15 août 2019

OPCA 3+ - Dialogue social

Résultat de recherche d'images pour "opca3plus.fr"Chaque année (ou selon la périodicité définie par un accord d’entreprise dans la limite de 3 ans), l’employeur doit consulter les représentants du personnel sur trois grandes thématiques :
  • les orientations stratégiques de l’entreprise,
  • la situation économique et financière de l'entreprise,
  • la politique sociale, les conditions de travail et l’emploi.

Dans le cadre de la consultation sur la politique sociale, les conditions de travail et d’emploi, les représentants du personnel sont notamment consultés sur :

  • l'évolution de l'emploi,
  • les qualifications,
  • le programme pluriannuel de formation,
  • les actions de prévention et de formation envisagées par l’employeur,
  • l’apprentissage,
  • les conditions d’accueil en stage.

Afin de préparer ces consultations, l’employeur met à la disposition des représentants du personnel un certain nombre d’informations notamment :

Ces informations sont intégrées à la base de données économiques et sociales (BDES), obligatoire dans toutes les entreprises de 50 salariés et plus : consultez la fiche « Consultation des représentants du personnel : informations à transmettre ». Plus...

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10 août 2019

FAFIEC - Organiser le dialogue social sur la formation

FAFIEC ATLAS SIGNATURE EMAIL 72 DPIOrganiser le dialogue social sur la formation
29 Le rôle des représentants du personnel 
30 La négociation sur la formation dans l'entreprise. Plus...

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09 août 2019

Opcalia - Formation et dialogue avec les représentants du personnel

logo opcaliaExercer le même métier, conserver le même niveau de formation tout au long de sa vie n’est plus envisageable compte tenu des évolutions internes des entreprises et du contexte économique. La formation professionnelle permet aux salariés d’entretenir et de développer leur qualification, leurs compétences, de progresser dans l’entreprise, mais aussi de sécuriser leur parcours professionnel, de développer leur employabilité ou donner un nouvel élan à leur carrière… 
Le rôle des représentants du personnel en matière de formation professionnelle est essentiel. Les membres du comité économique et social (CSE) sont des partenaires actifs pour co-construire avec l’employeur la politique de formation de l’entreprise et informer les salariés sur leurs droits en matière de formation. Plus...

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02 août 2019

Réussites du dialogue social | Transférer les savoir-faire, maintenir l’emploi et développer l’activité pour Thales

Screenshot-2018-4-14 Grands dossiers - Ministère du TravailThales a lancé une démarche paritaire pour adapter et maintenir l’emploi par la formation notamment. L’entreprise assurant ainsi les transferts des savoir-faire et des compétences et le développement de l’activité. Depuis 2007, plus de 4 000 postes ont ainsi été sauvegardés. Plus...

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Réussites du dialogue social | Retour en images

Screenshot-2018-4-14 Grands dossiers - Ministère du TravailPraticiens du dialogue social, chefs d’entreprises, managers, DRH, syndicalistes, avocats étaient réunis, vendredi 28 juin dernier, lors de la première édition des « Réussites du Dialogue social ». Une initiative inédite mettant à l’honneur des accords d’entreprises innovants et ceux qui les ont négociés et signés. Plus...

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Réussites du dialogue social | Un accord global pour l’emploi et les compétences d’Airbus

Screenshot-2018-4-14 Grands dossiers - Ministère du TravailDans un contexte de transformations majeures, Airbus, leader mondial de l’aéronautique, doit gérer et anticiper les emplois et les compétences en lien avec sa stratégie. Entre novembre 2018 et février 2019, le dialogue social a permis d’apporter une réponse globale, à moyen et long terme, depuis le marketing emploi jusqu’à la fin du parcours professionnel du salarié. Plus...

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24 juin 2019

The Power of Dialogue

By Stephen Downes - Stephen's Web. Jay Cross[Edit][Delete]: The Power of Dialogue, Informal Learning [Edit][Delete] May 24, 2006
Jay Cross offers a post that stirs a variety of emotions in me as he examines the nature of authentic dialogue. "One individual brought up an aspect of dialogue, vulnerability. She wondered if naked wouldn't be a better term. Another said it was about showing one's real self. The apt term for me was authenticity. In retrospect, maybe the hip term for the honesty present in our discussion is transparency. Whatever it was, the dialoguers got out of their element, were no longer 'on,' suspended their egos, and acted as other-empowered human beings. More...

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23 juin 2019

Le dialogue social territorial - Grand Est

La DIRECCTE Grand Est a proposé aux partenaires sociaux de réaliser un guide pour donner plus de lisibilité à l’ensemble des acteurs du dialogue social et aux nombreuses instances parfois méconnues où a lieu ce dialogue, en particulier dans les domaines de l’emploi, du travail ou de la formation professionnelle. Plus...

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22 juin 2019

Dialogue: Enhancing international competitiveness of universities - a European perspective, 21 June, Paris

As higher education becomes increasingly global and competitive, an ever-greater focus is being placed on international rankings, research collaborations, institutional networks and alliances, and the mobility of students and faculty. More...

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16 juin 2019

Dialogues en humanité “Racontons-nous demain” du 5 au 7 juillet 2019 à Lyon

Alternatives EconomiquesSur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. La 19ème édition des Dialogues en humanité, Festival citoyen gratuit pour se faire du bien, se tiendra du 5 au 7 juillet 2019 dans le parc de la Tête d’Or et dans le Vieux Lyon. Plus...

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