10 janvier 2020

AGEFMA - Analyse et Prospectives - CEP

Les Contrats d’Etudes Prospectives (CEP) ont pour objectif d’anticiper les changements et d’éclairer les stratégies d’action des partenaires sociaux et des pouvoirs publics, en matière de politique de ressources humaines au service du développement de l’emploi et des compétences. A partir d’un état des lieux, l’étude prospective dresse un panorama de l’ensemble des évolutions de la branche professionnelle, du secteur ou du territoire et leurs conséquences sur l’emploi et les compétences à court, moyen, voire plus long terme. Ces travaux concluent, de façon partagée, sur un ensemble de préconisations et d’actions destinées à accompagner les évolutions. Plus...

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07 janvier 2020

Etoile - Le guide Repères pour la mise en œuvre du CEP : bonnes pratiques et points de vigilance

http://www.etoile.regioncentre.fr/jsp/jahia/templates/etoilepro/etoile_templates/css/img/header/logo_etoile_pro.pngLe CEP n’intervient pas seulement en situation de projet formation, il peut également être sollicité dans un projet d’évolution de poste ou de carrière, qui ne nécessite pas une reprise de formation professionnelle. De même, et ce afin d’alléger les démarches administratives des bénéficiaires, le CEP ne doit pas être un passage obligé lorsque le projet de formation est abouti. L’opérateur intervient alors en tant que financeur (et non CEP). Plus...

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06 janvier 2020

Normandie - Conseil en évolution professionnelle - CEP

Le conseil en évolution professionnelle (CEP) offre un accompagnement gratuit et personnalisé à tout actif souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle et, s'il y a lieu, élaborer et formaliser un projet d'évolution professionnelle (insertion professionnelle, mobilité interne ou externe, reconversion, reprise ou création d'activité...). Plus...

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05 janvier 2020

Coopérer pour mieux orienter : zoom sur les pratiques locales des acteurs du CEP

Carif-Oref de Normandie ! Cette enquête menée auprès des acteurs locaux du CEP analyse la dynamique de coopération et fait émerger 3 configurations territoriales. Plus...

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01 janvier 2020

Emfor - Conseil en évolution professionnelle (CEP)

Emfor Brougogne-Franche-ComtéAider les personnes à clarifier leur situation et leur apporter des clés de compréhension de leur environnement professionnel ainsi que des points de repère dans l'offre de qualifications et de formations, en appui de leur projet d'évolution professionnelle. Plus...

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Conseil en évolution professionnelle : désignation officielle des premiers opérateurs

Emfor Brougogne-Franche-ComtéFrance compétences a publié le 21 novembre 2019, le nom des 15 opérateurs régionaux pour la mise en œuvre du Cep des actifs occupés à compter du 1er janvier 2020. En Bourgogne-Franche-Comté, le service sera assuré par des groupements dont le mandataire est le Cibc Bourgogne sud. Plus...

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31 décembre 2019

C2RP - Le Conseil en évolution professionnelle

Créé dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle 2014, le Conseil en évolution professionnelle (CEP) a pour ambition de favoriser l'évolution et la sécurisation du parcours professionnel de chaque actif. Plus...

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Défi métiers - Conseil en évolution professionnelle (CEP)

Créé par la loi du 14 juin 2013 puis modifié par la loi « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018, le CEP a pour ambition de favoriser l’évolution et la sécurisation du parcours professionnel des actifs. Plus...

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30 décembre 2019

Coopérer pour mieux orienter : zoom sur les pratiques locales des acteurs du CEP

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLe Conseil en Evolution Professionnel (CEP), créé en 2014, a pour objectif de fournir un accompagnement personnalisé à tout actif, dans son projet d’évolution professionnelle.
Dans le cadre de la réussite du CEP, les partenariats et les échanges entre acteurs de l’accompagnement, l’information et l’orientation auraient pu se développer.
D’après l’étude du Céreq, au niveau national, les opérateurs ont renforcé leurs partenariats mais ce n’est pas toujours le cas à l’échelon régional où l’étude met en avant « la diversité des situations locales ». Plus...

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29 décembre 2019

Mise en œuvre du CEP, quels effets sur les pratiques professionnelles des opérateurs ?

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLe Céreq a mené une enquête auprès des cinq opérateurs de la mise en place du Conseil en Evolution Professionnelle (CEP) : l’Apec, les Cap emploi, les Missions locales, les Fongecif/Opacif et Pôle emploi. Il a analysé les effets de cette nouvelle mission sur l’évolution des pratiques d’accompagnement des conseillers, les appuis à la professionnalité et les coopérations entre acteurs au niveau territorial. Plus...

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