19 août 2017

L’emploi dans le transport et la logistique en Nouvelle-Aquitaine

Aquitaine Cap MétiersL'observatoire régional de Pôle emploi a publié une synthèse sur l'emploi et le marché du travail pour les métiers du transport et de la logistique en Nouvelle-Aquitaine. Plus...

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Mémento 2017 de la filière forêt-bois en Nouvelle-Aquitaine

Aquitaine Cap MétiersLa Direction régionale de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt a mis en ligne sur son site internet le mémento 2017 de la filière forêt-bois. Plus...

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15 août 2017

ARFTLV - Les filières

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Plusieurs filières qui représentent un poids économique important dans notre région sont transverses à différents secteurs : les éco-industries, la mécatronique, la filière nautique, l'image et l'économie numérique, le tourisme, l'économie sociale et solidaire, l'aéronautique, l'environnement et l'automobile.

Sommaire
A
éronautique, spatial, défense et sous-traitance mécanique
La chimie verte et les éco-procédés En savoir plus
L'automobile En savoir plus
L'économie sociale et solidaire (ESS) En savoir plus
Développement durable : impact sur l'emploi et l'évolution des métiers En savoir plus
La mécatronique En savoir plus
Image, design et économie numérique En savoir plus
Le tourisme En savoir plus
La filière nautique En savoir plus
Cuir-Luxe-Textile-Métiers d'art En savoir plus
Les matériaux avancés (dont composite et céramique) En savoir plus
La Silver Economie En savoir plus
La photonique (dont optique, laser, imagerie) En savoir plus
La croissance bleue En savoir plus. Plus...

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31 juillet 2017

Tendance et besoins en compétences dans le secteur de l’audiovisuel et du spectacle vivant

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)

Creative Skills Europe, partenariat d’organisations professionnelles européennes du secteur, présente dans un rapport les principales caractéristiques des secteurs audiovisuel et spectacle vivant, ainsi que les deux principales tendances qui ont transformé son environnement opérationnel ces dernières années: la révolution numérique et les conséquences de la crise économique de 2008. Plus...

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30 juin 2017

Évolution des salaires de base par branche professionnelle en 2016

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Une stabilisation dans un contexte de léger regain de la négociation salariale
Au cours de l’année 2016, l’activité de négociation salariale de branche a été un peu plus soutenue que l’année précédente. Le salaire mensuel de base (SMB) dans les entreprises de 10 salariés ou plus a progressé de 1,2 %, comme en 2015. L’indice des prix a augmenté de 0,6 % après 0,2 % en 2015. Le pouvoir d’achat du SMB a ainsi continué de progresser, mais à un rythme plus réduit (+0,6 %, après +1,0 % en 2015).
Le SMB accélère ou progresse au même rythme qu’en 2015 dans près de deux tiers des regroupements de branches. Il demeure le plus dynamique dans les « professions juridiques et comptables ».
Comme d’ordinaire en cas de faible inflation, l’essentiel des accords de branches s’est limité à intégrer la hausse du Smic dans la grille conventionnelle de rémunération et à relever éventuellement les niveaux supérieurs. Le nombre de salariés concernés par un relèvement de minima est en hausse.
En 2016, le SMB des ouvriers et des employés progresse au même rythme qu’en 2015, et celui des professions intermédiaires et des cadres décélère. Néanmoins, il demeure plus dynamique pour ces derniers que pour les autres salariés.

- Dares Résultats 2017-044 - Évolution des salaires de base par branche professionnelle en 2016

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17 juin 2017

La branche des experts comptables fête ses 10 ans de partenariat avec AGEFOS PME

En 2007, cette désignation officialisait une relation de confiance entre les cabinets d’expertises comptable et l’OPCA. En effet, plus de 80% des cabinets étaient déjà adhérents à AGEFOS PME. L’accord de collaboration visait alors l’objectif de doter la profession comptable de moyens supplémentaires en matière de formation, attente majeure de la branche. « Nous sommes des partisans de la formation tout au long de la vie », souligne en effet Dominique HUBERT, Président de la délégation patronale IFEC. Voir l'article...

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Nouvel appel à propositions dans le cadre l’EDEC sur la transition numérique

La branche des remontées mécaniques et domaines skiables représente :

  • environ 250 exploitations (238 membres actifs, opérateurs de remontées mécaniques et/ou de domaines skiables),
  • et 18 000 salariés permanents ou saisonniers dont 90 % occupent des fonctions d’ouvrier (57%) ou d’employé (33%).
  • 95.5% des entreprises emploient moins de 50 salariés, tandis que les trois quart sont constitués d’entreprises de moins de 10 salariés.

Pour en savoir plus, consulter l’appel d’offres. Voir l'article...

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Les Olympiades des Métiers, tribunes exceptionnelles de visibilité pour la Branche de la Miroiterie

L’édition 2017 a eu lieu du 9 au 11 mars à Bordeaux. Particularité notable cette année, pour la première fois, AGEFOS PME était partenaire de l’évènement.
La Fédération Française des professionnels du verre (FFPV) animait, pour cette occasion, un stand nommé « toi aussi tu peux le faire en miroiterie » pour sensibiliser les jeunes aux métiers de la miroiterie.  Des réalisations étaient exposées dans le but de montrer que pour le travail du verre nécessite autant de précision et de technicité que de créativité et de sens artistique. Voir l'article...

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Lancement de l’application « Cadre de VieS » à destination des particuliers employeurs

L'application « Cadre de VieS » a été réalisée dans le cadre de l'engagement de développement des emplois et de compétences (EDEC) relatif aux métiers de l'autonomie signé le 27 Mars 2014. Voir l'article...

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Les Ports de Plaisance publient leur portrait des salariés

La branche professionnelle couvre 120 structures qui emploient l’équivalent de 2 300 salariés. Avec un effectif moyen de 19 salariés par port de plaisance (en nombre de postes sur l’ensemble de l’année), les TPE (entreprises de moins de 10 salariés) sont en proportion moins nombreuses (52 % contre 82 % toutes branches professionnelles confondues), mais elles regroupent tout de même un quart des emplois. Voir l'article...

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