Congé Individuel de Formation

09 novembre 2017

Le Congé individuel de formation : un tremplin pour la reconversion professionnelle

Guadeloupe FormationL'observatoire des transitions professionnelles publie une enquête sur la trajectoire des personnes ayant bénéficié d'un CIF. Plus...

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Enquête de la Cour des comptes sur la gestion du Cif

Guadeloupe FormationLe congé individuel de formation (CIF) est un droit exercé à l’initiative du salarié permettant le financement d’une formation rémunérée à visée professionnelle. 40 000 personnes en bénéficient en moyenne chaque année.
Dispositif utile d’accès à la formation, le CIF souffre néanmoins de plusieurs faiblesses. Plus...

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08 novembre 2017

La Cour des comptes préconise de rationnaliser la gestion du CIF

LorPM Info-Conseils 03.87.630.630La Cour des comptes vient de rendre public un référé adressé à la ministre du Travail, Muriel Pénicaud. Elle recommande de réformer le Cif (congé individuel de formation) afin de le rendre plus pertinent par rapport aux besoins du marché du travail et plus performant dans sa gestion. Dans son référé, elle précise que le dispositif ne bénéficie qu’à un faible nombre de salariés ou de  demandeurs d’emplois. Plus...

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07 novembre 2017

Cif : la Cour des comptes formule cinq recommandations

Bandeau retour page d'accueilLa Cour des comptes a conduit une enquête sur le congé individuel de formation (Cif). A l'issue de son contrôle, la Cour a formulé cinq recommandations. Plus...

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Compte personnel de formation : bilan d'étape de l'Igas

Bandeau retour page d'accueilL’Inspection générale des affaires sociales (Igas) formule, dans un rapport qu'il vient de rendre public, une série de préconisations visant à améliorer le compte personnel de formation (CPF). Plus...

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06 novembre 2017

Le Congé individuel de formation : un tremplin pour la reconversion professionnelle

Emfor Brougogne-Franche-ComtéLe Fpspp et l’Observatoire des transitions professionnelles publient une enquête sur la trajectoire des personnes ayant bénéficié d’un Cif.
Il ressort de cette étude que la moitié des bénéficiaires a réussi sa transition professionnelle un an après la formation. Plus...

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05 novembre 2017

Formation: le CIF doit être popularisé et recentré sur des métiers porteurs (Cour des comptes)

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLe congé individuel de formation (CIF), qui donne accès à des formations longues, est un "instrument utile", mais bénéficie à trop peu de personnes, relève mardi une note de la Cour des comptes, qui recommande de recentrer ce dispositif vers des métiers porteurs. Plus...

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Formation. Le CIF doit être recentré sur les métiers porteurs selon la Cour des comptes

Créé en 1984, le Congé individuel de formation (CIF) permet aux salariés de suivre, sur leur temps de travail ou en dehors, une formation longue à visée professionnelle ou personnelle. La Cour des comptes, dans un référé, reconnaît son utilité mais déplore qu'il ne bénéficie qu'à trop peu de personnes. Elle préconise donc de le recentrer sur les métiers porteurs.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Formation.-Le-CIF-doit-etre-recentre-sur-les-metiers-porteurs-selon-la-Cour-des-comptes

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22 octobre 2017

La Cour des comptes veut rendre le CIF plus performant

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)La Cour des comptes vient de mettre en ligne un référé qu’elle a adressé à la Ministre du Travail en juillet 2017 sur le congé individuel de formation (CIF).
Selon la Cour, bien que le dispositif soit utile pour accéder à la formation, il souffre néanmoins de plusieurs faiblesses. Il gagnerait notamment à être recentré sur des formations qualifiantes offrant de réels débouchés et à toucher davantage de bénéficiaires. Plus...

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20 octobre 2017

Congé individuel de formation : Référé Cour des Comptes

Le congé individuel de formation (CIF) est un droit exercé à l’initiative du salarié permettant le financement d’une formation rémunérée à visée professionnelle.
40 000 personnes en bénéficient en moyenne chaque année.
Dispositif utile d’accès à la formation, le CIF souffre néanmoins de plusieurs faiblesses.
Il gagnerait à être recentré sur des formations qualifiantes offrant de réels débouchés et à toucher davantage de bénéficiaires.
Une meilleure qualité d’accompagnement et une rationalisation de sa gestion sont également nécessaires.
À l’issue de son contrôle, la Cour formule en conséquence les cinq recommandations suivantes :
Recommandation n° 1 : recentrer le dispositif du CIF sur les formations orientées vers des activités professionnelles ;
Recommandation n° 2 : développer dans le cadre du CIF les formations répondant à des besoins de reconversion professionnelle ;
Recommandation n° 3 : promouvoir les formations du CIF hors temps de travail ;
Recommandation n° 4 : assurer un accompagnement renforcé vers le CIF dans le cadre du conseil en évolution professionnelle ;
Recommandation n° 5 : mettre en œuvre les conditions d’une unification du réseau de distribution du CIF.

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