21 octobre 2018

‘Pursuing a constructive dialogue between the Committee of Ministers and the Assembly’

Screenshot-2018-5-2 NewsroomThe Committee of Ministers is determined to pursue a constructive dialogue and close co-operation with the Assembly. It is by joining forces that we can meet current challenges and protect human rights, democracy and the rule of law in Europe,” said Marija Pejčinović Burić, Deputy Prime Minister and Minister of Foreign and European Affairs of Croatia, and Chairperson of the Committee of Ministers of the Council of Europe, addressing the Assembly today. More...

Posté par pcassuto à 22:35 - - Permalien [#]


15 octobre 2018

Ouverture des emplois de direction aux contractuels : agents et employeurs appellent le gouvernement à "relancer le dialogue"

Plusieurs organisations professionnelles, syndicats de la fonction publique et associations d'élus locaux ont salué la décision rendue publique le 4 septembre par le Conseil constitutionnel, dans laquelle ce dernier considère comme "des cavaliers législatifs" les dispositions de la loi Avenir professionnel élargissant l'accès des agents contractuels aux postes de direction dans les trois versants de la fonction publique. Plus...

Posté par pcassuto à 14:40 - - Permalien [#]

13 octobre 2018

Schneider Electric : le dialogue social sur tous les fronts

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleLe groupe spécialisé dans la gestion de l’énergie et l’automatisation vient de signer trois accords collectifs, dont l’un dédié à un sujet éminemment stratégique, la GPEC. Plus...

Posté par pcassuto à 17:34 - - Permalien [#]

11 août 2018

3ème module de la session tripartite sur le dialogue social

Screenshot-2018-5-4 Direccte MayotteDans le cadre de la poursuite de l’accompagnement des partenaires sociaux et des acteurs socio-économiques dans la mise en œuvre du code du travail les ministères du travail et des outre-mer organisent le 3ème module de la session sur les acteurs du dialogue social. Plus...

Posté par pcassuto à 17:53 - - Permalien [#]

07 août 2018

Dialogue social : Installation des nouveaux observatoires départementaux

Screenshot-2018-5-4 Direccte Centre-Val de LoirePour favoriser le développement de la négociation des accords dans toutes les entreprises, les ordonnances travail prévoient la création obligatoire, dans tous les départements, d’un Observatoire d’analyse et d’appui au dialogue social et à la négociation. La Direccte en assure le secrétariat. Plus...

Posté par pcassuto à 23:41 - - Permalien [#]


01 juillet 2018

Université Éphémère « Dialogue Social Coopératif » les 14 et 15 juin 2018 à Lyon

Alternatives EconomiquesSur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. La Manufacture coopérative, Coopaname, Oxalis et le Ladyss sont heureux d’organiser une Université Ephémère sur Le Dialogue Social Coopératif à destination des élu· es des instances représentatives du personnel (IRP), dirigeant· es, personnes en charge des richesses humaines et membres des coopératives ou associations ainsi que des chercheur· es et toute personne intéressée par cette question. Plus...

Posté par pcassuto à 15:53 - - Permalien [#]

03 juin 2018

"Chantier dialogue social" : les axes de réflexion du gouvernement pour faire évoluer les CAP

Après avoir débattu des scénarios éventuels de regroupement des CT et des CHSCT le 3 mai dernier, organisations syndicales et employeurs publics étaient invités à se pencher ce 25 mai sur les commissions administratives paritaires (CAP), dans le cadre du deuxième groupe de travail du chantier sur la rénovation du dialogue social. Plus...

Posté par pcassuto à 00:50 - - Permalien [#]

24 mai 2018

Le dialogue social dans les très petites entreprises en 2016 - Conditions et temps de travail au premier plan des discussions

JPEG - 5.4 ko
Les très petites entreprises (TPE) emploient 20 % des emplois salariés (hors agriculture) au 31 décembre 2016. Ayant moins de 10 salariés, elles se trouvent au-dessous des seuils légaux qui imposent la présence de représentants du personnel et la tenue de négociations collectives. Le dialogue social y prend donc une tournure essentiellement informelle.
En 2016, 80 % des TPE employant 2 à 9 salariés déclarent avoir pris des dispositions sur au moins un des quatre thèmes suivants : salaires, emploi, conditions de travail et temps de travail. Les salariés ont été associés collectivement aux prises de décisions sur au moins l’un de ces sujets dans 31 % des entreprises ayant pris des dispositions. Ce sont les décisions sur les conditions et le temps de travail qui font le plus souvent l’objet de concertations collectives.
Par ailleurs, les très petites entreprises ne sont pas épargnées par les situations conflictuelles qui prennent la forme de tensions entre la direction et les salariés ou entre les salariés eux-mêmes. Les plus grandes TPE déclarent un peu plus souvent avoir vécu des tensions que les plus petites.

- Dares Résultats 2018-020 - Le dialogue social dans les très petites entreprises en 2016

Posté par pcassuto à 23:37 - - Permalien [#]

04 mai 2018

Renforcement du dialogue social : des questions-réponses pour tout comprendre

Screenshot-2018-5-4 Direccte Provence - Alpes - Côte d'AzurLe ministère du Travail publie une série de questions-réponses pour présenter et expliquer la mise en place des différentes mesures de la loi pour le renforcement du dialogue social.

Dès ce mois-ci, deux supports sont mis à votre disposition :
- un questions-réponses sur le Comité Social et Économique
- un questions-réponses sur la rupture conventionnelle collective. Plus...

Posté par pcassuto à 17:45 - - Permalien [#]

03 mai 2018

[Prenez date] Placer la prévention primaire au cœur du dialogue dans l’entreprise (18 juin 2018 à Arras)

Screenshot-2018-5-3 Direccte Hauts-de-FranceC’est le thème du colloque organisé dans le cadre du Plan régional santé au travail (PRST) Hauts-de-France qui se tient le 18 juin matin à Arras. Plus...

Posté par pcassuto à 23:29 - - Permalien [#]