17 août 2019

OPCA PEPSS/ACTALIANS - Demandeur d'emploi > Les contrats aidés

Posté par pcassuto à 21:03 - - Permalien [#]


13 août 2019

FAFIH - Le contrat de professionnalisation - Quelle est la durée du contrat ?

logoLa durée de l'action de professionnalisation du CDI ou la durée du CDD, est variable de 6 à 12 mois, avec un maximum de 24 mois pour des publics et des qualifications spécifiques.
Le contrat de professionnalisation à durée déterminée peut être renouvelé une fois dans la même entreprise si :
  • vous n’avez pas atteint l’objectif (échec à l’obtention de la qualification, maladie, maladie professionnelle, maternité ou adoption, accident du travail ou défaillance du centre de formation),
  • vous préparez une qualification supérieure ou complémentaire (et si la première qualification a bien été acquise). Plus...

Posté par pcassuto à 10:14 - - Permalien [#]

FAFIH - Le contrat de professionnalisation - Comment se déroule la formation ?

logoSur le principe de l’alternance, le contrat de professionnalisation associe :
  • des séquences de formation dans un organisme de formation comprenant des actions d'évaluation, d'accompagnement et des enseignements généraux, professionnels et technologiques dont la durée est comprise entre 15 et 25 % de la durée totale du contrat pour un CDD et au moins 150 h pour un CDI,
  • des périodes de travail dans l'entreprise, en relation avec la qualification visée. Durant toute la durée du contrat, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé effectué par un tuteur spécialement nommé et formé. Vous êtes un salarié à part entière, vous avez donc les mêmes droits et les mêmes obligations que tous les employés de l’entreprise. Plus...

Posté par pcassuto à 10:13 - - Permalien [#]

FAFIH - Le contrat de professionnalisation - A qui s’adresse-t-il ?

logoLe contrat de professionnalisation s’adresse aux :
  • jeunes de 16 à 25 ans,
  • demandeurs d’emploi de 26 ans et plus inscrits à Pôle emploi.
  • titulaires des minimaux sociaux : revenu de solidarité active (RSA), allocation de solidarité spécifique (ASS), allocation adultes handicapés (AAH), ou anciens bénéficiaires d’un contrat unique d’insertion (CUI). Plus...

Posté par pcassuto à 10:12 - - Permalien [#]

07 août 2019

Uniformation - Contrat adultes-relais

AccueilLe contrat adultes-relais, grâce à une aide financière à l’employeur, permet aux personnes sans emploi et éloignées de l’emploi d’au moins 30 ans, d’assurer des missions de médiation sociale et culturelle de proximité. Ces missions visent à améliorer, dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville et les autres territoires prioritaires des contrats de ville, les relations entre les habitants de ces quartiers et les services publics, ainsi que les rapports sociaux dans les espaces publics ou collectifs. Pour plus d’information, nous vous invitons à consulter le site du ministère du travail. Plus...

Posté par pcassuto à 00:09 - - Permalien [#]


Uniformation - Contrat d'accompagnement à l'emploi et les contrats saisonniers

AccueilLe contrat d'accompagnement dans l'emploi (CUI-CAE) facilite l’insertion professionnelle des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales ou professionnelles d’accès à l’emploi grâce au versement d’une aide à l’employeur. Pendant la durée du contrat, le salarié doit être accompagné par un tuteur et bénéficier d’une action de formation favorisant l’accès rapide à un emploi durable. Depuis janvier 2018, il est remplacé par le parcours emploi compétences. Pour plus d’informations, nous vous invitons à consulter le site du ministère du travail. Plus...

Posté par pcassuto à 00:08 - - Permalien [#]

13 juillet 2019

Contrats de transition écologique : sept nouveaux territoires lauréats en Nouvelle-Aquitaine

Logo cap-métiersLes Contrats de transition écologique ont pour objectif d’engager la mutation des territoires autour de projets durables et de construire des solutions concrètes avec des territoires qui parient sur l’écologie comme moteur de l’économie. Plus...

Posté par pcassuto à 00:13 - - Permalien [#]

04 juillet 2019

Expérimentation du contrat d'accès à l'entreprise

Logo cap-métiersCréé par la loi Avenir professionnel, le contrat d’accès à l’entreprise est un nouveau type de CDD de droit privé conclu par les collectivités territoriales, qui permet de recruter des personnes éloignées de l’emploi et de les mettre à disposition, à titre gratuit, d'une ou plusieurs entreprises. Plus...

Posté par pcassuto à 00:13 - - Permalien [#]

01 juillet 2019

Contrats courts : la bataille perdue du patronat

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceDepuis la gestation du projet de bonus-malus pour réduire le recours aux contrats de courte durée, le patronat n'a eu de cesse de s'opposer à cette réforme avec l'espoir qu'elle serait abandonnée. Seuls quelques secteurs seront en réalité concernés. Plus...

Posté par pcassuto à 00:14 - - Permalien [#]

30 juin 2019

Les CDD d'usage dans le collimateur du gouvernement

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLe Premier ministre a promis que la réforme de l'assurance-chômage comprendra une mesure "transversale" pour "décourager" le recours aux CDD d'usage. Il s'agirait d'une taxe forfaitaire, quelle que soit la branche de l'employeur. Plus...

Posté par pcassuto à 23:37 - - Permalien [#]