12 janvier 2019

Le CIF se transforme et devient le CPF de Transition Professionnelle

Résultat de recherche d'images pour "fongecif hauts de france"À compter du 1er Janvier 2019, le CPF de Transition Professionnelle sera mis en place et permettra de financer une formation dans le cadre d'un projet de transition professionnelle. Plus...

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Comment utiliser son compte personnel de formation de transition professionnelle ?

Le CPF de Transition accorde à « tout salarié de mobiliser les droits inscrits sur son CPF afin que celui-ci contribue au financement d’une action de formation certifiante, destinée à lui permettre de changer de métier ou de profession dans le cadre d’un projet de transition professionnelle ». Plus...

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Tout savoir sur le CPF de transition professionnelle

Le CPF de transition professionnelle permet à tout salarié, au cours de sa vie professionnelle, de suivre à son initiative et à titre individuel, une formation longue en vue de changer de métier ou de profession. Le CPF de transition professionnelle vise à financer une action de formation certifiante. Plus...

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Quelles démarches faire auprès de l’employeur au 1er janvier 2019 ?

Retour accueilComme pour le CIF, le salarié devra adresser une demande d’autorisation d’absence formalisée par écrit auprès de son employeur en respectant des délais précis :

  • au plus tard 120 jours avant le début de l’action de formation si elle est réalisée en continu sur une durée de plus de 6 mois, 
  • au plus tard 60 jours si elle est à temps partiel ou inférieure à 6 mois.

L’employeur aura 30 jours suivant la réception du congé pour statuer sur la demande du salarié. Comme auparavant, en l’absence de réponse, la demande est réputée valide. Plus...

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Que financera le CPF de transition professionnelle ?

Retour accueilLe CPF de transition professionnelle financera des projets de formation certifiants (diplômes, titres..) en appui d’un projet de reconversion professionnelle. Le projet devrait être financé sur la base de plusieurs critères :

  • la pertinence du projet professionnel et des modalités de financement au regard des besoins de formation identifiés,
  • la cohérence de la formation choisie destinée à permettre de changer de métier ou de profession,
  • les perspectives d’emploi à l’issue de la formation,
  • les budgets disponibles. Plus...

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10 janvier 2019

Uniformation - Le compte personnel de formation de transition professionnelle - Quelles étapes sont nécessaires ?

http://www.uniformation.fr/design/uniformation/images/logo-uniformation2.pngLe projet du salarié peut bénéficier, s'il le souhaite, d’un accompagnement au titre du conseil en évolution professionnelle (CEP). L'opérateur du CEP informe, oriente et aide le salarié à formaliser son projet et il propose un plan de financement.
Le salarié  bénéficie d’un positionnement préalable au suivi de la formation afin d’identifier ses acquis professionnels permettant d’adapter la durée du parcours de formation proposé.
Le projet de formation sera présenté aux commissions paritaires interprofessionnelles régionales afin d'apprécier la pertinence du projet et du positionnement préalable, d'instruire la demande de financement, d'autoriser la réalisation et le financement du projet  et enfin de gérer administrativement le dossier. A l'issue de ce processus, une décision motivée sera notifiée au demandeur.
Quelle rémunération ?
Si la formation a lieu en tout ou partie sur le temps de travail : un congé spécifique est possible et une rémunération minimum est allouée au salarié. Plus...

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Uniformation - Le compte personnel de formation de transition professionnelle - A qui s’adresser ?

http://www.uniformation.fr/design/uniformation/images/logo-uniformation2.pngLe CPF de transition professionnelle est géré, à compter du 1er janvier 2019, par les Fongecif. En 2020, de nouvelles structures, les commissions paritaires interprofessionnelles régionales prendront le relais pour la gestion des demandes. Plus...

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Uniformation - Le compte personnel de formation de transition professionnelle - Qui est concerné ?

http://www.uniformation.fr/design/uniformation/images/logo-uniformation2.pngTous les salariés peuvent y prétendre s’ils peuvent justifier d’une ancienneté minimale en qualité de salarié :

  • pour les salariés en CDI : d'au moins 24 mois consécutifs ou non, dont 12 mois dans l'entreprise
    • CAE
    • contrat d'apprentissage
    • contrat de professionnalisation
    • contrat conclus avec les jeunes au cours de leur cursus scolaire ou universitaire
    • CDD qui se poursuivent par un CDI

En sont exemptés : les bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) et les personnes licenciées économiques ou pour inaptitude.
Dans quel cadre utiliser le CPF de transition professionnelle ?
Le CPF de transition professionnelle finance une action de formation certifiante dans le cadre d’un projet de transition professionnelle. Plus...

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09 janvier 2019

Uniformation - Le compte personnel de formation de transition professionnelle

http://www.uniformation.fr/design/uniformation/images/logo-uniformation2.pngLa loi Pour la liberté de choisir son avenir professionnel  crée le CPF de transition professionnelle. Il prend le relais du Congé individuel de formation (CIF) qui permettait de se préparer à une reconversion et qui disparait au 31 décembre 2018.
Dans ce cadre, tout salarié doit demander à mobiliser les droits inscrits sur son compte personnel de formation s’il souhaite changer de métier ou de profession dans le cadre d’un projet de transition professionnelle. Plus...

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Les financements d’Uniformation pour démarrer 2019 - Le CPF de transition professionnelle (CPF-TP) remplace le CIF

http://www.uniformation.fr/design/uniformation/images/logo-uniformation2.pngLa loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » supprime le congé individuel de formation (CIF) à compter du 1er janvier 2019. Un nouveau dispositif : le compte personnel de formation de transition professionnelle (CPF-TP) prend le relais.
Sa gestion est assurée par le réseau des Fongecif pour l’année 2019. De nouvelles structures prendront le relais en 2020, les commissions paritaires interprofessionnelles régionales.
Pour toutes demandes, nous vous prions de prendre contact avec le Fongecif de votre lieu de résidence ou de votre lieu de travail. Plus...

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