19 août 2019

Calendrier scolaire : les dates des vacances 2020-2021 publiées

l'emag de l'educationLe ministère de l’Education nationale a publié au JO du 2 août le calendrier scolaire de l’année 2020-2021. Plus...

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09 août 2019

Opcalia - Congé de formation économique, sociale et syndicale (CFESS) - Quelle est la durée du congé ?

logo opcaliaAu maximum 12 jours par an pris en une ou plusieurs fois mais la durée de chaque congé ne peut être inférieure à une demi-journée (18 jours pour les salariés appelés à exercer des responsabilités syndicales). Plus...

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Opcalia - Congé de formation économique, sociale et syndicale (CFESS) - Qui est concerné ?

logo opcaliaTous les salariés ont droit, sur leur demande et sans condition d’ancienneté, à un ou plusieurs congés de formation économique, sociale et syndicale, que le salarié soit ou non adhérent à un syndicat ou que le salarié soit ou non titulaire d’un mandat de représentant du personnel, peu importe l’effectif de l’entreprise. Plus...

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Opcalia - Congé de formation économique, sociale et syndicale (CFESS) - Quel intérêt ?

logo opcaliaAcquérir des connaissances dans le domaine économique, social et syndical notamment en vue d’exercer des responsabilités syndicales ou au sein d’organismes à caractère économique et social. Plus...

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Opcalia - Congé de formation économique, sociale et syndicale (CFESS)

logo opcaliaCe congé permet aux salariés de participer à des sessions de formation économique et sociale ou de formation syndicale. Plus...

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02 août 2019

ANFH - Agents - Financer un projet de formation - LE CONGÉ PROFESSIONNEL DE FORMATION (CFP)

Logo ANFHLe CFP est un droit statutaire qui donne aux agents hospitaliers des établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux publics la possibilité de suivre, à leur initiative et à titre individuel des formations à visée professionnelles et personnelles pendant leur temps de travail (l’établissement est sollicité pour accorder une autorisation d’absence).
Il s’agit d’actions de formation dont les objectifs peuvent être :
  • maintenir ou parfaire la qualification professionnelle ;
  • assurer l’adaptation de la personne à l’évolution des techniques et des conditions de travail ;
  • favoriser leur promotion sociale et leur contribution à l’évolution culturelle, économique et sociale.
L’ANFH collecte et gère le fonds 0,2%-CFP/VAE/BC destiné au financement du CFP. Les commissions CFP réunissent paritairement des représentants des syndicats des agents de la FPH et de la FHF pour étudier les dossiers et accorder les financements.
Les délais de constitution d’un dossier de demande de CFP peuvent être longs, prévoir un délais de six mois avant le début de la formation.
Pour obtenir de plus amples informations, ne pas hésiter à solliciter un rendez-vous avec le conseiller en dispositif individuel de la délégation régionale ANFH. Plus...

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01 août 2019

Les congés payés

Direccte MayotteSelon le code du travail, dès son entrée dans l’entreprise, tout salarié qu’il soit à temps complet ou à temps partiel, a droit à un congé de 2,5 jours ouvrables par mois de travail effectif chez le même employeur, quel que soit son type de contrat de travail (CDD, CDI, intérim) et son ancienneté soit 30 jours ouvrables (5 semaines).
Article L3141-3 du Code du travail). Plus...

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30 juin 2019

Social. Allongement du congé maternité des agricultrices

Le décret n°2019-591 publié le 16 juin instaure donc une durée minimale de 8 semaines rémunérées : 2 semaines avant la date présumée de l'accouchement et 6 semaines après. Par ailleurs, celles qui ne pourront se faire remplacer percevront, comme les travailleuses indépendantes, une indemnité journalière de 55,51 euros.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Social.-Allongement-du-conge-maternite-des-agricultrices

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08 juin 2019

Congé maternité. Les indépendantes ont les mêmes droits que les salariées

Le congé maternité des travailleuses indépendantes a été aligné sur celui des salariées. Il est désormais de 112 jours (74 auparavant), répartis en 6 semaines avant la naissance et 10 semaines après. Le décret instaurant cette prolongation précise que la durée minimale du congé maternité est de 8 semaines : 2 semaines avant et 6 semaines après la naissance.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Conge-maternite.-Les-independantes-ont-les-memes-droits-que-les-salariees

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31 mai 2019

Congé maternité : harmonisation de la durée minimale de cessation d’activité des indépendantes et des salariées

Bpifrance CréationLa loi de financement de la sécurité sociale pour 2019 aligne les conditions d'indemnisation du congé maternité des indépendantes sur celles applicables aux salariées pour la durée minimale de cessation totale d'activité, qui est fixée à 8 semaines (56 jours). Plus...

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