11 juillet 2017

Convention de partenariat entre UNML et AFQJ et le Réseau des Carrefours Jeunesse Emploi du Québec

carif espace-compétencesLe 22 juin 2017, l’ UNML signe avec l’Office franco-québecois pour la jeunesse (OFQJ) et le réseau des Carrefours jeunesse emploi (CJE) du Québec une convention de partenariat d’une durée de cinq ans pour développer la mobilité internationale des jeunes français et québécois.
Cette convention vise également à promouvoir la mobilité comme moyen d’insertion socioprofessionnelle et à valoriser la coopération franco-québécoise à l’échelle de la Francophonie.
En pratique, les parties s’engagent à répertorier et diffuser les projets existants entre les missions locales et le CJE en France, au Québec ou vers des pays tiers - mais aussi à inciter au développement de nouvelles initiatives. Ils entendent également faire bénéficier largement des actions mises en œuvre et à professionnaliser les acteurs de l’insertion "en leur proposant de participer aux actions de mobilité".
Source AEF - 22 juin 2017

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08 juillet 2017

Convention de stage obligatoire

etudiant.gouv.frLes stages doivent obligatoirement se dérouler dans le cadre d'une convention, qui doit être conforme à un modèle fixé par arrêté, signée entre :

  • le stagiaire (et, s'il est mineur, son représentant légal),
  • l'organisme d'accueil : entreprise, administration publique, collectivité territoriale, établissement de santé, association ou tout autre organisme,
  • l'établissement d'enseignement ou de formation,
  • l'enseignant référent au sein de l'établissement d'enseignement,
  • le tuteur de stage au sein de l'organisme d'accueil.

La convention doit obligatoirement mentionner ou préciser :

  • l'intitulé complet du cursus ou de la formation du stagiaire et son volume horaire par année ou semestre d'enseignement,
  • les activités confiées au stagiaire,
  • les noms de l'enseignant référent et du tuteur,
  • les dates de début et de fin du stage et la durée hebdomadaire maximale de présence du stagiaire,
  • les modalités d'autorisation d'absence,
  • le taux horaire de la gratification, calculée sur la base de la présence effective du stagiaire, et les modalités de son versement,
  • les avantages éventuels dont le stagiaire peut bénéficier (restauration, hébergement ou remboursement de frais, etc.),
  • le régime de protection sociale dont bénéficie le stagiaire, notamment en cas d'accident de travail.

Si le stage a lieu à l'étranger, doit être annexée à la convention de stage une fiche d'information présentant la réglementation du pays d'accueil sur les droits et devoirs du stagiaire. Plus...

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02 juillet 2017

Quelle convention de stage utiliser ?

Un modèle national a été fixé par arrêté pour l’enseignement supérieur. Ce modèle intègre les stipulations obligatoires prévues par les textes.
Toutefois, l’utilisation de cette convention-type n’est pas obligatoire : vous pouvez vous en inspirer pour élaborer une convention spécifique dans le respect de la réglementation, en concertation avec l’organisme d’accueil. Plus...

Posté par pcassuto à 21:11 - - Permalien [#]

Qu’est-ce qu’une convention de stage ?

C’est le document de référence obligatoire pour pouvoir accueillir un stagiaire. Il règle les rapports entre l’organisme d’accueil, l’établissement d’enseignement et le stagiaire. Sa portée juridique est importante car toute difficulté ou contentieux devra s’y rapporter.
La convention de stage précise :
-  la période de stage,
-  les droits et obligations des parties concernées,
-  les missions qui seront effectuées,
-  la gratification éventuelle. Plus...

Posté par pcassuto à 18:58 - - Permalien [#]

Pouvez-vous débuter votre stage avant la signature de la convention ?

Non, la convention doit obligatoirement être signée avant le début du stage par le stagiaire, l’établissement d’enseignement et l’organisme d’accueil. À défaut, vous ne seriez pas couvert en cas d’accident du travail. Plus...

Posté par pcassuto à 17:43 - - Permalien [#]


La convention de stage est-elle la même pour les stages à l’étranger ?

La convention-type de stage de stage utilisée en France (elle a été traduite en allemand, anglais, espagnol et italien) peut être proposée à l’organisme d’accueil à l’étranger qui n’est pas obligé de l’accepter telle quelle.  Une convention adaptée pourra être négociée. Plus...

Posté par pcassuto à 17:42 - - Permalien [#]

La convention de stage est-elle obligatoire ?

Oui. Les stages doivent obligatoirement faire l’objet d’une convention de stage conclue entre le stagiaire, l’entreprise d’accueil et l’établissement d’enseignement. Plus...

Posté par pcassuto à 17:42 - - Permalien [#]

Qu’est-ce qu’une convention de stage ?

La convention de stage est le document contractuel déterminant du stage qui fixe les engagements respectifs du stagiaire, de l’établissement d’enseignement et de l’organisme d’accueil.
Elle définit le cadre de réalisation de votre stage et doit rappeler vos droits et obligations en tant que stagiaire : tout ce qui relève de votre mission et de l’organisation pratique de votre stage (horaires...) fait l’objet d’une concertation en amont de sa signature. Ce sont les dispositions de cette convention qui seront vérifiées en cas de problème. Plus...

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20 juin 2017

Paris Healthcare week : l'Agence du Service Civique et la Fédération Hospitalière de France signent une convention

logo Service civiqueCette signature aura lieu dans le cadre de la « Paris Healthcare Week » qui se tient au Parc des expositions à Paris du 16 au 18 mai 2017. Yannick Blanc, Haut-commissaire à l’engagement civique, président de l’Agence du Service Civique et Frédéric Valletoux, Président de la Fédération Hospitalière de France seront présents pour cette signature qui vise à lancer un grand programme de développement du Service Civique ayant pour objectif d’offrir davantage de missions dans les hôpitaux et les établissements médico-sociaux. Plus...

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17 juin 2017

Convention de l’emploi à domicile, le 31 mai à Lille

Cette convention, organisée à l’initiative de la FEPEM, d’Ipéria l’Institut et du groupe Ircem, permettra de répondre aux questions suivantes :
• Comment pourrions-nous libérer le potentiel économique de l’emploi à domicile ?
• Comment reconnaître et faire de l’emploi à domicile un acteur de progrès social ?
• Comment installer le domicile au coeur des politiques publiques de la petite enfance, du vieillissement et du handicap, de la santé et du travail ?
• Par quels moyens pouvons-nous accompagner les transitions démographiques, numériques et économiques sur les territoires ?
• Comment pouvons-nous promouvoir un modèle singulier de bonnes pratiques en Europe. Voir l'article...

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