CSE - Comité Social et Économique

21 octobre 2019

Réussites du dialogue social | Un séminaire pour lancer le Comité social et économique pour Thyssenkrupp

Screenshot-2018-4-14 Grands dossiers - Ministère du TravailPour la mise en place du Comité social et économique, créé par la Loi pour le Renforcement du dialogue social, Thyssenkrupp a commencé par organiser un séminaire et présenter les forces, faiblesses, menaces et opportunités du dialogue social au sein de cette entreprise de 2000 personnes. Plus...

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Réussites du dialogue social | Un Comité social et économique tripartite pour la Société du Canal de Provence

Screenshot-2018-4-14 Grands dossiers - Ministère du TravailLa Société du Canal de Provence a saisi l’opportunité de la mise en place du Comité social et économique, créé par la Loi pour le Renforcement du dialogue social, pour instituer une représentation tripartite, incluant au-delà de la direction et des représentants du personnel, les managers. Plus...

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Séminaire sur le Comité Social et Economique

Direccte MartiniqueLes instances représentatives du personnel que sont le Comité d’Hygiène de Sécurité et des conditions de Travail (CHSCT), le Délégué du Personnel (DP) et le Comité d’entreprise (CE) ont fusionné pour devenir le Comité Social et Economique (CSE). Plus...

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LE CSE TIENT SON FORUM

Dieccte GuadeloupeToutes les entreprises d’au moins 11 salariés, doivent avoir mis en place leur Comité Social et Economique (CSE) qui fusionne les instances représentatives du personnel (DP – CE – CHSCT), au plus tard le 31 décembre 2019. Plus...

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20 octobre 2019

Le Comité Social et Economique (CSE) - Les agréments formation Santé Sécurité et conditions de travail

Direccte ARAProcédure et suivi des agréments : La DIRECCTE Auvergne-Rhône-Alpes instruit les demandes d’agrément selon une procédure dématérialisée. Plus...

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Comment mettre en place le Comité social et économique (CSE) au sein de votre entreprise ?

Pays-de-la-LoireLe Comité social et économique (CSE) se substitue à toutes les instances représentatives du personnel (délégués du personnel, comité d’entreprise, comité d’hygiène, de sécurité,et des conditions de travail - CHSCT). Il est obligatoire dans les entreprises de 11 salariés et plus. Plus...

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Mise en place du comité social et économique (CSE) avant le 31 décembre

Le comité social et économique (CSE), nouvelle instance de représentation du personnel au sein des entreprises françaises, mise en place par les ordonnances dites Macron du 22 septembre 2017, va supplanter les comités d’entreprise. Le CSE, figure phare de la réforme, a vocation de prendre la place de nos traditionnels délégués du personnel, comité d’entreprise et comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail. Plus...

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Entreprises : Transmettez vos résultats d’élection par internet

Screenshot-22018-5-4 Direccte NormandieVous souhaitez gagner en simplicité et rapidité ? Des solutions s’offrent à vous pour l’envoi dématérialisé de vos procès-verbaux d’élection des membres du comité social et économique. Plus...

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Employeurs, quelles formations organiser pour les élus au comité social et économique (CSE) ?

Direccte Hauts-de-FranceLes élections du comité social et économique viennent d’avoir lieu. Certaines formations sont rendues obligatoires pour tous les élus ou pour certains d’entre eux. Plus...

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17 octobre 2019

Mise en place du Comité Social et Economique

Une nouvelle instance représentative du personnel, nommée « Comité Social et Economique » (CSE), est amenée à se substituer aux actuels délégués du personnel dans les entreprises d’au moins 11 salariés et aux trois instances, délégués du personnel, comité d’entreprise et CHSCT (comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail) dans les entreprises d’au moins 50 salariés.
Dans cette perspective, Uniformation, DLA Martinique propose sur 2 journées un atelier de mise en place dédiées aux structures de la cohésion sociale. Plus...

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