12 décembre 2016

Rapport sur l’emploi, métiers et formations dans la filière équine. Equi-ressources – 2016

CARIF-OREF Ile de La Réunion Equi-ressources est une agence pour l’emploi qui a vocation de rapprocher l’offre et la demande d’emploi et de stage, sur l’ensemble du territoire national pour tous les secteurs d’activité cheval et tous les niveaux de recrutement. Equi-ressources voit sa notoriété évoluer très rapidement sur le marché national et international. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 22:41 - - Permalien [#]


Jeux vidéos. 58,5 % des salariés sont en CDI, un chiffre en recul de 12 points en 2 ans

Selon le rapport du Syndicat national du jeu vidéo (SNJV), réalisé avec l'institut Idate DigiWorld, et remis à Axelle Lemaire, secrétaire d'Etat en charge du numérique et de l'innovation, l'industrie française du jeu vidéo se compose de 750 studios professionnels qui travaillent également avec plus de 10 000 développeurs indépendants ou amateurs, non comptabilisés dans l'étude.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Jeux-videos.-58-5-des-salaries-sont-en-CDI-un-chiffre-en-recul-de-12-points-en-2-ans

Posté par pcassuto à 10:22 - - Permalien [#]

11 décembre 2016

Création d'un « Cluster cuir » Nouvelle-Aquitaine

Aquitaine Cap MétiersLa filière cuir, considérée comme stratégique et prioritaire en Nouvelle-Aquitaine, est constituée d’une centaine d’entreprises, dont la plupart reconnues à l’échelle internationale, et de 4 800 emplois sur le territoire. Filière conjuguant luxe, savoir-faire anciens, artisanat et métiers d’art, son développement et son maintien économique est soutenu par les acteurs régionaux. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 09:57 - - Permalien [#]

10 décembre 2016

Les emplois et compétences de la filière méthanisation

Carif Oref Midi-PyrénéesLe Céreq publie une étude sur la filière méthanisation conduite en 2015 et 2016 sur la base d'entretiens avec des acteurs de la filière. L'objectif de cette étude est de tenter de chiffrer les emplois, directs et indirects, liés à la méthanisation, de mieux comprendre les besoins en compétences des différents acteurs concernés et de repérer les initiatives en cours en matière d’échanges de pratiques et de formation, initiale ou continue.
Céreq études n° 5, décembre 2016, 47 p.

Posté par pcassuto à 20:41 - - Permalien [#]

Les branches textiles-mode-cuirs à la conquête du numérique

Carif Oref Midi-PyrénéesHuit branches des secteurs textiles-mode-cuirs ont signé, le 15 novembre 2016, avec le gouvernement et Opcalia un accord-cadre national pour la mise en œuvre d’un Engagement de développement de l’emploi et des compétences (Edec). Tout en s’inscrivant dans le prolongement des précédents Edec conclus, ce nouvel accord-cadre est le premier à porter sur la transformation numérique des entreprises. Il doit permettre de « déterminer les compétences nécessaires à l’entreprise pour développer en son sein une appropriation du digital » et d’identifier « ce que le digital peut apporter dans les processus de production de la connaissance au service du développement des compétences ».
Afpa, Débat formation, 17.11.16

Posté par pcassuto à 12:02 - - Permalien [#]


06 décembre 2016

Encore une nouvelle branche professionnelle, le portage salarial

http://alternatives-economiques.fr/blogs/abherve/files/abherve.jpgSur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Comment ne pas relever que, alors que tous les discours, tous les textes convergent pour réduire le nombre de branches professionnelles, les pouvoirs publics continuent à légitimer la création de nouvelles branches.
Après les collaborateurs parlementaires (voir Une nouvelle branche professionnelle supplémentaire pour 2018 salariés), les diocèses catholiques (voir Une nouvelle branche professionnelle reconnue par L’État), c’est au tour du portage salarial. Suite...

Posté par pcassuto à 16:14 - - Permalien [#]

05 décembre 2016

Les pouvoirs publics reconnaissent le portage salarial comme une nouvelle branche professionnelle

Les partenaires sociaux du portage salarial seront réunis en Commision mixte paritaire (CMP), le 7 décembre 2016, pour lancer le processus de négociation d’une convention collective. Ce faisant, le ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social reconnaît le secteur comme une nouvelle branche professionnelle. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 21:41 - - Permalien [#]

04 décembre 2016

La Carte d’identification professionnelle BTP bientôt obligatoire

Conçue pour renforcer la lutte contre le travail illégal et la concurrence sociale déloyale, la nouvelle carte d’identification professionnelle, obligatoire et hautement sécurisée, concernera tous les salariés travaillant sur des chantiers du bâtiment et des travaux publics. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 12:12 - - Permalien [#]

27 novembre 2016

Une nouvelle branche professionnelle reconnue par l’Etat

http://alternatives-economiques.fr/blogs/abherve/files/abherve.jpgSur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Curieusement, alors que se met en place une démarche visant à réduire de façon importante le nombre de branches professionnelles, d’autres concernant des effectifs relativement réduits naissent.
Nous l’avons vu avec les collaborateurs parlementaires de l’Assemblée Nationale (voir Une nouvelle branche professionnelle supplémentaire pour 2018 salariés). Nous le voyons avec la parution au Journal Officiel du 23 novembre 2016 de l’Arrêté du 15 novembre 2016 portant extension d’un accord national professionnel conclu dans le secteur des diocèses de l’Église catholique en France.
Cet accord signé entre l’union des associations diocésaines de France (UADF), représentant les employeurs, et trois organisations syndicales représentant les salariés, CFDT, CFTC et CGC, concerne l’ensemble des salariés travaillant dans les associations diocésaines et paroissiales, soit près de 12 000 personnes. Suite...

Posté par pcassuto à 02:38 - - Permalien [#]

24 novembre 2016

Les FSJT interrogent leurs pratiques formatives

Uniformation, le sens de votre avenir Suite à la réforme de la formation professionnelle continue de 2014, la CPNEF de la branche des FSJT a souhaité développer les pratiques formatives dans son réseau. A cette fin, l’observatoire de la branche a été chargé de mener une étude pour repérer et analyser les pratiques en matière de formation, déterminer les freins à l’entrée en formation et identifier les leviers  de développement. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 21:14 - - Permalien [#]