19 novembre 2017

QU’EST-CE QUE LE CONGÉ DE FORMATION PROFESSIONNELLE (CFP) ?

En tant qu’agent de la Fonction Publique Hospitalière vous pouvez demander à bénéficier d’un CFP.
Celui-ci donne la possibilité de suivre une formation pour obtenir une qualification, se reconvertir, réaliser un projet personnel ou professionnel.
QUELLE EST SA DURÉE ?
La durée maximale du CFP est de 3 ans pour l’ensemble de votre carrière, dont un an rémunéré, voire deux ans dans certaines conditions. Plus...

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La durée minimale d'un congé de formation professionnelle passe de 20 jours à 10 jours

Le Décret n°2017-928 du 6 mai 2017 modifie l'article 30 du décret du 21 août 2008 et porte ainsi la durée minimale du CFP d'un mois à temps plein à 10 jours de formation soit 14 jours avec les repos hebdomadaires. Plus...

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14 novembre 2017

Le congé de proche aidant

En France, 8,3 millions de personnes (membre de la famille, ami, conjoint …) soutiennent et accompagnent au quotidien un proche en perte d’autonomie. Le rôle des aidants est reconnu dans la loi et de nouveaux droits leur ont été octroyés, dont le "congé de proche aidant". Plus...

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04 novembre 2017

Congé maternité. Vers une fragilisation des dispositions spécifiques de branches ?

Quel impact la réforme du code du travail aura-t-elle sur le congé maternité ? Aucune selon Marlène Schiappa, secrétaire d'Etat en charge de l'Egalité entre les femmes et les hommes : "le congé maternité reste tel quel pour les femmes salariées dans le Code du travail, la durée ne varie pas, l’indemnisation ne varie pas", annonce-t-elle. 
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Conge-maternite.-Vers-une-fragilisation-des-dispositions-specifiques-de-branches

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05 octobre 2017

Le congé de formation professionnelle passe de 20 jours à 10 jours minimum pour un dossier

Le Décret n°2017-928 du 6 mai 2017 modifie l’article 30 du décret du 21 août 2008 et porte ainsi la durée minimale du CFP d’un mois à temps plein à 10 jours de formation soit 14 jours avec les repos hebdomadaire. Plus...

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Des changements en matière de CFP

Le Décret n°2017-928 du 6 mai 2017 modifie l’article 30 du décret du 21 août 2008 et porte ainsi la durée minimale du CFP d’un mois à temps plein à 10 jours de formation. 
Vous trouverez cette modification dans l’article 15 du décret, dernier alinéa. Plus...

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11 septembre 2017

Le congé de Validation des Acquis de l'Expérience - Guyane

Le congé de VAE peut vous permettre de bénéficier :
  • une autorisation d'absence ( tout en conservant le bénéfice de votre rémunération)
  • d'un financement, pour participer aux épreuves de validation et / ou d'un accompagnement à la préparation de la validation. Plus...

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01 septembre 2017

LorPM - Congé de validation des acquis de l'expérience dans le travail temporaire

http://www.lorpm.eu/image/logo-lorpm.pngCongé rémunéré permettant à un salarié intérimaire d'engager une validation des acquis de l'expérience, à son initiative et avec une autorisation d'absence de son employeur (l'entreprise de travail temporaire).
La demande de congé VAE peut se faire à tout moment de la mission du salarié intérimaire. Plus...

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LorPM - Congé bilan de compétences - Intérimaires

http://www.lorpm.eu/image/logo-lorpm.pngDroit des salariés en intérim d’effectuer un bilan de compétences à leur initiative. Il est destiné à les aider à faire le point sur leurs compétences professionnelles et personnelles, et à définir un projet professionnel et éventuellement un projet de formation. Plus...

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LorPM - Congé de validation des acquis de l'expérience des salariés sous CDD

http://www.lorpm.eu/image/logo-lorpm.pngCongé rémunéré d'une durée de 24 heures maximum permettant à un salarié en CDD de faire reconnaître par un titre ou un diplôme, les acquis de son expérience, dans la mesure où il justifie d'une années d'activité professionnelle ou bénévole en lien avec la certification visée. Plus...

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