20 novembre 2018

Deux tiers des cadres envisagent de démissionner

Aquitaine Cap MétiersL’Ifop et Cadremploi ont interrogé les cadres sur leur vision de la démission et les raisons qui les pousseraient à partir.
Plus de 9 cadres sur 10 reconnaissent l’importance de leur travail dans leur épanouissement global au quotidien. Plus...

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08 avril 2018

Démission sécurisée, un risque d'appel d'air

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceL'Unédic prévoit entre 18 000 et 33 000 demandes par an liées à ce nouveau dispositif. Plus...

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06 avril 2018

Démission sécurisée. L'Unédic pronostique 18 000 à 33 000 demandes par an

Le salarié devra, pour en bénéficier, répondre à certaines conditions : être actif depuis plus de 5 ans, se faire accompagner par un conseiller en évolution professionnelle, voir son projet validé par la commission paritaire régionale.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Demission-securisee.-L-Unedic-pronostique-18-000-a-33-000-demandes-par-an

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14 août 2015

La démission

Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social - République française - Liberté, égalité, fraternitéLa démission permet au salarié de rompre son contrat de travail à durée indéterminée de sa propre initiative, à condition de manifester clairement sa volonté de démissionner et de respecter le délai de préavis éventuellement prévu, sauf dispense accordée par l’employeur ou prévue par la convention collective (celle-ci peut, par exemple, prévoir que le salarié est libéré de son préavis lorsqu’il a trouvé un autre emploi).
Des facilités de recherche d’emploi peuvent être prévues par la convention collective. Voir l'article...

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