20 juillet 2018

Création d'un haut-commissaire aux compétences et à l'inclusion par l'emploi

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Par d’un décret publié au Journal officiel du 17 juillet 2018, le "haut-commissaire à la transformation des compétences" est devenu le "haut-commissaire aux compétences et à l’inclusion par l’emploi".
Voir le decret
Les attributions du haut-commissaire restent celles définies par le décret en novembre 2017. Plus...

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15 juillet 2018

CléA, montée en compétences professionnelles et citoyennes

Uniformation, le sens de votre avenirLe bailleur social Lille Métropole Habitat s’est engagé dans une démarche de formation, visant à accompagner son personnel de terrain dans l’acquisition des savoirs de base via le certificat CléA. Plus...

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13 juillet 2018

Découvrez vos compétences transversales et multipliez vos chances de postuler à des offres différentes

Logo Pôle emploiVous avez des difficultés à trouver un job dans votre métier ? Savez-vous que vos compétences professionnelles peuvent matcher avec d’autres professions que la vôtre. Comment identifier ces savoir-faire qui permettent de passer d’un métier à un autre ? Voici trois étapes pour y parvenir. Plus...

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Mon Profil de Compétences, un atout pour mon projet professionnel

Logo Pôle emploiQue ce soit pour faire le point sur ma situation, construire ou valider mon projet professionnel et conduire ma recherche d’emploi, avec mon profil de compétences, je choisis les informations que je souhaite partager avec mon conseiller et celles que je veux montrer aux recruteurs. Plus...

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12 juillet 2018

Competency-Based Degrees: Coming Soon to a Campus Near You

Competency-Based Degrees: Coming Soon to a Campus Near You
Joel Shapiro, The Chronicle of Higher Education, February 19, 2014
The Chronicle's take on competency-based learning is, not surprisingly, negative. "Traditional educators often find competency programs alarming—and understandably so," writes Joel Shapiro. More...

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Matching Skills and Labour Market Needs: Building Social Partnerships for better skills and better jobs

Matching Skills and Labour Market Needs: Building Social Partnerships for better skills and better jobs
Unattributed, World Economic Forum, February 17, 2014
This document was produced for the World Economic Forum in Davos in January. "Skills mismatches occur when workers have either fewer or more skills than jobs require." Generally the focus is on those with too few skills; the report recommends adopting a "learn first" approach and cautions that "promoting jobs without paying due attention to their quality and to the skills required may only buy time and ultimately prolong the jobs crisis." In Canada, in addition to underqualification, there is also significant overqualification. More...

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The Other 21st Century Skills: Why Teach Them

The Other 21st Century Skills: Why Teach Them
Jackie Gerstein, User Generated Education, February 10, 2014
I've seen versions of this list previously and they bother me a little. The items are purportedly 'other' 21st century skills and include among them 'grit', 'resilience', 'self-regulation' and similar character traits. They read to me like a list of the traits poor people don't have (and which of course therefore explain why they are poor). I'm not doubting the value of such traits, but question their application in a list of "21st century skills". More...

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11 juillet 2018

General Education's Remake

General Education's Remake
Paul Fain, Inside Higher Ed, January 23, 2014
To be clear, I don't think competency-based education is bad, per se, and I think it is certainly a better approach than what might be called curricular or subject-based edducation. More...

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10 juillet 2018

« Le triangle d’or » de la nouvelle société de la compétence : France compétences, Caisse des dépôts et consignations, URSSAF

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceÀ la régulation du système de formation professionnelle par le paritarisme de gestion, se substituera une régulation contrôlée par l'État à travers deux établissements publics que sont Frans Compétences et la Caisse des dépôts et consignations, et par l'URSSAF, organisme para public qui devient le collecteur de la contribution unique des entreprises. Plus...

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Les entreprises face à la révolution des compétences

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceDans une nouvelle étude qui sera présentée ce jeudi à VivaTech, McKinsey analyse l'impact de l'automatisation et de l'intelligence artificielle sur le monde du travail à l'horizon 2030. Plus...

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