08 juin 2019

Appel à projet | "Soutien aux démarches prospectives compétences" à destination des branches professionnelles

Screenshot-2018-4-14 Grands dossiers - Ministère du TravailCette 3e vague de l’appel à projet à destination des branches professionnelles « Soutien aux démarches prospectives compétences » lancé dans le cadre du plan d’investissement dans les compétences (PIC) doit permettre d’accompagner les démarches de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) des branches professionnelles et/ou des filières afin d’identifier les besoins et accompagner les évolutions en compétences. Plus...

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22 mai 2019

Besoins en compétences et en formations dans l'Horlogerie-bijouterie

Logo cap-métiersLes entreprises de la branche du commerce de détail de l’horlogerie-bijouterie connaissent des mutations qui perturbent l’activité de 57% des entreprises de moins de 50 salariés. Le Forco publie une synthèse sur les besoins en compétences des entreprises du secteur ainsi que sur les freins et les leviers aux recours à la formation. Plus...

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19 mai 2019

Il reste à faire pour le regroupement des branches professionnelles et des conventions collectives dans le domaine agricole

Alternatives EconomiquesSur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Dans les conventions collectives concernées figurent la Convention du 21 décembre 1982 concernant les exploitations de polyculture, de viticulture et d'élevage de la Vendée, la Convention du 28 janvier 1969 concernant les exploitations horticoles et les pépinières de la Vendée et la Convention du 28 février 1968 concernant les exploitations maraîchères de la Vendée. Plus...

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25 avril 2019

La fusion des branches concerne l'ESS

Alternatives EconomiquesSur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Le Journal Officiel du 7 avril 2019 publie un Avis relatif à la fusion de champs conventionnels.
La restauration ferroviaire rejoindrait les entreprises de restauration de collectivités, les agences de recherches privées les  entreprises de prévention et de sécurité,  la production de films d'animation la production audiovisuelle. Plus...

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16 avril 2019

Banque. 42 ans, l'âge moyen des collaborateurs

Selon l'Association Française des banques (AFB), les salariés français du secteur ont, en moyenne, 42,1 ans. Les techniciens, dont les métiers sont sans ou avec peu de fonctions d'encadrement ont, en moyenne, 40,5 ans. Ce métier se rajeunit : la part des 55 ans est passée de 24 % en 2012 à 18 % en 2017, suite à d'importantes "vagues de départs à la retraite". Ils représentent 37,3 % des effectifs bancaires.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Banque.-42-ans-l-age-moyen-des-collaborateurs

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15 avril 2019

La branche de l’audiovisuel publie sa cartographie des métiers

Accessible en ligne sur le site de la Commission paritaire nationale emploi et formation (CPNEF) de l’audiovisuel via un outil web dynamique, la cartographie de l’audiovisuel présente une liste de métiers qualifiés, innovants et créatifs. Plus...

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08 avril 2019

Retour sur le Restaurant éphémère du 4 avril 2019 à La Teste-de-Buch

Logo cap-métiersL’objet du "Restaurant Ephémère" est simple : créer les conditions réelles d’une salle de restaurant sur le temps d’un déjeuner pour favoriser la rencontre entre des demandeurs d’emploi et recruteurs du secteur de la restauration et de l’hôtellerie. Plus...

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06 avril 2019

De la relativité de la fixation des coûts des formation en apprentissage par les branches professionnelles

Alternatives EconomiquesSur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. La métallurgie a, à elle seule, établi le coût de 702 formations. Le rapport de certains d'entre elles, comme ébéniste, ingénieur de l'Ecole supérieure des arts et industries textiles, jardinier paysagiste, charpentier bois, éducateur spécialisé, tourisme, services et prestations des secteurs sanitaires et social, audiovisuel ... avec la métallurgie est pour le moins distant, ce qui pose le question du fondement du pilotage par des branches qui ne semblent pas avoir de limites. Plus...

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04 avril 2019

Dispersion des compétences et difficultés de recrutement dans le commerce

Logo cap-métiersLe Forco reprend sous forme d'indicateurs clés les données du secteur du commerce en 2018 et présente les initiatives et outils des entreprises pour optimiser la gestion de leurs ressources humaines, issus des études menées par l'Observatoire prospectif. Plus...

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02 avril 2019

Chiffres 2018 sur la photographie

Logo cap-métiersOrganisé en 6 grandes thèmatiques, ce huit pages du Forco synthètise les principales statistiques du secteur sous forme d'indicateurs clés et présente les initiatives et outils des entreprises pour optimiser la gestion de leurs ressources humaines issus des études menées par l'Observatoire prospectif du commerce. Plus...

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