07 mai 2017

Publications DGAFP › Cadres de la fonction publique

Liberté, Égalité, Fraternité, République Française - Ministère de la Fonction Publique

Destinée à tous les cadres de la fonction publique - encadrement supérieur, cadres intermédiaires et de proximité - cette nouvelle collection propose des outils de gestion des ressources humaines et des éléments de connaissance de la population. L’objectif : fournir à ces managers des outils pour agir.

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L’encadrement supérieur et dirigeant dans les trois versants de la fonction publique

Liberté, Égalité, Fraternité, République Française - Ministère de la Fonction PubliqueL’encadrement supérieur et dirigeant de la fonction publique représente 21 600 agents fin 2012, soit 0,4 % de l’emploi. Voir l'article...

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04 mai 2017

L'accès aux corps civils d'encadrement supérieur pour les militaires

Liberté, Égalité, Fraternité, République Française - Ministère de la Fonction PubliqueChaque année, une procédure, régie par l'article L4139-2 du code de la défense est ouverte pour permettre aux officiers, remplissant les conditions de grade et d’ancienneté définies par le code de la défense, de postuler aux corps de l'encadrement supérieur de l’Etat.
La DGAFP organise la procédure de sélection des officiers pour leur recrutement dans le corps des administrateurs civils, avec l’appui des ministères employeurs. Le recrutement se fait après une sélection sur dossier et un entretien.
De nombreux autres corps d’encadrement supérieur (Cour des comptes, ingénieurs des ponts, des eaux et des forêts, conseillers des tribunaux administratifs, sous-préfets, etc.) ont recours à cette procédure pour diversifier leur recrutement.
Les recrutements sont validés lors des sessions de la CNOI : une session est organisée chaque année pour la fonction publique de l’Etat.

En savoir plus sur la procédure L4139-2 (lien vers site SGG)
En savoir plus sur la procédure de recrutement pour le corps des administrateurs civils. Voir l'article...

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Fonction publique › Encadrement supérieur › Missions

Liberté, Égalité, Fraternité, République Française - Ministère de la Fonction PubliqueLes métiers et missions de l’encadrement supérieur sont bien entendu variés. Si certains corps spécifiques (corps juridictionnels et corps d’inspection par exemple, mais aussi sous-préfets) ont des missions bien définies et qui se comprennent dans l’appellation même du corps, d’autres ont une vocation plus généraliste. Ainsi, l’article 1er du décret 99-945 du 16 novembre 1999 portant statut particulier du corps des administrateurs civils précise que « les administrateurs civils exercent des fonctions d’encadrement, de direction, d’expertise ou de contrôle (...) ».
En termes de fonctions, ces corps ont vocation à occuper des postes d’adjoints à des chefs de bureau, de chefs de bureau, de chargés de mission mais également, et sous réserves des conditions fixées par décret, des emplois fonctionnels en administration centrale : chef de service et sous-directeurd’une part (décret n° 2012-32 du 9 janvier 2012), expert de haut niveau ou directeur de projet d’autre part (décret n° 2008-382 du 21 avril 2008) ou en service déconcentré dans un emploi de direction d’administration territoriale de l’État (décret n° 2009-360 du 31 mars 2009).
En termes de métiers, toutes les grandes filières sont représentées : juridique, budgétaire, ressources humaines, ingénierie des politiques publiques, action sociale, entre autres, pour les corps issus de l’Éna. Les corps issus de l’École polytechnique exercent, en début de carrière des métiers à dominante plus technique, mais sont amenés au cours de leur carrière à occuper des fonctions plus généralistes à forte composante managériale.
La caractéristique de l’encadrement supérieur est sa mobilité : celle-ci constitue un levier majeur d’enrichissement des parcours professionnels. Dans ce contexte, la bourse interministérielle de l’emploi public est un outil privilégié d’accès à la connaissance des offres d’emplois. Voir l'article...

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Fonction publique › Encadrement supérieur › Définition

Liberté, Égalité, Fraternité, République Française - Ministère de la Fonction PubliqueLa gestion et le rôle de l’encadrement supérieur des administrations de l’État sont au cœur des objectifs de modernisation de la gestion des ressources humaines.
Pour autant, il n’existe pas de définition précise de l’encadrement supérieur. Pour simplifier, on peut considérer, même si cette délimitation n’est ni complète, ni totalement satisfaisante, qu’entrent dans cette catégorie tous les corps et emplois dont l’indice terminal va au-delà de « hors échelle A », à savoir :

  • Tous les corps issus de l’École nationale d’administration : administrateurs civils, sous-préfets, conseillers d’État, conseillers de tribunaux administratifs, corps d’inspection, etc...
  • Tous les corps issus de l’école polytechnique (« X ») : ingénieurs des mines, ingénieurs des ponts, administrateurs de l’Insee, etc...
  • Mais aussi, les médecins inspecteurs de santé publique, par exemple, les commissaires de police, et, hors fonction publique de l’État, les directeurs d’hôpitaux, les administrateurs territoriaux et les administrateurs de la Ville de Paris.

Certains de ces corps disposant de leur propre site d’information - voir infra-, la présentation de l’encadrement supérieur sera ici centrée sur les corps issus de l’ENA, et en particulier les administrateurs civils, et, dans une moindre mesure, les corps issus de l’Ecole Polytechnique. Voir l'article...

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Fonction publique › Encadrement supérieur

Liberté, Égalité, Fraternité, République Française - Ministère de la Fonction PubliqueDans le cadre de la nouvelle politique de gestion des cadres dans la fonction publique de l'État, la DGAFP a mis en place deux groupes de travail consacrés à la pratique des revues des cadres,  à l’accompagnement des parcours professionnels, aux dernières parties de carrière et à l'évaluation. Ce dernier groupe de travail a permis l’élaboration d’un compte-rendu de l’entretien professionnel commun aux chefs de service et aux sous-directeurs des  administrations de l’Etat, annexé à un arrêté publié le 24 décembre 2015.
Les grands axes de cette nouvelle politique de gestion des cadres ont été précisés dans la circulaire du Premier ministre du 10 juin 2015. Voir l'article...

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25 avril 2017

Conférence : Cadres Communiquons !

Management participatif, management par le sens, reconnaissance au travail... Autant d'injonctions posées au manager moderne et pour lesquelles il doit pouvoir disposer d'un atout majeur : la justesse et la crédibilité de sa parole.Dans le contexte sociologique et sociétal actuel (interculturalité, nouvelles générations, évolution du droit des usagers…) la communication est devenue un outil central de management que le cadre doit savoir maitriser et utiliser avec flexibilité en fonction des interlocuteurs. Voir l'article...

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17 avril 2017

Informatique recrute jeunes cadres

Sur le blog "Histoires d'universités" de Pierre Dubois. aPEC et SYNTEC, Le marché de l’emploi cadre dans les activités informatiques, mars 2017, 4 pages. Voir l'article...

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01 avril 2017

Perspectives de l'emploi cadre 2017

Résultat de recherche d'images pour "efigip"L'Apec publie une étude sur les perspectives d'emploi des cadres en 2017. Les entreprises prévoient entre 208 000 et 225 000 recrutements de cadres au cours de l'année. Ces prévisions, qui marquent une solide dynamique du marché de l'emploi cadre, restent toutefois sujettes aux aléas portés par les échéances électorales, l'impact du Brexit, etc. Voir l'article...

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27 mars 2017

La transformation numérique accélère les créations d'emplois cadres

http://www.c2rp.fr/sites/all/themes/c2rp_theme/logo.pngLa transformation numérique accélère les créations d'emplois cadres Comme tous les ans à la même époque, l'Apec publie ses prévisions pour le marché de l'emploi Cadres. Voir l'article...

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