lorsque j’ai commencé à coopérer avec des volontaires de 10 entreprises dans le cadre du projet "Mon propre coin". Le concept testé dans cette innovation sociale était le modèle de coopération entre les foyers d’aide sociale et les employés volontaires pour l’adaptation de l’espace résidentiel des personnes âgées dépendantes, qui est mis en œuvre conformément au principe de la conception universelle. Plus...

Posté par pcassuto à 09:54 - - Permalien [#]

12 septembre 2018

Atout GRH - Aide à la formation des bénévoles

http://www.employeurs-grh.arftlv.org/App_Themes/GRH/Images/bandeau2.jpgL'Etat et la Région Nouvelle-Aquitaine soutiennent la formation des bénévoles pour favoriser le développement des compétences individuelle, encourager l'engagement et les coopérations locales au service du maintien de la qualité des projets associatifs. Plus...

Posté par pcassuto à 00:32 - - Permalien [#]

04 juillet 2018

Le Conseil d'Etat valide le principe d'activités bénévoles pour les bénéficiaires du RSA, mais pose des conditions

Dans un arrêt du 15 juin, le Conseil d'Etat annule la décision de la cour administrative d'appel de Nancy du 18 avril 2017 qui, confirmant une décision d'un tribunal administratif de Strasbourg du 5 octobre 2016, avait annulé une délibération du conseil départemental du Haut-Rhin instaurant "un dispositif de service individuel bénévole que pourraient effectuer les bénéficiaires du revenu de solidarité active et qui conditionnerait le versement de cette allocation". Plus...

Posté par pcassuto à 17:47 - - Permalien [#]

03 juin 2018

Italy: Third sector reform begins

HomeThe Third sector reform guidelines have been put into effect, involving more than 300 000 associative, cooperative and voluntary organisations, as well as more than six million volunteers. More...

Posté par pcassuto à 08:57 - - Permalien [#]