25 novembre 2018

Création du conseil de l'inclusion dans l'emploi

Publication du décret n° 2018-1002 du 19 novembre 2018 relatif à la création du conseil de l'inclusion dans l'emploi
Publics concernés : sociétés et associations recrutant des personnes éloignées de l'emploi, ainsi que leurs réseaux et représentants ; services de l'Etat et collectivités territoriales.
Objet : création du conseil de l'inclusion dans l'emploi.
Entrée en vigueur : le texte entre en vigueur le lendemain de sa publication.
Notice : le texte a pour objet de créer, auprès du ministre chargé de l'emploi, un conseil de l'inclusion dans l'emploi chargé notamment de formuler des propositions et de concourir à la conception, à l'élaboration et au suivi des politiques d'inclusion dans l'emploi, en réalisant des évaluations et en diffusant les bonnes pratiques de l'inclusion dans l'emploi. Il en précise les missions, la composition et les modalités de fonctionnement.
Le conseil de l'inclusion dans l'emploi a pour missions :
1° De formuler des propositions en matière de politiques d'inclusion dans l'emploi, notamment des jeunes peu qualifiés, des chômeurs de longue durée, des bénéficiaires de minima sociaux et des travailleurs handicapés, en s'appuyant en particulier sur les expériences locales et sur les réformes menées hors du territoire national ;
2° De recenser et diffuser les bonnes pratiques en matière d'inclusion dans l'emploi et de favoriser les solutions et les pratiques innovantes ;
3° De concourir à la conception, à l'élaboration et au suivi des politiques d'inclusion dans l'emploi, notamment des expérimentations réalisées en la matière ;
4° D'assurer le suivi du développement des démarches de responsabilité sociale et des innovations concourant à l'inclusion dans l'emploi ;
5° De développer et d'encourager les échanges sur l'inclusion dans l'emploi entre toutes les entreprises, quel que soit leur statut juridique, qu'elles bénéficient ou non de financements publics à cette fin.
Le conseil de l'inclusion dans l'emploi peut être saisi de toute question par le ministre en charge de l'emploi.
Il peut associer à ses travaux des personnalités extérieures, qu'il choisit en raison de leur compétence ou de leur fonction.

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20 novembre 2018

Création du conseil de l'inclusion dans l'emploi

Aquitaine Cap MétiersUn conseil de l'inclusion dans l'emploi est créé auprès du ministre chargé de l'emploi.
Il est chargé de formuler des propositions et de concourir à la conception, à l'élaboration et au suivi des politiques d'inclusion dans l'emploi, en réalisant des évaluations et en diffusant les bonnes pratiques de l'inclusion dans l'emploi. Il est créé pour 5 ans, auprès du ministre chargé de l'emploi.
Source : Décret n° 2018-1002 du 19 novembre 2018. Plus...

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26 octobre 2018

Prestation de conseil en ressources humaines pour les TPE-PME

Screenshot-2018-5-4 Direccte GuyaneParce qu’une gestion RH bien maîtrisée :

• participe au développement économique et à la stratégie de votre entreprise ;
• permet de préparer les transitions (passage des seuils sociaux, anticipation des départs en retraite, transmission des compétences) ;
• assure à vos salariés des compétences professionnelles de qualité et participe à l’attractivité de votre entreprise. Plus...

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20 octobre 2018

6 conseils - 6 .Faire un choix mesuré et réfléchi

Le choix de la bonne formation et du bon organisme de formation nécessite de s’informer auprès des organismes de formation et des professionnels. Comparer les données récoltées pour vous aider à faire un choix. Ce choix prend en considération plusieurs éléments : le marché du travail, vous, la formation, l’organisme de formation et son référencement « Datadock ». Plus...

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6 conseils - 5. Avoir un avis extérieur sur vos recherches

Les organismes de formation échangeront avec vous sur le déroulement et sur les débouchés de la formation.
Pour avoir un avis extérieur, n’hésitez pas à discuter avec des anciens stagiaires ou même des personnes qui sont actuellement en formation dans l’établissement. Pensez également à échanger avec des professionnels pour connaître les cursus et les écoles recherchés. Plus...

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6 conseils - 3. S’assurer que l’organisme de formation offre des garanties en termes de qualité

Pour cela, n’hésitez pas à consulter notre catalogue de référence qui répertorie les organismes de formation « référencables dans Datadock » financés par le Fongecif Île-de-France depuis le 1er janvier 2017.  Télécharger le document ↓A défaut, veuillez vous renseigner auprès de l’organisme pour savoir s’il est « référençable dans Datadock » ou en nous contactant au 01 44 10 58 07.
En effet, le Fongecif Île-de-France a pour mission de financer des organismes de formation répondant à des critères de qualité imposés par décret : des objectifs de formation clairs, une formation adaptée au niveau de chacun, la compétence des formateurs, le matériel mis à disposition pour la formation, le taux de réussite aux évaluations. Plus...

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6 conseils - 2. S’informer sur les formations et les organismes existants

Soyons clair : il n’existe pas d’endroit où vous trouverez toutes les formations qui existent. Des recherches différentes sont nécessaires pour trouver les formations et les organismes existants. Quelques pistes, vous recherchez :

Pour connaître les diplômes existants pour une activité ou un domaine, vous pouvez consulter directement le Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Et pour en savoir plus sur le RNCP et les certifications en général, rendez-vous sur la page Une formation, oui mais avec quelle reconnaissance. Plus...

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6 conseils - 1. Trouver une formation correspondant à l’emploi

Que ce soit pour maintenir son employabilité, évoluer à un autre poste ou se reconvertir, se former est un moyen d’obtenir les connaissances nécessaires à un emploi.
Trouver la bonne formation commence alors par avoir une bonne idée des besoins du marché de l’emploi sur un métier et du changement que vous voulez engager :

  • Quelles connaissances vous devez obtenir ?
  • Quel niveau d’études est nécessaire ?
  • Des formations ou des écoles sont-ils (elles) particulièrement recherché(e)s. Plus...

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6 conseils pour trouver la bonne formation et choisir son organisme de formation

Les éléments à prendre en compte sont multiples : l’insertion professionnelle, l’organisation de la formation, la reconnaissance de la formation et de l’école, mais aussi sa durée et son prix. Ce qu’il faudra surtout retenir, c’est que pour faire le bon choix, il vous faudra bien avoir en tête les attentes du marché du travail et rencontrer plusieurs organismes. Plus...

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19 septembre 2018

Arofe - Conseil en ressources humaines pour les TPE et PME

Aquitaine Cap MétiersIl s’agit d’aider les PME à faire face aux questions qu’elles posent en matière de GRH et aux problèmes auxquels elles sont confrontées en leur permettant de financer une prestation de conseil externe pour rechercher des solutions directement opérationnelles. L’objectif est de les outiller dans le cadre d’une démarche globale sollicitant une expertise et en associant les salariés dans la phase de diagnostic et/ou de co-construction de solutions. Plus...

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