05 octobre 2019

Sciences Po a reçu plus de 20 000 candidatures en 2018, un nouveau record

La suppression de l’examen d’entrée en master a rendu l’école de la rue Saint-Guillaume plus attractive pour les étudiants et permettrait d’après l’établissement de diversifier le profil des admis. Plus...

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28 septembre 2019

Quels sont les poncifs à éviter dans une candidature?

Une lettre de motivation qui s’adresse au mauvais interlocuteur, cela fait toujours mauvais effet. De même qu’un CV truffé de fautes d’orthographe ou une adresse mail farfelue. Plus...

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Quels sont les secrets d’une candidature spontanée ?

Pas besoin d’attendre une offre d’emploi pour essayer d’intégrer l’entreprise de ses rêves. La candidature spontanée reste un moyen efficace de trouver du travail, à condition de respecter des règles précises. Plus...

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27 septembre 2019

Les 5 commandements du dossier de candidature

L’heure de préparer son dossier de candidature approche ! Et pas question de négliger cette étape fondamentale pour entrer dans l’école de ses rêves. Voici les 5 commandements pour réussir à prouver votre motivation, révéler votre personnalité et convaincre les responsables des admissions. Plus...

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Que faire en cas d’erreur dans sa candidature ?

Quand on envoie une candidature, il faut qu’elle soit impeccable. Orthographe soignée, mise en page propre… mais quand, au moment d’appuyer sur la touche «Envoyer» de sa boite mail, on s’aperçoit qu’on a oublié les pièces jointes… ça casse un peu le mythe du futur salarié parfait. Plus...

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25 août 2019

Applying to university: how to make an open day worthwhile

The GuardianGrill tutors on course specifics or just get a feel for the town vibe on these fact-finding days. More...

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03 août 2019

Postulez au CNFPT

Retour à l'accueilLa procédure de recrutement adoptée par le CNFPT répond à la double nécessité d’un établissement unique et déconcentré.
Le CNFPT recrute essentiellement par voie statutaire : liste d’aptitude ou agents titulaires par voie de mutation ou de détachement.
Ce dispositif s’applique également aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Quelques postes requérant des compétences-métiers très spécifiques peuvent être ouverts au recrutement par voie contractuelle.
Si l’un de nos postes vacants vous intéresse, vous devez postuler à partir d’une de nos offres mise en publicité et créer votre  compte candidat.
Vous pouvez aussi déposer votre candidature spontanée à travers cet espace candidat et définir des alertes. www.recrutement-cnfpt.fr/espace-candidats-identifier.html.
Si votre profil correspond à nos recherches, nous pourrons aussi prendre l’initiative de vous recontacter afin de convenir d’un entretien.
Les entretiens portent sur l’analyse du parcours, les compétences développées, les caractéristiques personnelles et les aspirations professionnelles. Des mises en situation et des cas pratiques peuvent être proposés.
Pour nous contacter pour des questions spécifiques uniquement : recrutement.drh@cnfpt.fr (pas de candidatures). Plus...

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19 juin 2019

Séduire les candidats : un art délicat en pleine ébullition

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Thomas Chardin. Le recrutement en général et la recherche de candidats en particulier constituent un enjeu stratégique pour les entreprises. Cependant, force est de constater que les méthodes d’approches traditionnelles restent largement utilisées alors même qu’elles manquent souvent d’efficacité. Plus...

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08 juin 2019

Dernière ligne droite pour les 24 lauréats

Screenshot-2018-5-5 Actualités ModernisationJeudi 6 juin, les équipes des 24 défis ont travaillé dur au Liberté Living Lab’. Au programme de cette journée dense, des ateliers pour les aider à finaliser leur prototype et préparer leur candidature pour la phase d’expérimentation. Plus...

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05 mai 2019

Set the Stage

HomeNicole Hesson and Josh DeSantis provide advice for effectively planning and assessing a job candidate's teaching demonstration. More...

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