01 octobre 2017

Un dialogue social de qualité, un facteur décisif de la compétitivité des entreprises et de l’engagement des salariés

Résultat de recherche d'images pour "travail-emploi.gouv.fr" Ces différents travaux ont permis d’identifier trois voies prioritaires, déclinées en plusieurs actions qui valoriseront l’engagement des salariés :

  • Favoriser la formation et plus largement l’employabilité des élus du personnel et des délégués syndicaux : des dispositifs de valorisation des compétences des élus et des délégués syndicaux seront élaborés, les salariés concernés bénéficieront d’un bilan de compétences en fin de mandat qui leur permettra des évolutions de carrière dynamiques, des formations à la négociation réunissant employeurs et salariés seront encouragées.
  • Développer le dialogue social dans les TPE-PME : des binômes d’appui à la négociation employeur-salarié seront mis en place, les branches se voient confier un rôle clef pour soutenir le développement du dialogue social, et les salariés des petites entreprises pourront davantage participer aux négociations de branche grâce au remboursement des frais induits ;
  • Mettre en place un observatoire du dialogue social, en lien avec les instances existantes, qui suivra le développement de la négociation et de ses pratiques, identifiera les meilleures pratiques, favorisera leur diffusion dans l’ensemble des entreprises et des branches et établira un état des lieux en matière de discrimination syndicale. Plus...

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Renforcement du dialogue social > Pour les syndicats et les élus du personnel

Résultat de recherche d'images pour "travail-emploi.gouv.fr" L’engagement des syndicats et des élus du personnel est indispensable pour renforcer le dialogue social. Les ordonnances leur donnent de nouvelles garanties.
Au-delà, elles apportent davantage de reconnaissance par de nouvelles perspectives d’évolution professionnelle. Plus...

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Renforcement du dialogue social > Pour les entreprises

Résultat de recherche d'images pour "travail-emploi.gouv.fr" Les ordonnances font confiance aux entreprises et aux salariés en leur donnant la capacité d’anticiper et de s’adapter de façon simple, rapide et sécurisée.
Au delà, elles ouvrent la voie à une codécision à la française pour faire du dialogue social un outil de gestion de l’entreprise qui donne davantage de poids aux salariés et à leurs représentants. Plus...

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Renforcement du dialogue social > Pour les salariés

Résultat de recherche d'images pour "travail-emploi.gouv.fr" Les ordonnances vont donner de nouveaux droits et de nouvelles protections aux salariés avec un droit au télétravail et l’augmentation de 25% des indemnités de licenciement ; et une plus grande équité entre eux avec le barème des dommages et intérêts en cas de licenciement abusif.
Au-delà de ces mesures, le renforcement du dialogue social ouvre le champ de la négociation pour répondre aux aspirations des salariés. Plus...

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Renforcement du dialogue social > Pour les TPE et PME

Résultat de recherche d'images pour "travail-emploi.gouv.fr" Pour la première fois, une réforme du code du travail donne la priorité aux TPE et PME. Les ordonnances rendent la négociation simple et accessible à toutes les entreprises.
Au-delà, les futurs accords de branche devront prévoir des dispositions qui tiennent compte de la réalité des TPE et PME. Plus...

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Dossier de presse Renforcement du dialogue social

Résultat de recherche d'images pour "travail-emploi.gouv.fr"La ministre du travail a présenté mercredi 28 juin le projet de loi l’habilitant à prendre par ordonnances des mesures pour le renforcement du dialogue social. Accédez ici au dossier de presse.

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Renforcement du dialogue social

Résultat de recherche d'images pour "travail-emploi.gouv.fr"La rénovation du modèle social présentée le 6 juin 2017 par le Premier ministre Édouard Philippe et la ministre du travail Muriel Pénicaud articule la réforme du droit du travail avec un grand plan d’investissement pour les compétences et la formation professionnelle, la réforme de l’apprentissage, la réforme de la formation professionnelle, la refonte de l’assurance chômage, la hausse du pouvoir d’achat et la réforme des retraites.
C’est la cohérence de ces réformes qui va permettre d’apporter aux 18 millions de salariés, aux 3 millions d’entreprises, et aux 2,6 millions de demandeurs d’emploi plus de liberté, plus de protection et plus d’égalité des chances.
La première étape consiste à permettre, très rapidement, aux acteurs du dialogue social et économique d’avoir tous les leviers pour négocier des règles qui prennent mieux en compte les attentes des salariés comme les besoins des entreprises. Plus...

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30 septembre 2017

Dossier de presse "Renforcement du dialogue social", 31 août 2017

Présentation des 36 mesures concrètes et opérationnelles pour l’emploi, les entreprises et les salariés en France. Plus...

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La DIECCTE lance un appel à projet sur la thématique suivante : Le renforcement du dialogue social

Très fréquemment, la Guadeloupe fait état de nombreux conflits sociaux et de carence d’un dialogue social. Ces conflits plus ou moins long et parfois durs, naissent dans tous les secteurs d’activités ou branches professionnelles du territoires guadeloupéen. Plus...

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Renforcement du dialogue social , le contenu des ordonnances

Aujourd’hui le Premier Ministre et la Ministre du travail ont présenté aux partenaires sociaux, puis ensuite à la presse, le contenu des ordonnances visant au renforcement du dialogue social dans notre Pays. Le dossier de presse joint va permettre à chacun de comprendre les enjeux, les objectifs et de connaître le contenu des mesures qui sont illustrées d’exemples. Plus...

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