24 septembre 2017

Ségrégation scolaire : beaucoup d’enfants demeurent privés d’une éducation de qualité

http://www.ecml.at/Portals/1/images/logos/logo-ECML-COE-2014-Color.pngCe document s’attache d’abord à donner une vue d’ensemble de la ségrégation scolaire dans les États membres du Conseil de l’Europe et à en analyser les principales causes. Il examine ensuite les risques d’une éducation séparée et énonce les grands principes qui devraient sous-tendre toute politique visant à mettre fin à la ségrégation et à promouvoir l’éducation inclusive. Enfin, le rapport formule 12 recommandations pour l’élaboration de politiques éducatives plus inclusives, qui passe notamment par l’amélioration des lois antidiscriminatoires, des stratégies de déségrégation scolaire et une meilleure réglementation des admissions dans les établissements. Plus...

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23 septembre 2017

NTEU celebrates IDAHOBIT 2017 (Advocate 24 02)

NTEU held events around the country on 17 May 2017 to support International Day Against Homophobia, Transphobia and Biphobia (IDAHOBIT). IDAHOBIT is an annual opportunity for communities to reflect on the past and present experiences of lesbian, gay, bisexual, transgender and intersex (LGBTI) people throughout the world, to celebrate these communities and contribute to change for LGBTI people. More...

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22 septembre 2017

The long march against homophobia and transphobia

Résultat de recherche d'images pour "council of europe"“Summer is the time of Pride marches. The numerous marches in Europe are a testament to the ground-breaking progress toward acceptance of the equal rights of lesbians, gay, bisexual, transgender and intersex (LGBTI) persons”, says Nils Muižnieks, Council of Europe Commissioner for Human Rights, in his latest Human Rights Comment published today. More...

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20 septembre 2017

Un guide pour proscrire les discrimnations femmes-hommes dans les classifications professionnelles

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Le CSEP vient de publier un guide qui invite les négociateurs de branches, lors de l’élaboration ou de la révision des classifications, à s’interroger sur la prise en compte de l’égalité professionnelle, en proposant une méthodologie et des points de vigilance. Et notamment sur tout ce qui relève des intitulés et des descriptions d’emploi, des critères d’évaluation des emplois, le positionnement des emplois ou encore l’évolution de carrière.
Télécharger le guide. Plus...

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25 août 2017

Observatoire de l'égalité - Emploi - Formation - Prisme Limousin

Emploi - Formation

Document de présentation dans le cadre de la signature de la Charte européenne sur l'égalité profesionnelle - Mars 2017

Dans le cadre de la politique de l’Etat en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes dont la lutte contre la précarité des femmes est un objectif, la Délégation Régionale aux Droits des Femmes et à l’Egalité [DRDFE] a commandé une étude à Prisme-Limousin, sur la situation des femmes en Limousin avec pour objectif d’identifier les facteurs de précarité qui opèrent plus particulièrement en région au regard des spécificités du territoire (forte ruralité, population vieillissante, emploi public prédominant…).

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20 août 2017

Egalité. Le Haut Conseil réclame plus de moyens

Dans un avis remis à Marlène Schiappa, secrétaire d'Etat en charge de l'Egalité entre les femmes et les hommes, le Haut Conseil à l'égalité rappelle qu'"en dépit d'un arsenal législatif conséquent, d'une politique publique de l'égalité entre les femmes et les hommes de plus en plus étoffée et de dispositifs structurés, les inégalités entre les femmes et les hommes perdurent et se résorbent trop lentement".
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Egalite.-Le-Haut-Conseil-reclame-plus-de-moyens

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15 août 2017

ARFTLV - Les principales institutions de lutte contre les exclusions

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Les principales institutions de lutte contre les exclusions

  • IRIS, l'Union régionale des structures d'insertion par l'activité économique
    L'IRIS fédère les acteurs de l’insertion en Poitou-Charentes. Elle a pour but de promouvoir, développer et consolider l'action des Structures d'Insertion par l'Activité Economique : Entreprises d'Insertion, Associations Intermédiaires, Entreprises de Travail Temporaire d'Insertion, Régies de Quartier, Ateliers et Chantiers d'Insertion, Groupements d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification et toutes associations agissant pour la redynamisation sociale et professionnelle de personnes en situation d'exclusion et de transition socioprofessionnelle. Accéder au site
  • Les PLIE, Plans locaux pour l'insertion et l'emploi
    Les PLIE sont des outils permettant de lutter contre l'exclusion par l'emploi. Leur mission consiste à faciliter l'accès à l'emploi des personnes en difficulté d'insertion sociale et professionnelle, dans le cadre de parcours individualisés associant des actions d'accompagnement, d'orientation, de formation et de prospection d'entreprise. Les points relais accueillent et accompagnent les demandeurs d'emploi. Ils doivent également collecter un ensemble de données sur les personnes bénéficiaires pour les transférer à la cellule d'animateurs et de gestion qui établit des statistiques et des analyses. En savoir plus
  • Le CNLE, Conseil national de lutte contre la pauvreté et l'exclusion sociale
    Le CNLE est un organe consultatif placé auprès du Premier ministre. Il a pour mission d’assister le Gouvernement de ses avis sur toutes les questions de portée générale concernant la lutte contre la pauvreté et l’exclusion, d’animer les réflexions et de faire des propositions sur les méthodes de coordination et de pilotage des politiques d’insertion sur les plans national et local. Accéder au site
  • Le Défenseur des droits
    Le Défenseur des droits a pour mission de défendre les droits et libertés individuels dans le cadre des relations avec les administrations. Il lutte notamment contre les discriminations prohibées par la loi et promeut l’égalité. Accéder au site

  • L'Observatoire national de la pauvreté et de l'exclusion sociale
    L’Observatoire national de la pauvreté et de l’exclusion sociale (ONPES) vise à promouvoir la connaissance des phénomènes de pauvreté et d’exclusion. Accéder au site. Plus...

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ARFTLV - La lutte contre les exclusions et les discriminations

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)La feuille de route du Plan 2015-2017 de lutte contre la pauvreté et pour l'inclusion sociale du gouvernement a été présentée le 3 mars 2015. Cette feuille de route interministérielle veut renforcer les mesures de soutien et d'insertion des personnes qui vivent dans la pauvreté et l'exclusion, sans oublier les mesures de prévention des ruptures sociales.
Le Plan national de réforme (PNR) présenté en avril 2015 prône l’accès ou le retour à l’emploi comme premiers moyens de lutte contre la pauvreté et véritables garants d'une insertion sociale. Ainsi, au chapitre Amélioration du fonctionnement du marché du travail, dialogue social et formation, le Plan annonce la mise en place de la Prime d’activité.
Autre série de mesures, présentée début 2015, le Plan d’actions "Nouvelles solutions face au chômage de longue durée" qui comporte la mise en place du contrat de professionnalisation Nouvelle carrière (destiné aux seniors) et du contrat de professionnalisation Nouvelle chance (destiné aux chômeurs de longue durée), la généralisation de la Garantie Jeunes et la montée en charge des Emplois d’avenir.

Actualités associées
Solidarité et lutte contre les discriminations : la Région soutient les initiatives locales
La Région a décidé de soutenir des projets d’actions collectives permettant le maintien du lien social et de dynamiques territoriales. Consulter
Aide à la reprise d'activité des bénéficiaires de l'ASS et suppression de l'ATA
Le dispositif d'intéressement propre à l'allocation de solidarité spécifique sera modifié et l'allocation temporaire d'attente sera supprimée au 1er septembre 2017. Consulter
Le baromètre de la perception de la discrimination dans l'emploi
Le Défenseur des droits publie son 10ème baromètre de la perception de la discrimination dans l'emploi; les publics concernés et les facteurs de discrimination sont étudiés. Consulter
Plus d’actualités

Documents à télécharger
Guide accès à la formation et aides individuelles ouvertes aux BRSA de la Vienne. Poids : 2 M0 et 418 Ko
La lutte contre la pauvreté, l'exclusion sociale et les discriminations dans l'UE. Poids : 187 Ko

Liens utiles
STOP_DISCRIMINATION.gouv.fr
Site d'information du ministère de la justice pour lutter contre toutes les formes de discrimination et aider les victimes afin de les accompagner et de les informer. Accéder au site

Ressources bibliographiques
La Nouvelle-Aquitaine cogite sur le revenu universel. Détail
Pour ou contre le revenu universel ? Détail. Plus...

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09 août 2017

Etoile - Discrimination - Sitothèque

Logo EtoileLutte contre les discriminations en France et en Europe

  • Site du Défenseur des droits
  • Portail de la Commission européenne
  • Ministère de la justice
  • Quels sont les 20 critères légaux qui caractérisent une discrimination ? A qui s'adresser en cas de discrimination ? Comment mener une action de groupe en matière de discrimination ? Quelles sont les actions mises en place par les pouvoirs publics en matière de lutte contre les discriminations ? Autant de questions auxquelles s'attache à répondre le site www.stop-discrimination.gouv.fr, lancé le 9 septembre par la garde des Sceaux.
  • Egalité contre le racisme
    Lutter contre le racisme : la loi, les démarches, les moyens, les contacts. Site du Défenseur des droits.

Lutte contre les discriminations : initiatives

  • A compétence égale : association de cabinets conseil en recrutement
  • Monster diversité : offres d'entreprises ayant une politique active de lutte contre la discrimination
  • AFIP : Association pour Favoriser l’Insertion Professionnelle
  • Les compétences d'abord : la campagne du gouvernement contre les discriminations à l'embauche
    C’est avec ce slogan que le gouvernement a lancé une campagne de sensibilisation aux discriminations à l'embauche liées à l'origine, pour lutter contre le "sentiment d'humiliation" des jeunes diplômés des quartiers populaires.

Ressources

  • Intégration, lutte contre les discriminations et pour l'égalité en Champagne-Ardenne
  • Réseau RECI - Ressources pour l'Egalité des chances et l'Intégration
  • Observatoire des inégalités. Plus...

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Etoile - Discrimination - Des constats nationaux et des témoignages régionaux

Logo EtoileDiscriminations systémiques dans la formation initiale et l'orientation
5 constats majeurs posés par les études nationales

  • Constat n° 1 : Les professionnels coproduisent le plus souvent à leur insu des discriminations systémiques
  • Constat n° 2 : Nos stéréotypes participent à la division sexuée de l’orientation
  • Constat n° 3 : Nos stéréotypes participent à la division ethnique de l’orientation
  • Constat n° 4 : Les discriminations systémiques sont particulièrement visibles dans l’accès aux stages
  • Constat n° 5 : L’apprentissage constitue également une "zone à risques"

Télécharger le document. Plus...

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