03 juin 2018

"Chantier dialogue social" : les axes de réflexion du gouvernement pour faire évoluer les CAP

Après avoir débattu des scénarios éventuels de regroupement des CT et des CHSCT le 3 mai dernier, organisations syndicales et employeurs publics étaient invités à se pencher ce 25 mai sur les commissions administratives paritaires (CAP), dans le cadre du deuxième groupe de travail du chantier sur la rénovation du dialogue social. Plus...

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24 mai 2018

Le dialogue social dans les très petites entreprises en 2016 - Conditions et temps de travail au premier plan des discussions

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Les très petites entreprises (TPE) emploient 20 % des emplois salariés (hors agriculture) au 31 décembre 2016. Ayant moins de 10 salariés, elles se trouvent au-dessous des seuils légaux qui imposent la présence de représentants du personnel et la tenue de négociations collectives. Le dialogue social y prend donc une tournure essentiellement informelle.
En 2016, 80 % des TPE employant 2 à 9 salariés déclarent avoir pris des dispositions sur au moins un des quatre thèmes suivants : salaires, emploi, conditions de travail et temps de travail. Les salariés ont été associés collectivement aux prises de décisions sur au moins l’un de ces sujets dans 31 % des entreprises ayant pris des dispositions. Ce sont les décisions sur les conditions et le temps de travail qui font le plus souvent l’objet de concertations collectives.
Par ailleurs, les très petites entreprises ne sont pas épargnées par les situations conflictuelles qui prennent la forme de tensions entre la direction et les salariés ou entre les salariés eux-mêmes. Les plus grandes TPE déclarent un peu plus souvent avoir vécu des tensions que les plus petites.

- Dares Résultats 2018-020 - Le dialogue social dans les très petites entreprises en 2016

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04 mai 2018

Renforcement du dialogue social : des questions-réponses pour tout comprendre

Screenshot-2018-5-4 Direccte Provence - Alpes - Côte d'AzurLe ministère du Travail publie une série de questions-réponses pour présenter et expliquer la mise en place des différentes mesures de la loi pour le renforcement du dialogue social.

Dès ce mois-ci, deux supports sont mis à votre disposition :
- un questions-réponses sur le Comité Social et Économique
- un questions-réponses sur la rupture conventionnelle collective. Plus...

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03 mai 2018

[Prenez date] Placer la prévention primaire au cœur du dialogue dans l’entreprise (18 juin 2018 à Arras)

Screenshot-2018-5-3 Direccte Hauts-de-FranceC’est le thème du colloque organisé dans le cadre du Plan régional santé au travail (PRST) Hauts-de-France qui se tient le 18 juin matin à Arras. Plus...

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28 avril 2018

Fonction publique : le chantier du dialogue social lancé

Le premier chantier de la concertation entre les syndicats de la fonction publique, les représentants des employeurs et le gouvernement, qui porte sur la simplification du dialogue social, a été lancé ce lundi 9 avril.
L'exécutif entend réduire le nombre d'instances représentatives du personnel, qui s'élève aujourd'hui à 22.000. Plus...

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20 mars 2018

Sciences et société : les conditions du dialogue

Logo CESE - Conseil économique, social et environnementalDans son avis du 11 octobre 2017 « Sciences et société : répondre ensemble aux enjeux climatiques » le CESE s’est prononcé en faveur d’un dialogue de qualité entre la communauté scientifique, la société civile et les pouvoirs publics pour pouvoir rechercher et trouver des réponses collectives aux enjeux du changement climatique. Plus...

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18 mars 2018

Entreprises, découvrez la boîte à outils « négociations dans les PME »

Le dialogue social au sein des entreprises est amené à jouer une place de plus en plus grande. L’Unité départementale du Val-d’Oise de la Direccte d’Ile-de-France et l’Aract ont conçu une boite à outils sur la négociation au sein des PME. Plus...

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07 mars 2018

« Le gouvernement est dans un esprit de dialogue »

Blog "HEDway" d'Olivier Rollot. L’apprentissage est une richesse pour notre enseignement supérieur, il est un extraordinaire levier de promotion sociale mais son organisation devenait moins lisible, peu optimisée voire inéquitable sur le territoire national/. La faiblesse de la coordination des nombreux acteurs ne permettait pas de véritable perspective globale et de pilotage efficient. Plus...

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09 février 2018

Renewing the dialogue about how higher education can foster socially-just change

By Brendan O’Malley – Managing Editor. Revisiting our series on Transformative Leadership published by University World News in partnership with The MasterCard Foundation, Carolyn Muriel Shields reflects on how to move the dialogue forward, arguing that it is time to end the rankings and the competition to be ‘best in the world’ and focus instead on how we can help to create ‘the best world’ in which we can live together in mutual benefit. Susan V Berrresford argues that the world needs fellowship programmes that build on the talent and determination of local leaders from marginalised communities to help create a fresh pipeline of leaders to strengthen work on inequality and exclusion.
   In Commentary, Damtew Teferra says African academics and intellectuals on the continent and in the diaspora must play a role in countering the prejudice and misinformation about Africa on the part of leaders such as United States President Donald Trump. Robert A Scott contends that governing boards need to have a better understanding of how universities operate and should be “mission-based and market sensitive”. Colleen Howell outlines a new research project being undertaken across four African countries to explore how key tertiary education players understand higher education and the public good within their national and regional contexts. And Marijke Wahlers discusses higher education internationalisation in Germany, a country that has set itself apart from the mainstream of recruiting international students to cover deficits in university budgets.
   In Student View, Mona Jebril, a student from Gaza who gained a masters at Oxford and a PhD at Cambridge, says if universities want to be truly international, they need to think carefully about how they support international students from conflict zones.
   In our World Blog, Emmanuelle Fick and Grace Karram Stephenson discuss how Canada’s recent Ontario college strike called attention to the issue of precarious employment in higher education, with an impressive feature of the strike being that full-time and contract faculty stood united.
   Reporting back on last Wednesday’s webinar on the megatrends shaping the future of global higher education that was hosted by StudyPortals, Nic Mitchell writes that a poll taken during the webinar showed that most participants agreed that universities face transformative changes over the next decade but few believed universities were prepared for the sea change ahead.
   In Features this week, Ararat L Osipian contends that Ukraine’s universities have closed their doors and sent students on extended holidays until spring because of a lack of money to pay heating bills. More...

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15 janvier 2018

La réforme pour le renforcement du dialogue social

Retrouvez la méthode et le calendrier, les mesures pour les entreprises (en particulier les TPE / PME), pour les salariés, pour les syndicats et les représentants du personnel.
Consultez les exemples sur le terrain, les vidéos, recherchez par mots-clés. Plus...

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