28 octobre 2018

Conditions de travail. Une mission de réflexion pour lutter contre la hausse des arrêts maladie

Matignon vient de constituer une mission de réflexion sur les arrêts de maladie en hausse de 4,4 % en 2017, entraînant un coût de 10,3 milliards d'euros. L'objectif est de mieux maîtriser une dépense en augmentation de 4,2 % en moyenne par an entre 2014-2017.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Conditions-de-travail.-Une-mission-de-reflexion-pour-lutter-contre-la-hausse-des-arrets-maladie

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27 octobre 2018

Conditions de travail. Près de 45 % des travailleurs ont des horaires atypiques

Près de 45 % des travailleurs ont des horaires atypiques régulièrement, selon une étude de la Dares. En 2017, 10,4 millions de personnes ont travaillé le soir, la nuit ou le week-end. C'est le travail du samedi qui est le plus répandu : 35 % de salariés sont concernés, soit 8,3 millions de personnes.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Conditions-de-travail.-Pres-de-45-des-travailleurs-ont-des-horaires-atypiques

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26 octobre 2018

"La Tribune des Conditions de Travail" organisée par l’ARACT

Screenshot-2018-5-4 Direccte Centre-Val de LoireLe 05 octobre 2018 à partir de 13 H 30 à Beauval, l’Aract Centre-Val de Loire (Association Régionale pour l’Amélioration des Conditions de travail) organise une manifestation régionale dédiée aux acteurs d’entreprises "La Tribune des Conditions de Travail" : l’amélioration des conditions de travail contribue-t-elle à la performance globale et durable des entreprises. Plus...

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Equipements de travail : vérification, formation, conduite et autorisation

Screenshot-2018-5-4 Direccte Pays-de-la-LoireLa Direccte Pays de la Loire publie des documents synthétiques sur des thèmes tels que la spécificité des machines agricoles, leurs dimensions, les obligations du code de la route, du code du travail…comment se repérer, s’organiser et vérifier que la réglementation est bien respectée. Plus...

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20 octobre 2018

Zoom RH : Améliorer les conditions de travail dans les structures de la petite enfance d’Ille et Vilaine

Uniformation, le sens de votre avenirUniformation, Fafsea et la Cress de Bretagne ont démarré une action commune d’appui aux ressources humaines pour améliorer les conditions de travail dans les structures de la petite enfance (réseaux ACEPP et familles rurales). Plus...

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26 août 2018

L’hôpital en mouvement : changements organisationnels et conditions de travail

CEETLes régulations économiques s’accompagnent en effet de moyens humains insuffisants, de difficultés de recrutement et d’adaptation des personnels. Elles ont des effets sur le travail et l’emploi : gestion au plus près des effectifs, mobilité accélérée, turnover, absentéisme, heures supplémentaires, etc., qui sont eux-mêmes susceptibles d’entraîner risques psychosociaux et accidents du travail. Plus...

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17 août 2018

Les liens entre l’utilisation des outils informatiques et les conditions de travail

Aquitaine Cap MétiersCe numéro 29 de la revue « Dares Analyse » s'intéresse au rapport entre l'utilisation professionnelle des outils numériques et les conditions de travail. Cette étude a été réalisée à partir des données de l'enquête « Conditions de travail 2013 ». Plus...

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04 août 2018

"Travail à la demande" pour tous ?

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleLes collaborateurs souhaitent désormais choisir le moment et l’endroit où ils vont travailler... Ce constat ressort d'une étude internationale menée par Fuze. Plus...

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Souffrance au travail : et l’entreprise dans tout ça ?

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Stéfanie Oudard. La souffrance au travail renvoie au mal être des salariés dans leur emploi. Avec pour conséquence un mal qui ronge l’entreprise de l’intérieur, l’absentéisme. Plus...

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12 juillet 2018

C’est parti pour la 15ème édition de la Semaine pour la qualité de vie au travail du réseau Anact-Aract

Rendez-vous incontournable de la vie sociale et économique, cette semaine a pour objectif de mobiliser les dirigeants d'entreprises, DRH, consultants, managers et futurs managers, médecins du travail, chargés de prévention, partenaires sociaux, institutionnels… et tous les salariés désireux de s’informer, témoigner et agir pour améliorer les conditions de travail. Plus...

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