14 mai 2019

Sujet Tuto Réforme #6 : mobiliser son CPF pour un projet de transition professionnelle

Par . Le projet de transition professionnelle, c’est pour qui, c’est pour quoi, cela se passe comment ? Dans quelle mesure le compteur CPF finance t-il le projet ?
Quelles évolutions par rapport au « congé individuel de formation ». Plus...

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24 février 2019

CPF - Réforme de la formation professionnelle : la Caisse des Dépôts et le ministère du travail s'engagent

CARIF-OREF Ile de La RéunionLa loi du 5 septembre 2018 pour la Liberté de choisir son avenir professionnel réforme le compte personnel de formation. Dans ce cadre, l'Etat a mandaté la Caisse des Dépôts pour mettre en oeuvre le nouveau CPF dans toutes ses dimensions. Plus...

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L’application Cpf : de nouvelles perspectives pour le secteur de la formation

Emfor Brougogne-Franche-ComtéL’application Cpf sera disponible cet automne. Elle va permettre aux prestataires de formation de proposer directement leur offre à 33 millions de personnes. Ce faisant, elle donnera davantage d’autonomie aux actifs dans le développement des compétences. Cette nouvelle plateforme pourrait aussi avoir une incidence sur les prix pratiqués par les prestataires de formation en sécurisant et simplifiant leurs pratiques. Plus...

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23 février 2019

CPF : une liste unique de 20 600 certifications

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceDepuis le 1er janvier 2019, tous les diplômes et titres enregistrés au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) et les certifications ou habilitations inscrites au Répertoire spécifique (ex. Inventaire), ainsi que d’autres types d’actions de formation qualifiantes ou d’accompagnement précisées dans le décret n° 2018-1338 du 28 décembre 2018, sont éligibles au CPF. Plus...

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22 février 2019

Les premières offres adaptées au CPF monétisé

Certains prestataires de conseil en ressources humaines ont déjà un pied dans la réforme, tel le cabinet Aksis, spécialiste des transitions professionnelles, qui prépare une offre de bilan de compétences modulaire adaptée au CPF monétisé. Plus...

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21 février 2019

Quelle gestion du CPF pour les demandes de formation en 2019 ?

Logo cap-métiersLes heures inscrites sur le CPF et les heures acquises au titre du DIF au 31 décembre 2018 ont été converties en euros à raison de 15 €/h. Elles sont affichées sur le compte CPF en heures et en euros.
Au premier trimestre 2019, les comptes des salariés seront alimentés une dernière fois en heures, converties en euros, au titre de l’activité réalisée en 2018.
Jusque novembre 2019, les dossiers de formation créés jusqu’à cette date, seront toujours gérés en heures sur le site du CPF. De même pour la décrémentation des compteurs CPF : les droits CPF utilisés seront déduits des compteurs en heures et en euros au taux de 15€/h.
A partir de novembre 2019, les nouveaux dossiers de formation créés, seront exclusivement gérés en euros. Les droits à formation des usagers seront transmis aux financeurs en euros et non plus en heures. Plus...

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20 février 2019

Compte personnel de formation (CPF) de transition professionnelle - La rémunération pendant le congé

logo du FafseaLa rémunération, prise en charge par les FONGECIF (depuis le 1er janvier 2019) et les CPIR (à partir de 2020) est en partie maintenue :

  • Salaire inférieur ou égal à 2 Smic, rémunération maintenue à 100%
  • Salaire supérieur à 2 Smic, rémunération :
    - 90% de la rémunération pour les formations s’étalant sur une année ou d’une durée de 1200 heures pour les formations à temps partiel ;
    - 60% de la rémunération pour les formations d’une durée supérieure à un an ou supérieure à 1200 heures.

Pendant la durée de la formation, le contrat de travail est suspendu mais non rompu. Le salarié doit justifier de sa présence en formation, qu’elle soit multimodale, en présentielle, ou à distance. Il bénéficie du maintien de sa protection sociale et est couvert contre le risque d’accident du travail. Plus...

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Compte personnel de formation (CPF) de transition professionnelle - Prise en charge des couts pédagogiques

logo du FafseaDès lors que la demande de financement a obtenu l’accord du FONGECIF (2019) et CPIR (à partir du 1er janvier 2020), les droits inscrits au Compte Personnel de Formation (CPF) permettent de contribuer au financement de l’action de formation (frais pédagogiques et frais liés à la formation). Plus...

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Compte personnel de formation (CPF) de transition professionnelle - Comment est-il pris en charge ?

logo du FafseaComment est-il pris en charge ?
Afin de bénéficier de ce dispositif, le salarié doit élaborer un projet de formation en respectant un cadre précis.

  • Positionnement du salarié : il doit au préalable, se soumettre à un positionnement, effectué gratuitement par l’organisme de formation choisi et remettre son dossier au FONGECIF de sa région.
  • Pour préparer son projet, le salarié a la possibilité de se faire accompagner par un conseiller en évolution professionnelle (CEP). Plus...

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Compte personnel de formation (CPF) de transition professionnelle - Quelles sont les démarches auprès de l’employeur ?

logo du FafseaQuelles sont les démarches auprès de l’employeur ?

  • Pour une formation d’une interruption continue supérieure à 6 mois => le salarié adresse une demande écrite à l’employeur au plus tard 4 mois avant le début de la formation.
  • Pour une formation d’une interruption continue inférieure à 6 mois ou à temps partiel, la demande écrite doit parvenir à l’employeur 2 mois avant le démarrage de la formation.
  • L’employeur dispose d’1 mois à partir de la réception de la demande pour donner sa réponse. En l’absence de réponse de l’employeur dans ce délai, l’autorisation de congé est considérée comme acquise.

L’employeur ne peut refuser la demande si les conditions d’ancienneté et la procédure sont respectées. En revanche, il peut demander son report de 9 mois au maximum sous certaines conditions. Plus...

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