15 octobre 2019

Réforme territoriale. Bilan très mitigé de la Cour des comptes

La Cour des comptes vient de dresser un premier bilan de la fusion des Régions, 3 ans après la mise en œuvre de la loi du 16 janvier 2015 et de la loi NOTRe du 7 août 2015. Elle conclue que "les économies de gestion annoncées ne sont pas au rendez-vous" et que "la rationalisation des compétences entre niveaux de collectivités reste inachevée".
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Reforme-territoriale.-Bilan-tres-mitige-de-la-Cour-des-comptes

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14 octobre 2019

Fafsea - Bilan d'activité 2018

logo du FafseaLe Fafsea vient de publier ses chiffres clés concernant l’année 2018.
Il en ressort des augmentations significatives sur :

- les montants collectés,
- les dépenses de formation engagées,
- le nombre de bénéficiaires formés,
- tous les dispositifs de financement mobilisés.
Téléchargez le bilan chiffré d’activité pour apprécier dans le détail ces principaux résultats. Plus...

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19 septembre 2019

Un premier bilan de la mise en œuvre du Pric

Emfor Brougogne-Franche-ComtéHuit mois après son lancement, le bilan du Pacte régional d’investissement dans les compétences s’avère positif. Une hausse de 28 % des entrées en formation a été enregistrée et les deux-tiers de ces nouveaux stagiaires étaient sans qualification.
Le Pric cible en priorité les personnes les plus éloignées de l’emploi. En Bourgogne-Franche-Comté, le quart des demandeurs d’emploi sont au chômage depuis plus de 24 mois. Plus...

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08 septembre 2019

Bilan 2018-2019 (VII) : Après la démocratie universitaire

http://blog.educpros.fr/julien-gossa/files/2018/01/cropped-JulienGossa.jpgBlog Educpros de Julien Gossa. La question du mauvais traitement réservé aux jeunes est inévitablement complexe, dépassant largement les murs des universités. Cependant, dans Après la démocratie (2008), Emmanuel Todd dresse un portrait de la société française comportant de nombreux parallèles troublants avec le portrait actuel de l'ESR. Il décrit ce mauvais traitement réservé aux jeunes et désigne la croyance dans le libre-échange comme une clé de compréhension. Il met aussi en accusation les économistes, dont MM. Aghion et Cohen. En conclusion, Todd décrit la perspective d'une démocratie limitée au niveau local, qui correspond à l'expérience actuelle des universitaires. Plus...

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Bilan 2018-2019 (V) : Résumons

http://blog.educpros.fr/julien-gossa/files/2018/01/cropped-JulienGossa.jpgBlog Educpros de Julien Gossa. En dépouillant les bilans (Parcoursup, Hausse des frais d’inscription, Emplois et Recherche) de l’indispensable, c’est-à-dire des preuves, on arrive à en tirer l’essentiel, c’est-à-dire des traits communs aux transformations actuelles :
  1. l’échec des mesures à atteindre leurs objectifs fixés ;
  2. l’action des universitaires en opposition à leurs valeurs et intérêts ;
  3. le mauvais traitement réservé aux plus jeunes. Plus...

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18 août 2019

OPCA PEPSS/ACTALIANS - Salarié > Le bilan de compétences

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OPCA PEPSS/ACTALIANS - Entreprise - Le bilan de compétences

Actalians logoLe bilan de compétences permet à vos salariés de faire le point sur leurs compétences et motivations en vue de définir un projet professionnel intégrant, si nécessaire, un projet de formation. Plus...

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17 août 2019

Constructys - Évoluer, progresser - Le bilan de compétences

Au cours de leur vie professionnelle, vos collaborateurs peuvent souhaiter faire le point sur leurs compétences, mesurer leurs acquis, éventuellement envisager un nouveau projet professionnel.
Le bilan de compétences permet à tout salarié de réaliser cet « état des lieux » professionnel et personnel ; ce peut être aussi pour vous l'occasion de mieux identifier les aptitudes et motivations de vos salariés. Plus...

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16 août 2019

OPCAIM - Pour un projet personnel - Le bilan de compétences

Le bilan de compétences vous permet d'analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et le cas échéant, un projet de formation. Il est mis en œuvre par un organisme extérieur à l'entreprise qui est soumis au secret professionnel et peut être réalisé sur votre propre initiative ou sur proposition de votre employeur, mais seulement avec votre accord. Plus...

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OPCAIM - Former et professionnaliser - Le bilan de compétences

Le bilan de compétences permet à tout salarié d'analyser ses aptitudes, ses compétences personnelles et professionnelles, ses motivations afin de l'aider à construire un projet professionnel pouvant donner lieu à la réalisation d'actions de formation. Plus...

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