15 juillet 2017

Rapport sur les évolutions du Bilan de Compétences

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgLe Conseil plénier du Copanef du 04 juillet 2017 a adopté le rapport sur les évolutions du Bilan de Compétences
Préambule
Ce présent rapport s’est appuyé sur des constats unanimes
Les importantes évolutions sociales et sociétales nécessitent de faire évoluer le bilan de compétences
L ’hétérogénéité des pratiques est en contradiction avec le principe d’équité.
Ainsi que sur des points de consensus qui se sont stabilisés progressivement conduisant à des objectifs partagés :…
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23 juin 2017

Bilan professionnel de carrière dans l'armée de l'air

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)

Les personnels sous-officiers et militaires du rang engagé (MDRE) dans l'armée de l'air peuvent bénéficier d'un bilan professionnel de carrière (BPC). Ce bilan a un caractère indicatif : il ne dégage pas de la nécessité d'effectuer les demandes réglementaires lorsqu'un changement d'orientation est envisagé.
Circulaire n°4660 du 16 mai 2017. Plus...

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18 juin 2017

"Orientation Pour Tous" - Bilan de compétences – Agent public territorial

Orientation pour tousLe bilan de compétences a pour objet de vous permettre d’analyser vos compétences, aptitudes et motivations en vue de définir un projet et, le cas échéant, un projet de formation. Plus...

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"Orientation Pour Tous" - Bilan de compétences – Agent public hospitalier

Orientation pour tousLe bilan de compétences vous permet d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Plus...

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"Orientation Pour Tous" - Bilan de compétences – Agent public de l’Etat

Orientation pour tousLe bilan de compétences a pour objet de vous permettre d’effectuer une mobilité fonctionnelle ou géographique.
Pour cela, le bilan de compétences vous permet d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos aptitudes et motivations. Plus...

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"Orientation Pour Tous" - Bilan de compétences - Salarié

Orientation pour tousLe bilan de compétences vous permet d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos aptitudes et vos motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Plus...

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17 juin 2017

Simplification du bilan pédagogique et financier (BPF)

31 mai 2017, telle est la date limite pour transmettre à la DIRECCTE votre bilan pédagogique et financier (BPF), document retraçant l'activité de votre organisme sur le dernier exercice comptable (au lieu du 30 avril habituellement). Une nouveauté cette année : un formulaire simplifié (Cerfa n°10443*14) de 2 pages au lieu de 4. Quelles sont les caractéristiques de cette « nouvelle version » ? Comment remplir et transmettre votre déclaration. Voir l'article...

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16 juin 2017

Premier bilan positif de la campagne de contractualisation 2017

Retour accueilUNIFAF accompagne ses adhérents dans la mise en œuvre de leur(s) stratégie(s) Emploi - Formation et dans le déploiement opérationnel de leur plan de formation. Nous proposons des services à la hauteur de leur(s) besoin(s) et des engagements respectés. Voir l'article...

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2 600 professionnels formés pour un montant de 2 400 000 euros

Retour accueilUnifaf Aquitaine et ses partenaires tirent le bilan de leur accord-cadre 2010-2013 et reconduisent leur collaboration. Le partenariat vise la professionnalisation des salariés du champ de la dépendance à l'heure de la nécessaire adaptation de la société française au vieilliement de sa population. Voir l'article...

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10 juin 2017

Bilan financier 2016 et orientations 2017

Le rapport financier 2016 de l’ANFH Bretagne a été présenté aux administrateurs régionaux.
Voici les points clés :
- Les cotisations 2,1 % provenant de 118 établissements adhérents se sont élevées à 32 635 727 € (+ 1% par rapport à 2015)
- Une consommation des fonds stables :
Plan des établissements : 99,46 %. Voir l'article...

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