18 août 2018

Le contrat de professionnalisation sert la sécurisation des parcours (FPSPP-Dares) (2018)

Guadeloupe FormationLa moitié des bénéficiaires étaient inscrits dans un processus de formation avant leur entrée en contrat de pro et un tiers des contrats de pro sont prolongés par une formation.
Le contrat de pro s'inscrit donc dans un processus de formation global. Plus...

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04 août 2018

Le contrat de sécurisation professionnelle renouvelé jusqu'au 30 juin 2019

Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) est prolongé jusqu'au 30 juin 2019. C'est ce que prévoit un arrêté publié au Journal officiel du 24 juillet, qui vient ainsi acter l'avenant à la convention du 26 janvier 2015 relative au CSP, signé par les partenaires sociaux le 31 mai 2018. Plus...

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20 juillet 2018

Bourgogne-Franche-Comté | Soutien régional au contrat de professionnalisation en CDI

Résultat de recherche d'images pour "opca3plus.fr"Vous recrutez des salariés en contrat de professionnalisation à durée indéterminée ? OPCA 3+ vous propose de cofinancer ces formations, en partenariat avec la Région Bourgogne-Franche-Comté. Plus...

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12 juillet 2018

Efficacité du Contrat de Professionnalisation en matière d'insertion et de qualification

Le Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) et la Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) ont publié, le 26 avril 2018, les résultats d'une enquête sur "les parcours des bénéficiaires d'un contrat de professionnalisation". Plus...

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Le contrat de professionnalisation : une voie efficace pour l’insertion et l’évolution professionnelle

CARIF-OREF Ile de La RéunionDepuis 2015, le FPSPP(1) et la DARES(2) collaborent pour mesure la qualité du contrat de professionnalisation et les résultats du dispositif. Leur dernière enquête récemment parue confirme l’efficacité de ce contrat alternant formation et emploi. Plus...

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06 juillet 2018

Le contrat de professionnalisation sert la sécurisation des parcours

Créé en 2004, le Contrat de professionnalisation est, loin derrière le contrat d’apprentissage, le deuxième contrat de travail permettant de se former dans le cadre de l’alternance. Il a bénéficié à 195 000 personnes en 2016. Plus...

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22 mai 2018

Plus de 10 000 contrats de professionnalisation signés en Pays de la Loire en 2014

Orientation Pays de la LoireEn 2014, 10 137 contrats de professionnalisation ont été signés en Pays de la Loire. Les contrats sont principalement des CDD avec une durée moyenne de 13 mois. Les établissements ayant recours aux contrats de professionnalisation sont en grande partie des PME dont les activités économiques sont liées au tertiaire (commerce, services administratifs et de soutien, services financiers et d’assurance…), ce qui tend à une forte concentration des contrats dans les métropoles régionales, en particulier Nantes. Plus...

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17 mai 2018

Les parcours des bénéficiaires d’un contrat de professionnalisation

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLes bénéficiaires de contrat de professionnalisation ont un profil plutôt jeune et diplômé, mais la présente des adultes dans le dispositif est en augmentation. Le contrat de pro s’inscrit dans un processus de formation global : 50 % des bénéficiaires étaient inscrits dans une formation avant leur entrée dans le contrat et un tiers prolongent le contrat par une formation. Plus...

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15 mai 2018

Le contrat de professionnalisation, efficace en matière d'insertion et de qualification

Bandeau retour page d'accueilLe Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) et la Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) ont publié, le 26 avril 2018, les résultats d'une enquête sur "les parcours des bénéficiaires d'un contrat de professionnalisation". Plus...

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30 avril 2018

Les contrats de professionnalisation en Nouvelle-Aquitaine en 2016

Avec près de 12 380 contrats de professionnalisation signés, l’année 2016 a confirmé la hausse de ces contrats en alternance (+5,2 % contrats signés en un an), comme au niveau national, et du nombre d’employeurs néo-aquitains (près de +2 % en un an). Plus...

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