11 septembre 2017

Le congé de Validation des Acquis de l'Expérience - Guyane

Le congé de VAE peut vous permettre de bénéficier :
  • une autorisation d'absence ( tout en conservant le bénéfice de votre rémunération)
  • d'un financement, pour participer aux épreuves de validation et / ou d'un accompagnement à la préparation de la validation. Plus...

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01 septembre 2017

LorPM - Congé de validation des acquis de l'expérience dans le travail temporaire

http://www.lorpm.eu/image/logo-lorpm.pngCongé rémunéré permettant à un salarié intérimaire d'engager une validation des acquis de l'expérience, à son initiative et avec une autorisation d'absence de son employeur (l'entreprise de travail temporaire).
La demande de congé VAE peut se faire à tout moment de la mission du salarié intérimaire. Plus...

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LorPM - Congé bilan de compétences - Intérimaires

http://www.lorpm.eu/image/logo-lorpm.pngDroit des salariés en intérim d’effectuer un bilan de compétences à leur initiative. Il est destiné à les aider à faire le point sur leurs compétences professionnelles et personnelles, et à définir un projet professionnel et éventuellement un projet de formation. Plus...

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LorPM - Congé de validation des acquis de l'expérience des salariés sous CDD

http://www.lorpm.eu/image/logo-lorpm.pngCongé rémunéré d'une durée de 24 heures maximum permettant à un salarié en CDD de faire reconnaître par un titre ou un diplôme, les acquis de son expérience, dans la mesure où il justifie d'une années d'activité professionnelle ou bénévole en lien avec la certification visée. Plus...

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LorPM - Congé bilan de compétences - contrat à durée déterminée

http://www.lorpm.eu/image/logo-lorpm.pngDroit pour les titulaires et anciens titulaires de CDD, ayant plus de 2 ans d’ancienneté en tant que salarié, d'obtenir la prise en charge d'un bilan de compétences.
Ce bilan est destiné à les aider à faire le point de leurs compétences professionnelles et personnelles et à définir un projet professionnel et éventuellement un projet de formation. Plus...

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LorPM - Congé de reclassement

http://www.lorpm.eu/image/logo-lorpm.pngDonner la possibilité à des salariés, licenciés pour motifs économiques par des entreprises ayant au moins 1000 salariés, de bénéficier de prestations d'accompagnement des démarches de recherche d'emploi et/ou d'actions de formation, de bilan de compétences ou de validation d'acquis de l'expérience, en vue de permettre leur reclassement dans l'emploi. Ce dispositif est à la charge de l'entreprise. Le congé se déroule pendant la période de préavis du salarié. Plus...

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LorPM - Congé bilan de compétences - contrat à durée indéterminée

http://www.lorpm.eu/image/logo-lorpm.pngDroit individuel permettant aux salariés ayant plus de 5 ans d’ancienneté d'analyser leurs compétences et leurs motivations afin de définir un projet professionnel ou un projet de formation. Plus...

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31 août 2017

LorPM - Congé de formation professionnelle des agents non titulaires et ouvriers de l'Etat

http://www.lorpm.eu/image/logo-lorpm.pngDroit des agents non titulaires de l’Etat ayant 3 ans d’ancienneté à choisir une formation agréée et rémunérée au maximum pendant un an à 85% de leur traitement. Plus...

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LorPM - Congé de formation professionnelle des agents titulaires de l'Etat

http://www.lorpm.eu/image/logo-lorpm.pngDroit des agents titulaires de l’Etat ayant 3 ans d’ancienneté à choisir une formation agréée et rémunérée, au maximum pendant un 1 an, à 85 % de leur traitement avec en contrepartie un engagement de servir. Plus...

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LorPM - Congé de formation professionnelle des agents non titulaires des collectivités territoriales

http://www.lorpm.eu/image/logo-lorpm.pngDroit des agents non titulaires, ayant 3 ans d’ancienneté dans des contrats de droit public, à suivre une formation de leur choix avec le versement d'une indemnité égale à 85% de leur rémunération avec en contrepartie un engagement de servir. Plus...

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