10 janvier 2018

Ligne HORIZON - Les représentants du personnel

Pour une 1ère information appelez la ligne Orientation :05 46 00 32 33Lorsque des salariés occupent des postes de responsabilité, au titre du comité d'entreprise ou du comité d'hygiène et de sécurité, ils peuvent profiter d'aides à la formation dans ces domaines précis, le plus souvent sous forme de congés.

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09 janvier 2018

Atout GRH - Congé de bilan de compétences (secteur privé)

http://www.employeurs-grh.arftlv.org/App_Themes/GRH/Images/bandeau2.jpgL’objectif du bilan est d'établir un état des compétences du salarié, de ses aptitudes et de ses motivations. Il peut aboutir à la définition d'un projet professionnel ou d'un éventuel projet de formation. Plus...

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Atout GRH - Congé de Mobilité

http://www.employeurs-grh.arftlv.org/App_Themes/GRH/Images/bandeau2.jpgLes accords d'entreprise relatifs à la Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) peuvent prévoir, pour des salariés dont l'emploi est menacé, un congé de mobilité pour favoriser le retour à l'emploi par des mesures d'accompagnement, des actions de formation et des périodes de travail. Plus...

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Atout GRH - Congé pour examen (secteur privé)

http://www.employeurs-grh.arftlv.org/App_Themes/GRH/Images/bandeau2.jpgUne absence pour préparer et passer un ou plusieurs examens en vue d'acquérir un titre ou un diplôme peut être autorisée par l'employeur. La durée de ce congé comprend la durée de l'examen, majorée d'une durée maximale de 24 heures par an pour le préparer. Plus...

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Atout GRH - Congé de VAE (secteur privé et associatif)

http://www.employeurs-grh.arftlv.org/App_Themes/GRH/Images/bandeau2.jpgTout employeur du secteur privé ou associatif peut autoriser un salarié à prendre, une fois par an, un congé VAE pendant ou en dehors de son temps de travail pour préparer le dossier de VAE, l’entretien avec le jury et participer aux épreuves de validation. Plus...

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Atout GRH - Congé de bilan de compétences (secteur privé)

http://www.employeurs-grh.arftlv.org/App_Themes/GRH/Images/bandeau2.jpgLe congé de bilan de compétences est un droit des salariés soumis à des conditions d’ancienneté ainsi qu'à la réalisation de formalités s'effectuant d'une part auprès de l'employeur et d'autre part auprès du fonds de formation en vue d'obtenir une prise en charge (OPACIF). L’objectif du bilan est d'établir un état des compétences du salarié, de ses aptitudes et de ses motivations. Plus...

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23 décembre 2017

Congé de mobilité : information de la Direccte

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)L'accord sur la GPEC conclu dans une entreprise de 300 salariés ou plus peut prévoir la mise en place de congés de mobilité dont les modalités évoluent suite aux ordonnances de septembre 2017 (plus d'infos).
A cette fin, un document d'information sur les ruptures prononcées doit être transmis à la Direccte tous les six mois à compter du dépôt de l'accord. Ce document doit préciser :

  • le nombre de ruptures de contrat de travail intervenues à la suite d'un congé de mobilité,
  • les mesures de reclassement mises en place (actions de formation, périodes de travail en entreprise et mesures d'accompagnement),
  • la situation des salariés au regard de l'emploi à l'issue du congé de mobilité.

Décret n° 2017-1724 du 20 décembre 2017 - voir notre fiche Atout GRH. Plus...

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19 novembre 2017

QU’EST-CE QUE LE CONGÉ DE FORMATION PROFESSIONNELLE (CFP) ?

En tant qu’agent de la Fonction Publique Hospitalière vous pouvez demander à bénéficier d’un CFP.
Celui-ci donne la possibilité de suivre une formation pour obtenir une qualification, se reconvertir, réaliser un projet personnel ou professionnel.
QUELLE EST SA DURÉE ?
La durée maximale du CFP est de 3 ans pour l’ensemble de votre carrière, dont un an rémunéré, voire deux ans dans certaines conditions. Plus...

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La durée minimale d'un congé de formation professionnelle passe de 20 jours à 10 jours

Le Décret n°2017-928 du 6 mai 2017 modifie l'article 30 du décret du 21 août 2008 et porte ainsi la durée minimale du CFP d'un mois à temps plein à 10 jours de formation soit 14 jours avec les repos hebdomadaires. Plus...

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14 novembre 2017

Le congé de proche aidant

En France, 8,3 millions de personnes (membre de la famille, ami, conjoint …) soutiennent et accompagnent au quotidien un proche en perte d’autonomie. Le rôle des aidants est reconnu dans la loi et de nouveaux droits leur ont été octroyés, dont le "congé de proche aidant". Plus...

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