16 octobre 2019

Démission des salariés. Entrée en vigueur au 1er novembre

Mais la mesure ne sera vraiment effective qu'en 2020. Les salariés devront justifier de 5 ans d'ancienneté et avoir un projet professionnel avant de pouvoir démissionner. Il devra également, au préalable, avoir réalisé un conseil en évolution professionnelle (CEP) et fait valider, par une commission paritaire de sa région, une demande d'attestation "du caractère réel et sérieux" de son projet de démission pour reconversion.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Demission-des-salaries.-Entree-en-vigueur-au-1er-novembre

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07 juillet 2019

Le bénéfice de l'assurance chômage pour les salariés démissionnaires ne devrait pas être effectif en 2019

Alternatives EconomiquesSur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Doit-on en déduire qu'aucun projet ne pourra être validé en 2019, et donc qu'aucun chômeur démissionnaire ne pourra bénéficier de l'indemnisation au titre de l'assurance chômage. Plus...

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12 janvier 2019

Le CPF Démissionnaires : Comment ça marche ?

Résultat de recherche d'images pour "fongecif hauts de france"La loi "pour la liberté de choisir son avenir professionnel" prévoit de nouvelles garanties pour les salariés démissionnaires. Plus...

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20 novembre 2018

Deux tiers des cadres envisagent de démissionner

Aquitaine Cap MétiersL’Ifop et Cadremploi ont interrogé les cadres sur leur vision de la démission et les raisons qui les pousseraient à partir.
Plus de 9 cadres sur 10 reconnaissent l’importance de leur travail dans leur épanouissement global au quotidien. Plus...

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08 avril 2018

Démission sécurisée, un risque d'appel d'air

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceL'Unédic prévoit entre 18 000 et 33 000 demandes par an liées à ce nouveau dispositif. Plus...

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06 avril 2018

Démission sécurisée. L'Unédic pronostique 18 000 à 33 000 demandes par an

Le salarié devra, pour en bénéficier, répondre à certaines conditions : être actif depuis plus de 5 ans, se faire accompagner par un conseiller en évolution professionnelle, voir son projet validé par la commission paritaire régionale.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Demission-securisee.-L-Unedic-pronostique-18-000-a-33-000-demandes-par-an

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14 août 2015

La démission

Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social - République française - Liberté, égalité, fraternitéLa démission permet au salarié de rompre son contrat de travail à durée indéterminée de sa propre initiative, à condition de manifester clairement sa volonté de démissionner et de respecter le délai de préavis éventuellement prévu, sauf dispense accordée par l’employeur ou prévue par la convention collective (celle-ci peut, par exemple, prévoir que le salarié est libéré de son préavis lorsqu’il a trouvé un autre emploi).
Des facilités de recherche d’emploi peuvent être prévues par la convention collective. Voir l'article...

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