27 octobre 2018

Synthèse du Bureau de l'Unédic du 26 septembre 2018

Le dispositif spécifique au CSP, destiné à certains licenciés économiques, fait l’objet d’un suivi régulier. Le Bureau prend connaissance des derniers indicateurs disponibles pour le 1er trimestre 2018.

Principaux constats

  • Environ 54 000 personnes bénéficient du CSP fin mars 2018, un effectif qui baisse depuis mi-2015, en lien avec la diminution des licenciements économiques.

  • Davantage de bénéficiaires travaillent pendant le CSP, en particulier au début de leur parcours : 10 à 12 % des bénéficiaires ont une première période d’emploi dans les 3 premiers mois de CSP (8 à 9 % auparavant). Au total, environ 1 bénéficiaire sur 3 a travaillé en cours de CSP.
  • Depuis 2015, globalement moins d’adhérents suivent une formation pendant le CSP. Les formations débutent en moyenne entre 5 et 6 mois après l’inscription et durent au total 3 mois et demi.
  • Environ 1 stagiaire sur 4 bénéficie de la prime de reclassement à sa sortie du CSP. La moitié d’entre eux reprennent un emploi durable en moins de 4 mois (CDI, CDD ou mission d’intérim de 6 mois ou plus).
  • Le reclassement des adhérents au CSP s’est amélioré depuis début 2015 : les bénéficiaires du CSP restent inscrits moins longtemps à Pôle emploi. 44 % des personnes entrées début 2017 ne sont plus inscrites comme demandeur d’emploi 12 mois plus tard, contre 31 % pour les bénéficiaires entrés fin 2014. La durée moyenne du CSP diminue légèrement, car environ 10 % des adhérents prolongent par ailleurs leur CSP au-delà de 12 mois, grâce à une reprise d’emploi (prolongation de 3 mois maximum).
  • Le recouvrement des contributions CSP continue de s’améliorer. Plus...

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26 octobre 2018

Décret sur la mise en oeuvre du contrat de sécurisation professionnelle à Mayotte

Screenshot-2018-5-4 Direccte MayotteLe contrat de sécurisation professionnelle (CSP) permet d’assurer aux salariés dont le licenciement pour motif économique est envisagé dans une entreprise de moins de 1 000 salariés ou dans un établissement (quel que soit son effectif) en redressement ou liquidation judiciaire, un ensemble de mesures leur permettant de retrouver du travail rapidement. Plus...

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20 septembre 2018

SPRO Sud - Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)

Région PACAC’est un contrat qui vous permet de mettre en œuvre un parcours de retour à l’emploi, il dure 12 mois maximum. Plus...

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19 septembre 2018

Arofe - Contrat de sécurisation professionnelle (CSP)

Aquitaine Cap MétiersLe CSP est le dispositif de reclassement des salariés licenciés économiques dans les entreprises de moins de 1000 salariés. Il doit être proposé par l’employeur aux salariés concernés afin de leur ouvrir l’accès à un ensemble d’aides individualisées (indemnisation, orientation, accompagnement, VAE, formation…) destinées à favoriser un reclassement accéléré vers l’emploi. Plus...

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16 septembre 2018

Horizon - Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)

Dispositif de reclassement des salariés licenciés économique dans les entreprises de moins de 1000 salariés

Qu’est-ce que c’est ?

Le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) est un dispositif de reclassement qui doit être proposé par l’employeur aux salariés licenciés pour un motif économique. Plus...

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12 septembre 2018

Atout GRH - Contrat de sécurisation professionnelle (CSP)

http://www.employeurs-grh.arftlv.org/App_Themes/GRH/Images/bandeau2.jpgLes entreprises éligibles doivent proposer aux salariés concernés par un licenciement économique un contrat de sécurisation professionnelle, leur permettant de bénéficier d’un ensemble d'aides (orientation, accompagnement, formation, VAE) destinées à favoriser un retour rapide à l'emploi et d’une indemnisation spécifique, pendant la durée de la CSP. Plus...

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27 août 2018

Le contrat de sécurisation professionnelle renouvelé jusqu'au 30 juin 2019

Le contrat de sécurisation professionnelle permet d’assurer aux salariés dont le licenciement pour motif économique est envisagé dans une entreprise de moins de 1 000 salariés ou dans un établissement (quel que soit son effectif) en redressement ou liquidation judiciaire, un ensemble de mesures leur permettant de retrouver au plus vite du travail.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Le-contrat-de-securisation-professionnelle-renouvele-jusqu-au-30-juin-2019

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19 août 2018

Pôle emploi - La fin de vos contrats de travail » > Le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)

Logo Pôle emploiEn cas de licenciement économique dans un établissement de moins de 1000 personnes et pour tous les établissements - quel que soit leur effectif - en redressement ou liquidation judiciaire, vous devez proposer au salarié concerné d'intégrer le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP). Plus...

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Pôle emploi - Qu’est ce que le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) ?

Logo Pôle emploiEn cas de licenciement économique dans une entreprise de moins de 1000 personnes et pour tous les établissements - quel que soit leur effectif - en redressement ou liquidation judiciaire, vous devez proposer au salarié concerné d'intégrer le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) sous peine de pénalités. Plus...

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Pôle emploi - Le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)

Logo Pôle emploiEn cas de licenciement économique dans un établissement de moins de 1000 personnes et pour tous les établissements - quel que soit leur effectif - en redressement ou liquidation judiciaire, vous devez proposer au salarié concerné d'intégrer le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP). Plus...

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