11 avril 2019

Comment sera organisé le dialogue social ?

ESR enseignementsup-recherche gouv frLe processus qui s'engage comporte un dialogue social continu, garanti à chaque phase. 
Au sein de leur académie, les agents seront informés des travaux sur l'évolution de l'organisation des services. 
Chaque recteur conduit la concertation avec les organisations syndicales, de manière à assurer une information claire sur les enjeux et les conséquences de la réforme. Il identifiera avec elles l'ensemble des champs de discussion dans le cadre des comités techniques, qui pourront éventuellement être complétés de groupes de travail thématiques plus informels. 
En parallèle de ce dialogue social local, des points d'information et d'échanges sont organisés dans les deux comités techniques ministériels ; un groupe de travail avec les organisations nationales a été mis en place. Plus...

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24 mars 2019

Dialogue social. La négociation, apanage des grandes entreprises ?

La Dares fait le point sur la négociation collective, entre 2014 et 2016, dans les entreprises de plus de 10 salariés du secteur marchand et associatif. Elle démontre que la pratique de la négociation, qui aboutit très majoritairement à la signature d'accords, est l'apanage des plus grandes entreprises.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Dialogue-social.-La-negociation-apanage-des-grandes-entreprises

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23 mars 2019

Base de Données Unique : le socle du dialogue social au sein des entreprises

logo opcaliaDepuis la loi Rebsamen du 17 août 2015, les entreprises de 50 à 300 sont invitées à entrer dans l'ère de la données... La base de données économique et sociale (autrement appelée Base de Données Unique) est devenue le socle du dialogue social au sein des entreprises : transparence et exhaustivité sont ses maîtres mots... Mais de quoi s'agit-il au juste. Plus...

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22 février 2019

Dialogue social. Plus de 5 400 accords d'entreprises déposés en 2018 à la Direccte Bretagne

L'an dernier, 5 403 accords d'entreprises ont été déposés auprès de la Direccte Bretagne, soit une hausse de 15 % en 1 an (4 588 en 2017). 2 022 accords émanent d'entreprises de moins de 50 salariés (1 098 en 2017).
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Dialogue-social.-Plus-de-5-400-accords-d-entreprises-deposes-en-2018-a-la-Direccte-Bretagne

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18 février 2019

5ème MODULE DE LA SESSION TRIPARTITE DU DIALOGUE SOCIAL : « Vers le développement d’un dialogue social à Mayotte »

Direccte MayotteAlors qu’à Mayotte les différends entre syndicats et employeurs sont souvent sources d’importants conflits (20 jours sans grève en 2017), l’application du code du travail qui valorise la place des partenaires sociaux doit permettre de construire de nouvelles relations basées sur le dialogue social. Plus...

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21 janvier 2019

Global Deal : 1 an après l’adhésion de la France, les partenaires mobilisés en faveur du dialogue social à l’international

Screenshot-2018-4-14 Grands dossiers - Ministère du TravailLa ministre du Travail a réuni les acteurs du Global Deal à l’occasion de l’anniversaire de l’adhésion de la France à cette initiative, le 8 janvier 2018 à l’Hôtel du Châtelet, en présence notamment de représentants de l’OIT et de l’OCDE, afin de dresser un bilan d’étape et d’envisager les perspectives de développement du Global Deal en France. Plus...

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Dialogue social : sur quoi et avec qui négocier ?

Direccte PACA-SudLe champ de la négociation au sein de l’entreprise est très large. La loi prévoit des négociations obligatoires et périodiques sur les rémunérations, le temps de travail, le partage de la valeur ajoutée, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, la gestion des emplois et des parcours professionnels. Plus...

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Dialogue social

Direccte MayotteLa négociation d’un accord s’effectue entre l’employeur et le ou les délégués syndicaux. Plus...

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Dépliant sur le dialogue social en entreprise

Le document d’information accessible par ce lien permet de préciser les acteurs de la négociation et le champ du possible au travers de plusieurs exemples concrets. Plus...

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Les instances et les acteurs du dialogue social

La DIRECCTE Grand Est a proposé aux partenaires sociaux de réaliser un guide pour donner plus de lisibilité à l’ensemble des acteurs du dialogue social et aux nombreuses instances parfois méconnues où a lieu ce dialogue, en particulier dans les domaines de l’emploi, du travail ou de la formation professionnelle. Plus...

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