17 avril 2019

Le devenir des personnes sorties de contrat aidé

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceEn 2017, dans un contexte de fortes créations d’emploi, 72 % des personnes ayant réalisé un contrat unique d’insertion dans le secteur marchand (CUI-CIE) et 49 % des personnes ayant effectué ce même contrat dans le secteur non marchand (CUI-CAE) déclarent être en emploi six mois après. Plus...

Posté par pcassuto à 21:45 - - Permalien [#]


10 avril 2019

Le devenir des personnes sorties de contrat aidé - Une forte augmentation du taux de retour à l’emploi en 2017

En 2017, dans un contexte de fortes créations d’emploi, 72 % des personnes ayant réalisé un contrat unique d’insertion dans le secteur marchand (CUI-CIE) et 49 % des personnes ayant effectué ce même contrat dans le secteur non marchand (CUI-CAE) déclarent être en emploi six mois après. C’est également le cas de 67 % des personnes sortant d’un emploi d’avenir marchand et de 58 % de celles sortant d’un emploi d’avenir non marchand.
Ces différences d’insertion sur le marché du travail s’expliquent en partie par les caractéristiques du contrat aidé, les différences d’usage selon le secteur – marchand ou non – et le profil des bénéficiaires. En outre, le métier exercé pendant le contrat aidé influence le retour à l’emploi
Près de 80 % des personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé déclarent y avoir développé ou acquis des compétences, et près de 75 % estiment que ce type de contrat leur a permis de se sentir utile.

Posté par pcassuto à 11:34 - - Permalien [#]

07 avril 2019

Promesse présidentielle : quid du bonus-malus sur les CDD courts ?

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Stéphanie Ruchaud. Pour le gouvernement, les employeurs qui abusent des contrats courts minimisent leurs coûts salariaux en faisant financer leurs "périodes creuses" par l'assurance chômage... donc in fine par les entreprises "vertueuses" qui emploient des CDI. Plus...

Posté par pcassuto à 19:39 - - Permalien [#]

04 avril 2019

Des contrats de transition écologique pour développer l’emploi local et accompagner les reconversions industrielles

Logo cap-métiersLe ministère de la Transition écologique a lancé le 2 avril 2019 un appel à candidatures pour sélectionner des territoires qui voudraient signer avec l'État un contrat de transition écologique (CTE). Plus...

Posté par pcassuto à 00:29 - - Permalien [#]

24 février 2019

Réguler le recours aux CDD d'usage

C2RP Carif-Oref Hauts-de-France Par sa simplicité de mise en oeuvre et son faible coût, le CDD d'usage, ou contrat d'extra, est le contrat de travail le plus adapté - vu de l'employeur - pour faire face à un surcroît d'activité ou à un remplacement. Plus...

Posté par pcassuto à 11:36 - - Permalien [#]


Contrats courts : le patronat rompt la discussion

C2RP Carif-Oref Hauts-de-France Lundi 28 janvier, les trois organisations d'employeurs représentatives à l'échelon interprofessionnel ont indiqué, à tour de rôle, qu'elles suspendaient leur participation aux négociations sur l'assurance-chômage, engagées depuis novembre 2018. Plus...

Posté par pcassuto à 10:47 - - Permalien [#]

Contrats courts : Macron met le patronat au pied du mur

C2RP Carif-Oref Hauts-de-France Le Chef de l'Etat veut un mécanisme de type bonus-malus pour freiner le recours aux CDD. les syndicats sont confortés mais l'issue de la négociation sur l'assurance-chômage est toujours aussi incertaine. Plus...

Posté par pcassuto à 10:47 - - Permalien [#]

23 février 2019

Oriane - Contrat pour la mixité des emplois

Le contrat pour la mixité des emplois et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est une mesure gouvernementale permettant aux entreprises qui s'engagent à employer des femmes dans des métiers traditionnellement occupés par des hommes d'obtenir un financement de l'État pour assurer leur formation et des aménagements matériels de poste de travail ou de locaux. Plus...

Posté par pcassuto à 00:43 - - Permalien [#]

22 février 2019

L’entreprise adaptée « Les papillons de jour » a recruté ses premiers CDD tremplins

Les Papillons de jour, agence de communication et entreprise adaptée, a été retenue par la Direccte pour expérimenter le nouveau dispositif des CDD tremplins. Plus...

Posté par pcassuto à 18:23 - - Permalien [#]

Hôtellerie-restauration. Effectuer, en CDI, des missions courtes ?

Alors que le Gouvernement négocie avec les branches professionnelles pour réformer l'assurance-chômage et étudie la possibilité d'instaurer un bonus-malus pour lutter contre le recours aux contrats courts, l'Union des métiers et des industries de l'hôtellerie (Umih) dévoile son projet de nouveau contrat de travail. Baptisé "CDI-mobilités", il s'apparente à un mix entre le CDI intérimaire et les groupements d'employeurs.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Hotellerie-restauration.-Effectuer-en-CDI-des-missions-courtes

Posté par pcassuto à 15:52 - - Permalien [#]