04 février 2017

L'académie de Paris recrute des conseillers en formation continue

Par Patricia Holl. L'académie de Paris engage la procédure de recrutement de conseillers en formation continue sur les postes susceptibles de devenir vacants en 2017-2018.
L'académie de Paris va engager une procédure de recrutement de conseillers en formation continue, hommes et femmes, sur les postes susceptibles de devenir vacants au cours de l'année scolaire 2017-2018.
Tous les fonctionnaires de catégorie A de l'Education nationale et tous les agents titulaires de catégorie A dans la fonction publique d’Etat, territoriale et hospitalière peuvent être candidats. Peuvent également être candidats, les personnels contractuels de toute Fonction publique et les personnels du secteur privé titulaires d’un diplôme ou titre homologué de niveau bac +3.
Des informations et précisions sur cette fonction sont disponibles sur le site Internet de la Délégation Académique à la Formation Professionnelle Initiale et Continue (Dafpic).
Une réunion d’information en vue de présenter le métier de conseiller en formation continue est programmée : le mercredi 1er mars 2017 de 14 h à 18 h au lycée Diderot (61 rue David d’Angers - 75019 Paris).
Les personnes qui souhaitent participer à cette réunion doivent impérativement adresser leurs coordonnées par courrier électronique à nathalie.mirville@ac-paris.fr
Le dossier de candidature sera téléchargeable à l’issue de cette réunion sur le site de la Dafpic.
Pour toute demande d’information complémentaire, les candidats peuvent téléphoner au 01 44 62 39 23. Voir l'article...

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03 janvier 2017

L’ANACFOC - CFC, un métier…

Conseiller en formation continue est un métier et nous avons un référentiel.
Il est consultable et téléchargeable. Alors hésitez pas.
référentiel des activités de conseiller en formation continue

Les textes :

Décret n°90-165 du 20 février 1990 fixant le régime indemnitaire des personnels relevant du ministre de l’éducation nationale qui exercent les fonctions de conseiller en formation continue
Décret n°90-426 du 22 mai 1990. Dispositions générales applicables aux conseillers en formation continue
Note de service n°90-129 du 14 juin 1990. Fonctions des conseillers en formation continue
Arrêté du 14 juin 1990. Commissions académiques consultatives compétentes à l’égard des conseillers en formation continue
Décret n°90-165 du 20 février 1990. Régime indemnitaire des conseillers en formation continue
Décret n°93-432 du 24 mars 1993 (relatif à la mission de formation continue des adultes du service public de l’Éducation) :

Art. 11 : « Les conseillers en formation continue, agents de développement de la formation continue des adultes, participent, dans le cadre de la stratégie de développement définie respectivement par le recteur et le directeur régional de l’Agriculture et de la Forêt, à l’analyse de la demande et à l’élaboration et à la promotion de l’offre de formation »

Note de service no 2010-119 du 26 juillet 2010. Indemnités. Taux des indemnités indexées
GRETA. Organisation et fonctionnement, circulaire n° 2014-009 du 4-2-2014, Bulletin officiel n° 6 du 6 février 2014.

« 3.7 Les conseillers en formation continue (CFC) Les CFC sont acteurs du réseau académique de la formation continue. Placés auprès du recteur, représenté par le Dafpic-Dafco et sous son autorité, ils peuvent se voir confier le suivi du développement de l’activité d’un ou plusieurs Greta. Une lettre de mission, signée par le recteur précise leurs attributions. ». Voir l'article...

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01 janvier 2017

L’ANACFOC - VAE des CFC

L’ANACFOC depuis sa création, cherche à promouvoir et faire reconnaître le métier de Conseiller en Formation Continue (CFC); en 2006, elle a conçu et mis en œuvre, en partenariat avec l’Université de Lille 1, un dispositif de certification des compétences pour les CFC. Ce dispositif sur-mesure et totalement distant, permet à tout CFC du réseau national de faire valider ses compétences par la VAE en visant l’obtention d’un Master 2 « Sciences de l’Education : option Ingénierie de la formation ». Voir l'article...

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L’ANACFOC - Capitaliser les ressources

L’ANACFOC active un réseau de compétences pour capitaliser et échanger des ressources de toutes natures relatives à notre métier et à son environnement.
Un des objectifs fixé à court terme au bureau national, est de reconfigurer une base de données accessible par tous mettant à disposition aujourd’hui grâce à notre site web. Voir l'article...

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L’ANACFOC - Mettre en place des évènements d’ampleur nationale

Depuis de nombreuses années, l’ANACFOC organise annuellement des Journées Professionnelles sur un thème majeur d’actualité relatif à la formation des adultes. Ces journées* ouvertes à l’ensemble des CFC et acteurs du système (Président de GRETA, DAFCO/DAFPIC…etc.…) nous permettent d’analyser et d’élargir nos pratiques grâce aux réflexions et témoignages d’intervenants du plus haut niveau (Elus nationaux ou locaux, Universitaires, Représentants d’organisations professionnelles ou syndicales, organismes de formation… Elus européen …).
Ces journées professionnelles ; reconnues parmi les séminaires nationaux annuels les plus prestigieux sur le sujet de la Formation des Adultes, sont devenues des temps forts et incontournables de notre vie professionnelle qui sont encouragés par le ministère comme journées d’études et de formation des CFC.
En dehors de l’apport d’informations liées à ces journées, ces moments sont aussi l’occasion d’échanger avec des collègues de l’ensemble du territoire français. Voir l'article...

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L’ANACFOC - Organiser la solidarité entre collègues CFC

L’ANACFOC est aujourd’hui, l’unique lieu d’écoute, de partage et de soutien pour des collègues en difficultés sur des aspects professionnels divers.
De ce fait, l’ANACFOC est présente pour agir au niveau local, régional et national lorsqu’un collègue et/ou une équipe, rencontrent des difficultés dans l’exercice de leurs missions. Voir l'article...

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L’ANACFOC - Définir et porter nos revendications

Tout en restant une Association professionnelle centrée sur la réflexion et l’information relative à la formation des adultes tout au long de la vie ainsi que sur la défense de notre métier, l’ANACFOC reste la seule organisation représentative et crédible auprès des différents interlocuteurs pour faire évoluer notre situation. Voir l'article...

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28 janvier 2015

Un sondage sur la mise en place du CPF et CEP par Sodie

Numero_Vert

Le Service Etudes et Diagnostics de Sodie a réalisé, entre le 18 novembre et le 09 décembre 2014, un sondage sur la mise en place du Conseil en Evolution Professionnelle (CEP) et du Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez les résultats de ce sondage. Voir l'article...

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09 mai 2014

Vacance de postes - Conseillers en formation continue - rentrée scolaire 2014

education.gouv.frEn application des dispositions de la note de service n° 90-129 du 14 juin 1990, la liste des postes de conseillers en formation continue qui seront vacants ou susceptibles de l'être dans les académies, à compter de la rentrée 2014 est publiée ci-après. Quelques postes figurant dans ce tableau seront vacants en cours d'année scolaire.
Il est demandé aux candidats à un changement d'académie de faire acte de candidature auprès du recteur de l'académie d'accueil qui, s'il décide de les recruter, procédera à l'opération de mutation afférente à cette décision.
NOR : MENE1400183K liste du 18-4-2014 MENESR - DGESCO A2-4

Académie

Postes vacants

Postes susceptibles d'être vacants

 

 

 

Aix-Marseille

3

0

Amiens

0

2

Besançon

3

0

Bordeaux

2

4

Caen

1

1

Clermont-Ferrand

2

0

Corse

0

0

Créteil

1

4

Dijon

1

2

Grenoble

3

0 à 2

Guadeloupe

0

0

Guyane

2

0

Lille

0

3

Limoges

0

1

Lyon

2

3 à 5

Martinique

0

3

Mayotte

 

 

Montpellier

0

4

Nancy-Metz

2

5

Nantes

1

2

Nice

0

0 à 4

Nouvelle-Calédonie

 

 

Orléans-Tours

1

2 à 3

Paris

4

3

Poitiers

1

3

Polynésie française

 

 

Reims

0

5

Rennes

1

1

La Réunion

1

2

Rouen

2

4

Strasbourg

0

1

Toulouse

1

5

Versailles

3

2

TOTAL

37

62 à 76

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