23 janvier 2020

Bilan du marché du travail en région Centre-Val de Loire en 2018

Screenshot-2018-5-4 Direccte Centre-Val de LoireAvec une baisse de 0,4 % entre fin 2017 et fin 2018, le nombre de demandeurs d’emploi sans activité (catégorie A) diminue en Centre-Val de Loire pour la 3ème année consécutive, pour se fixer à 126 370 au dernier trimestre 2018.
Les jeunes et les seniors ne bénéficient pas de cette évolution globale sur 2018. Plus...

Posté par pcassuto à 18:22 - - Permalien [#]


09 janvier 2020

RPC - Réunion Prospective Compétences - Obligations des organismes de formation - Contrôle de l'activité de formation

Le bilan pédagogique et financier
Tous les dispensateurs de formation professionnelle (de droit public ou de droit privé) doivent adresser avant le 30 avril de chaque année le bilan pédagogique et financier au Service Régional de Contrôle de la DIECCTE.
Ce dépôt est une obligation légale.
Des sanctions administratives et pénales sont prévues en cas de non transmission :
  1. Sanctions administratives :
    La déclaration devient caduque lorsque les bilans pédagogiques et financiers ne font apparaître aucune action de formation au titre de deux années consécutives, y compris l’année de déclaration, ou lorsque cette même période, ces bilans n’ont pas été retournés au Service Régional de Contrôle.
  2. Sanctions pénales :
    Le défaut de production du bilan pédagogique et financier constitue une infraction pénale pouvant être sanctionnée d’une amende de 4500 € et éventuellement d’une interdiction d’exercer l’activité de dirigeant au sein d’un organisme de formation.
Les bilans pédagogiques permettent de connaître l’offre de formation à la Réunion. C’est sur le fondement et l’étude des bilans pédagogiques qu’un plan de contrôle relatif aux dispensateurs est proposé.
Le Conseil Régional a communication du bilan pédagogique et financier ainsi que le bilan, le compte de résultat et l’annexe du dernier exercice clos par les organismes dont les actions de formation bénéficient de son concours financier. Plus...

Posté par pcassuto à 17:50 - - Permalien [#]

08 janvier 2020

Etoile - Le bilan de compétences

Logo EtoileBesoin de faire le point sur son expérience professionnelle ? De se repositionner dans son emploi ? De se reconvertir ?
Vous êtes salarié du secteur privé (en CDI ou CDD)
Vous êtes dans une autre situation
Coordonnées des centres de Bilan de Compétences. Plus...

Posté par pcassuto à 17:08 - - Permalien [#]

07 janvier 2020

Etoile - Le Bilan pédagogique et financier : formulaire simplifié et télédéclaration

http://www.etoile.regioncentre.fr/jsp/jahia/templates/etoilepro/etoile_templates/css/img/header/logo_etoile_pro.pngLe prestataire de formation doit établir un bilan pédagogique et financier (BPF) retraçant son activité de l'année précédente avant le 30 avril de chaque année.
Ce bilan est obligatoire pour tous les prestataires de formation, quel que soit leur statut juridique, que l'activité soit exercée à titre principal ou accessoire, à titre individuel ou non. Plus...

Posté par pcassuto à 17:19 - - Permalien [#]

Etoile - Droits et obligations des organismes de formation - Bilan pédagogique et financier

http://www.etoile.regioncentre.fr/jsp/jahia/templates/etoilepro/etoile_templates/css/img/header/logo_etoile_pro.pngLes organismes de formation doivent adresser chaque année à la Direccte un bilan pédagogique et financier qui retrace l'activité de dispensateur de formation pour le dernier exercice comptable clos. En savoir plus. Plus...

Posté par pcassuto à 17:05 - - Permalien [#]


06 janvier 2020

Normandie - Bilan de compétences

Le bilan de compétences permet au bénéficiaire de :
. d'analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations
. de définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation
. d'utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière. Plus...

Posté par pcassuto à 00:50 - - Permalien [#]

01 janvier 2020

Emfor - Bilan de compétences

Emfor Brougogne-Franche-ComtéPermettre à tout travailleur de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Pour atteindre ce but, les actions de bilans de compétences mises en œuvre doivent permettre l’analyse des compétences professionnelles et personnelles de l’intéressé ainsi que ses aptitudes et motivations. Plus...

Posté par pcassuto à 21:37 - - Permalien [#]

31 décembre 2019

Défi métiers - Bilan de compétences

Le Bilan de compétences est une démarche volontaire qui permet à chacun, sans conditions de niveau scolaire, d’âge ou de statut, de faire le point sur sa situation professionnelle. Plus...

Posté par pcassuto à 01:02 - - Permalien [#]

29 décembre 2019

Bilan 2018 des Ecoles de la deuxième chance : taux de sortie positive maintenue à 60%

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceEn 2018, le réseau des Ecoles de la 2ème chance (E2C) a accueilli 15 009 stagiaires. Ce réseau est spécialisé dans l’accompagnement des jeunes en difficultés via une remise à niveau scolaire et des stages en entreprise.
Le bilan remarque que le taux de sortie des bénéficiaires est maintenu à 60 % par rapport à 2017. Plus...

Posté par pcassuto à 21:30 - - Permalien [#]

28 décembre 2019

C2RP - Bilan de compétences

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLe bilan de compétence a pour objectif d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation. Plus...

Posté par pcassuto à 21:28 - - Permalien [#]