01 novembre 2019

De forts besoins en recrutement dans les métiers du grand âge

Logo cap-métiersPour répondre au vieillissement démographique et améliorer les conditions de prise en charge des personnes en perte d’autonomie, près de 93 000 postes supplémentaires devront être créés d’ici 2024 et 260 000 professionnels devront être formés. Plus...

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01 octobre 2019

Des besoins toujours croissants dans le numérique

Logo cap-métiersLa Direction Générale des Entreprises publie une note sur l'évolution des besoins en capital humain pour l'innovation dans le numérique. Au-delà du développement du secteur du numérique, les métiers du numérique sont présents dans tous les secteurs d’activité : un peu plus de 600 000 salariés en France ont une profession qui peut être considérée comme spécifique au numérique. Plus...

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12 août 2019

Quand les besoins du Cantal rencontrent ceux des DOM !

logoLes hôtels et restaurants du Cantal peinent à recruter du personnel qualifié dans un département qui affiche le plus faible taux de chômage de France (5,1%). A l’inverse, les départements d’outre-mer comptent le plus fort taux de chômage des jeunes. Face à ce constat, et dans le cadre du Plan investissement dans les Compétences avec le soutien financier de l’État et de ses partenaires. Plus...

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11 août 2019

FAFIEC - Identifier les besoins

FAFIEC ATLAS SIGNATURE EMAIL 72 DPILa formation doit permettre de répondre à une situation bien identifiée au sein de l'entreprise ou en fonction de son environnement externe.
Un diagnostic de départ est donc essentiel afin de prendre les bonnes décisions et de cibler les actions répondant réellement aux besoins en compétences de l'entreprise. Cette démarche peut se décliner en 4 étapes clés :
Repérer les évolutions externes et internesDifférentes évolutions ont un impact direct sur l'activité de l'entreprise, ses métiers, ses performances. En cours ou prévisibles, ces changements sont à repérer dans :
  • L'environnement externe de l'entreprise (économique, commercial / marketing, financier, juridique, technologique...), dans son secteur d'activité, sa zone d'activité ou au-delà.
  • L'environnement interne (politique commerciale, investissement matériel, organisation de l'entreprise, métiers et savoir-faire, ressources humaines, stratégie d'entreprise).
Définir le projetDéfinir le projet d'entreprise, c'est mesurer l'impact des évolutions prévisibles en termes de calendrier, déterminer des axes de développement à mettre en œuvre, évaluer les moyens humains et matériels à mobiliser, se fixer des degrés d'urgence et des priorités. Plus...

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13 décembre 2018

Un besoin de compétences sans précédent dans la métallurgie d’ici à 2025

Emfor Brougogne-Franche-ComtéAprès une décennie de crise qui a beaucoup fragilisé le secteur, le nombre d’emplois créés est reparti à la hausse. D’ici à 2025, les entreprises de la métallurgie devront procéder chaque année à 110 000 recrutements. Plus...

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11 septembre 2018

Atout GRH - J'analyse les besoins

http://www.employeurs-grh.arftlv.org/App_Themes/GRH/Images/bandeau2.jpgJ'analyse les besoins

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04 septembre 2018

Défi métiers - Comment répondre aux besoins de main-d’œuvre dans les métiers industriels en Ile-de-France ?

L'Insee et Défi métiers ont mené une étude sur les modes d’alimentation des emplois dans l’industrie en Ile-de-France. Aider les entreprises à pourvoir leurs besoins représente un enjeu pour la sauvegarde de l’industrie francilienne. Plus...

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29 août 2018

Recensement des besoins en emplois et en compétences dans les secteurs sanitaire, social et médico-social

Gip Corse CompétencesSous la coordination de la Direction du développement social de la CTC,lePôle prospective et observation des mutations économiquesdu CARIF-OREF de Corse et le CREAI Paca-Corse ont réalisé une étude visant à quantifier les besoins des structures et à identifier les compétences nouvelles afin de proposer une réponse adaptée en termes de formation notamment. Plus...

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20 août 2018

Découvrez les services phares de l’Emploi Store selon vos besoins

http://blog.emploi-store.fr/wp-content/uploads/2015/12/Logo_Blog-Emploi-Store1.jpgL'Emploi Store réunit plus de 300 services digitaux de l'emploi et de la formation : sites internet, quiz, serious games, e-learning, MOOC, simulateurs... organisés selon des centres d'intérêt. Vous avez ainsi tout loisir de les choisir à votre guise, en toute autonomie. Vous pouvez aussi préférer être accompagné dans votre découverte de l'Emploi Store. Plus...

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19 août 2018

Pôle emploi - Déterminez votre besoin de formation

Logo Pôle emploiUne formation permet d'acquérir de nouvelles connaissances et de développer des compétences. Pour être efficace et faciliter votre retour à l'emploi, la formation doit correspondre aux besoins en compétences des entreprises et être cohérente avec votre projet professionnel. Plus...

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