31 août 2017

LorPM - Droit individuel à la formation - Fonctionnaires de l'Etat

http://www.lorpm.eu/image/logo-lorpm.pngLe DIF est une nouvelle modalité d'accès à la formation ouverte aux agents de l'Etat . Ce droit de 20 H par an est à l'initiative de l'agent mais suppose l'accord de l'employeur. Plus...

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LorPM - Droit individuel à la formation : fonction publique territoriale

http://www.lorpm.eu/image/logo-lorpm.pngDroit reconnu aux agents, titulaires et non titulaires permettant de capitaliser 20 heures de formation par an, cumulable sur 6 ans dans la limite de 120 heures. Pour les agents à temps non-complet ou partiel, le DIF est calculé au prorata du temps temporis. Plus...

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LorPM - Droit individuel de formation - hospitalier

http://www.lorpm.eu/image/logo-lorpm.pngLe droit individuel à la formation (DIF) permet aux agents de la fonction publique hospitalière de bénéficier à leur initiative d’actions de formation professionnelle, d'une durée de 20 heures par an, cumulables sur 6 ans, réalisées dans et/ou en dehors du temps de travail. Plus...

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25 août 2017

Droit individuel à la formation des agents de la Fonction publique territoriale (DIF FPT) - EMFOR

Emfor Brougogne-Franche-ComtéObjectifs :
Permettre aux agents de demander à l'administration territoriale de suivre une formation prévue dans le plan de formation et relevant soit d'une formation de perfectionnement, soit d'une formation de préparation aux concours et examens professionnels de la fonction publique. Plus...

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Droit individuel à la formation des agents de la Fonction publique hospitalière (DIF FPH) - EMFOR

Emfor Brougogne-Franche-ComtéObjectifs :
Permettre aux agents de suivre à leur initiative une formation inscrite au plan de formation ayant pour objet :
- l'adaptation à l'évolution prévisible des emplois,
- le développement des connaissances ou compétences et l'acquisition de nouvelles connaissances ou compétence,
- la préparation aux examens et concours et autres procédures de promotion interne. Plus...

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Droit individuel à la formation des agents de la Fonction publique d'État (DIF FPE) - EMFOR

Emfor Brougogne-Franche-ComtéObjectifs :
Permettre aux agents de suivre à leur initiative une formation inscrite au plan de formation et relevant de l'une ou l'autre des finalités suivantes :
- adaptation à l'évolution prévisible des emplois,
- développement des qualifications ou  acquisition de nouvelles qualifications. Plus...

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23 août 2017

Quelle différence entre le compte personnel de formation (CPF) et le DIF ?

Carif-Oref OccitanieLe DIF était lié à l’existence d’un contrat de travail, que ce soit un CDD ou un CDI. Il fallait donc être salarié pour y avoir droit. Les heures de DIF étaient alors converties en enveloppe financière, permettant de financer une action de formation. La gestion des heures de DIF était alors de la responsabilité de l’employeur. Plus...

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06 mai 2017

Fonction publique › Les heures acquises au titre du DIF sont-elles conservées avec la mise en place du CPF ?

Liberté, Égalité, Fraternité, République Française - Ministère de la Fonction PubliqueOui. Les droits acquis au 31 décembre 2016 au titre du droit individuel à la formation deviennent des droits relevant du CPF au 1er janvier 2017.
Vous pouvez les utiliser dès 2017 dans le cadre de ce nouveau dispositif.
Si vous bénéficiez du plafond de 120 heures de DIF, l’alimentation de votre compte sera de 12 heures par an jusqu’à l’acquisition de 150 heures. Voir l'article...

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01 mai 2017

Droit individuel à la formation des titulaires de mandats locaux

CARIF-OREF Ile de La RéunionDeux décrets apportent des modifications aux dispositions financières relatives au droit individuel à la formation des titulaires de mandats locaux.
Le premier décret n°2017-474 du 3 avril 2017 précise les modalités de mise en œuvre du droit individuel à la formation des élus locaux et les modalités d’application de ce dispositif en Nouvelle-Calédonie et en Polynésie française. Il modifie pour cela certaines dispositions financières relatives au droit individuel à la formation des titulaires de mandats locaux. Voir l'article...

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06 avril 2017

Mise en œuvre du droit individuel à la formation des élus locaux

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Les élus des conseils municipaux, départementaux et régionaux peuvent bénéficier d'un droit individuel à la formation (DIF) d'une durée de 20 heures par année complète de mandat (voir notre info).
La Caisse des dépôts, gestionnaire du fonds de financement du dispositif, confie, par convention, un mandat de gestion à l'Agence de services et de paiement (ASP). Ce mandat porte sur l'information des élus, l'appel des cotisations auprès des collectivités territoriales et des EPIC à fiscalité propre, l'instruction des demandes de financement de formation  et d'exécution des dépenses qui en résultent.
Décrets n° 2017-474 et 475 du 3 avril 2017. Voir l'article...

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