02 janvier 2018

Bien-être animal et changement climatique : deux enjeux sociétaux que VIVEA accompagne par la formation

VIVEA a organisé le 22 novembre un atelier consacré aux « Enjeux sociétaux : la formation, un atout pour accompagner les chefs d’entreprise agricole ? ». Experts, agriculteurs et acteurs de la formation engagés dans la prise en compte du bien-être animal et la lutte contre le réchauffement climatique, se sont ainsi réunis autour de VIVEA. Plus...

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01 janvier 2018

Pourquoi recruter un Chief Happiness Officer ?

Accès à l'accueil - Pôle emploiChief Happiness Officer, voilà un métier dont on entend de plus en plus parler sans en connaître réellement les attributions.
Mutations des entreprises, nouvelles attentes des générations Y et Z… le bien-être des salariés est devenu un enjeu majeur pour les entreprises. Né dans les couloirs de la Silicon Valley pour attirer des talents rares, la fonction de « chief happiness officer » ou « responsable du bonheur » tend à émerger en France, partant du principe qu’un salarié épanoui est plus efficace. Plus...

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31 décembre 2017

The hidden benefits of HE: mental health and resilience

Résultat de recherche d'images pour HEFCE’s recent analysis of the wellbeing of graduates finds that graduates are, on average, happier over their lifetime than non-graduates. The analysis also shows that graduates’ sense of wellbeing is more resilient in the face of difficult circumstances such as divorce, unemployment and ill-health. More...

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Graduate wellbeing: measuring more of what matters

Résultat de recherche d'images pour In 1968, Robert F. Kennedy lamented that using income to measure progress “does not allow for the health of our children, the quality of their education,[…] the beauty of our poetry or the strength of our marriages, the intelligence of our public debate or the integrity of our public officials. […It] measures everything, in short, except that which makes life worthwhile.”
Had Kennedy lived to see the 21st century he may have been heartened by the great strides social scientists have made towards measuring that elusive quality. More...

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11 décembre 2017

Wellbeing stronger in higher education graduates

Résultat de recherche d'images pour HEFCE has published a report that shows graduates in the UK have a greater sense of personal wellbeing and life satisfaction than those without a higher education qualification. 
The findings show that individuals are more likely to feel that their life is worthwhile when they have completed a higher education qualification. Graduates also tend to measure their lives higher in terms of overall happiness than non-graduates. More...

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03 décembre 2017

Bien être au travail. Les Français plébiscitent le bureau individuel

Les Français préfèrent travailler dans un espace traditionnel fermé. C'est ce qu'il ressort du baromètre Actineo 201 sur la qualité de vie au travail réalisé tous les 2 ans. Ces espaces sont encore la norme. En 2017, 67 % des actifs travaillant dans un bureau y ont le droit mais cette tendance baisse puisque c'est 8 points de moins qu'en 2015.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Bien-etre-au-travail.-Les-Francais-plebiscitent-le-bureau-individuel

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01 décembre 2017

Bien-être et stress : deux notions indissociables

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Patrick Leconte. Selon une étude menée par La Fabrique Spinoza, il existe un sérieux clivage entre les salariés heureux au travail et ceux qui ne le sont pas. Plus...

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04 novembre 2017

Sanitaire. Les étudiants infirmiers sont dans un état préoccupant selon la Fnesi

La Fédération nationale des étudiants en soins infirmiers (Fnesi) vient de publier les résultats de l'enquête menée auprès de 14 055 interrogés sur leur bien-être.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Sanitaire.-Les-etudiants-infirmiers-sont-dans-un-etat-preoccupant-selon-la-Fnesi

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01 novembre 2017

Bien-être au travail : « Cessons les termes déshumanisants comme "employabilité" »

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleOui, on peut être heureux au travail. Celui-ci ne génère pas que souffrance, mal être ou risques psychosociaux. Mais pour s’en prémunir, mieux vaut prévenir que guérir. Plus...

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22 octobre 2017

Wellbeing enhanced more by places than objects, study finds

The Guardian homeResearch using brain scans finds people experience feelings of contentment from places more than from objects such as photographs or wedding rings. More...

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