17 août 2019

Constructys - Évoluer, progresser - Le bilan de compétences

Au cours de leur vie professionnelle, vos collaborateurs peuvent souhaiter faire le point sur leurs compétences, mesurer leurs acquis, éventuellement envisager un nouveau projet professionnel.
Le bilan de compétences permet à tout salarié de réaliser cet « état des lieux » professionnel et personnel ; ce peut être aussi pour vous l'occasion de mieux identifier les aptitudes et motivations de vos salariés. Plus...

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16 août 2019

OPCAIM - Pour un projet personnel - Le bilan de compétences

Le bilan de compétences vous permet d'analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et le cas échéant, un projet de formation. Il est mis en œuvre par un organisme extérieur à l'entreprise qui est soumis au secret professionnel et peut être réalisé sur votre propre initiative ou sur proposition de votre employeur, mais seulement avec votre accord. Plus...

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OPCAIM - Former et professionnaliser - Le bilan de compétences

Le bilan de compétences permet à tout salarié d'analyser ses aptitudes, ses compétences personnelles et professionnelles, ses motivations afin de l'aider à construire un projet professionnel pouvant donner lieu à la réalisation d'actions de formation. Plus...

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OPCA 3+ → Espace Salariés - Bilan de compétences

Résultat de recherche d'images pour "opca3plus.fr"Outil d'aide à la construction du projet professionnel, le bilan de compétences vous permet de faire le point, avec un organisme spécialisé (prestataire de bilan de compétences), sur vos capacités, vos aptitudes et vos souhaits d’évolution professionnelle. Plus...

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15 août 2019

OPCA 3+ - Espace entreprises - Bilan de compétences

Résultat de recherche d'images pour "opca3plus.fr"Outil d’aide à la construction du projet professionnel, le bilan de compétences permet au salarié de faire le point, avec un organisme extérieur à l’entreprise, sur ses capacités, ses aptitudes et ses souhaits d’évolution professionnelle.
Le bilan de compétences peut être financé en mobilisant le Compte personnel de formation (CPF) ou dans le cadre du plan de développement des compétences de l’entreprise. Plus...

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AGEFOS PME - Salarié - Bilan de compétences

Le bilan de compétences vous permet au cours de votre vie professionnelle, de faire le point sur vos compétences, indépendamment des actions similaires réalisées par l’entreprise. Plus...

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AGEFOS PME - Former un salarié - Le bilan de compétences

Le bilan de compétences permet à tout salarié, à son initiative, au cours de sa vie professionnelle, de réaliser un bilan de ses compétences, indépendamment des actions similaires réalisées par l’entreprise.
Le bilan de compétences est une action qui permet au salarié d’analyser ses compétences et aptitudes professionnelles dans le cadre d’un projet professionnel ou de formation.
Les résultats du bilan de compétences sont sa propriété. Il peut se dérouler durant ou en dehors du temps de travail. Plus...

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13 août 2019

Contrat 360° - Un bilan Formation et RH personnalisé et complet

50 questions en 50 minutes maximum pour :
  • faire un point global sur votre dispositif Formation et Ressources Humaines
  • évaluer vos process formation
  • connaître les outils RH à votre disposition
  • identifier les points de réglementation incontournables

A l’issue du Diagnostic :

  • vous recevez un bilan personnalisé
  • votre conseiller vous accompagne pour bâtir avec vous un plan d’actions selon vos priorités. Plus...

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12 août 2019

FAFIH - Le bilan de compétences - Comment se déroule le bilan de compétences ?

logoLe bilan de compétences est mis en place par un professionnel externe à l’entreprise et s’organise en 3 étapes :
  • phase préliminaire : analyse de vos besoins et information sur le déroulement du bilan,
  • phase d'investigation : analyse de vos motivations et centres d'intérêts, identification de vos compétences et de vos possibilités d'évolution professionnelle,
  • phase de conclusion : construction des principales étapes de votre projet professionnel ou de formation.
A la fin du bilan, vous recevez un document de synthèse accompagné des conclusions détaillées du bilan. Les conclusions du bilan de compétences sont personnelles, vous pouvez décider de les garder confidentielles. Plus...

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FAFIH - Le bilan de compétences

logoDonner de la cohérence à votre carrière
Pour évoluer dans votre entreprise, retrouver un emploi ou simplement faire le point, le bilan de compétences est souvent une étape utile. Il permet d’identifier vos connaissances, votre savoir-être et votre savoir-faire, et vous donne des pistes pour construire votre avenir professionnel. Plus...

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