Compte Personnel de Formation Projet de Transition Professionnelle

26 janvier 2020

Les étapes préalables à la médiation pour un CPF de transition professionnelle

Logo France CompétencesAvant de saisir la Médiatrice, il est nécessaire d'avoir réalisé un premier recours auprès de l'auteur de la décision contestée, en suivant les étapes décrites ci-dessous. Plus...

Posté par pcassuto à 00:38 - - Permalien [#]


14 janvier 2020

CPF de transition professionnelle conclu par les intérimaires et les intermittents du spectacle

Logo cap-métiersLes conditions d'ouverture et les modalités de prise en charge des projets de transition professionnelle sont définies pour :

  • les artistes et techniciens intermittents du spectacle

Pour bénéficier d'un PTP, le salarié intermittent du spectacle qui relève des secteurs d'activité du spectacle vivant ou du spectacle enregistré doit justifier, à la date du départ en formation, de 220 jours de travail ou cachets répartis sur les deux à cinq dernières années et remplir, selon le cas, l'une des conditions d’ancienneté suivantes :
• un technicien du spectacle : 130 jours de travail sur les 24 derniers mois ou 65 jours sur les 12 derniers mois,
• un technicien du spectacle vivant : 88 jours de travail sur les 24 derniers mois ou 44 jours sur les 12 derniers mois,
• un artiste du spectacle : 60 jours de travail ou 60 cachets sur les 24 derniers mois ou 30 jours ou 30 cachets sur les 12 derniers mois.
La demande de prise en charge d’un PTP doit être adressée, par le salarié, à Transitions Pro (CPIR) au plus tard 4 mois après le terme de son dernier contrat de travail, à la condition que l’action de formation débute au plus tard 6 mois après ce terme.
Lorsque le PTP est accordé, la rémunération, les cotisations sociales légales et conventionnelles, y compris celles versées au titre du régime d’assurance chômage sont versées mensuellement par la CPIR.

  • les salariés intérimaires

Le salarié titulaire d’un contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire doit justifier, à la date du départ en formation, d’une ancienneté de 1 600 heures travaillées dans la branche, dont 600 heures dans l’entreprise de travail temporaire, ou le groupe d’entreprises de travail temporaire, dans lequel est déposée la demande du congé de transition professionnelle. L’ancienneté s’apprécie, toutes missions confondues, sur une période de référence de 18 mois. Pour le salarié titulaire d’un CDI, les périodes sans exécution de mission sont prises en compte pour le calcul de l’ancienneté.
Décret n° 2019-1549 du 30 décembre 2019 . Plus...

Posté par pcassuto à 01:29 - - Permalien [#]

28 décembre 2019

C2RP - CPF de transition professionnelle

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FrancePermettre au salarié de suivre une action de formation certifiante, destinée à lui permettre de changer de métier ou de profession dans le cadre d'un projet de transition professionnelle, en mobilisant les droits inscrits sur son compte personnel de formation. Plus...

Posté par pcassuto à 22:08 - - Permalien [#]

12 septembre 2019

Fongecif PACA › FAQ › Quelle est la différence entre le Compte CPF et le CPF-PTP ?

Fongecif Paca Le compte CPF est monétisé depuis janvier 2019 et rassemble les droits à la formation professionnelle pour mener à bien un projet professionnel (formation, bilans de compétences, VAE…).
En ce qui concerne les demandes de changement de métier ou de profession, il faudra mobiliser le CPF PTP qui est une modalité particulière de mobilisation du CPF. Plus...

Posté par pcassuto à 00:26 - - Permalien [#]

11 septembre 2019

Téléchargez et remplissez le dossier CPF-PTP en ligne

Fongecif Nouvelle-AquitaineTéléchargez le dossier CPF Projet de Transition Professionnelle et remplissez-le en ligne.
Adressez votre dossier complété directement depuis votre espace personnel.
Avant de compléter votre dossier, merci de prendre connaissance de l’ensemble des informations listé dans le menu « CPF Projet de Transition Professionnelle » et des dates de dépôt des dossiers. Plus...

Posté par pcassuto à 20:58 - - Permalien [#]


COMMENT UTILISER SON COMPTE PERSONNEL DE FORMATION DE TRANSITION PROFESSIONNELLE ?

FongecifLe CPF de Transition accorde à « tout salarié de mobiliser les droits inscrits sur son CPF afin que celui-ci contribue au financement d’une action de formation certifiante, destinée à lui permettre de changer de métier ou de profession dans le cadre d’un projet de transition professionnelle ». Plus...

Posté par pcassuto à 00:22 - - Permalien [#]

10 septembre 2019

CPF-PTP - Les personnes concernées

FongecifLe Projet de Transition Professionnelle s’adresse aux salariés du secteur privé en cours de contrat CDI ou CDD, sous certaines conditions : (Décret n° 2018-1339). Plus...

Posté par pcassuto à 23:55 - - Permalien [#]

CPF-PTP - Le dossier de demande de financement

FongecifAfin d’obtenir un dossier de demande de prise en charge financière dans le cadre du Compte Personnel de Formation Projet de Transition Professionnelle (CPF PTP), il convient de :
  • Contacter le FONGECIF MARTINIQUE sur place ou par téléphone au 0596 38 29 42 à nos horaires d’ouverture ici. Plus...

Posté par pcassuto à 23:54 - - Permalien [#]

CPF-PTP - Les modalités et règles de prise en charge

FongecifSi votre Projet de Transition Professionnelle est validé par la Commission Paritaire Régionale (CPR), la prise en charge de votre rémunération ainsi que des frais pédagogiques – frais annexes, pendant la période de formation,  sera définie selon les règles suivantes. Plus...

Posté par pcassuto à 23:53 - - Permalien [#]

Les incontournables

FongecifLe Compte Personnel de Formation Projet de Transition Professionnelle (CPF PTP) remplace l’ancien Congé Individuel de Formation (CIF) depuis le 1er janvier 2019. C’est une modalité particulière de mobilisation du Compte Personnel de Formation (CPF), permettant aux salariés de s’absenter de leur poste afin de suivre une formation visant à acquérir de nouvelles compétences en vue de changer de métier ou de profession. Plus...

Posté par pcassuto à 23:51 - - Permalien [#]