18 novembre 2017

TEZEA

Accueil - Agefiph - ouvrir l'emploi aux personnes handicapéesLouis GALLOIS - Président du  Fonds d'expérimentation territoriale contre le chômage de longue durée - était de passage le 10 novembre à Pipriac Saint-Ganton. Il a rencontré les personnes bénéficiant du dispositif, les équipes pilotant le projet ainsi que les organismes parties prenantes. Plus...

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07 novembre 2017

Dispositif "Réussir" : élargissement des critères d'éligibilité

Bandeau retour page d'accueil"Réussir" a été mis en place en 2016 dans le Calvados, la Manche et l'Orne pour accompagner les publics peu ou pas qualifiés dans un parcours d'accès à la qualification. Sous-utilisé à ce jour, la Région Normandie élargit le public visé initialement par ce dispositif. Plus...

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27 octobre 2017

Le dispositif Mission Jeunes sera reconduit en 2018

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Lancé en juin 2014, le dispositif Mission jeunes vient en appui à la Garantie jeunes pour l’accès à l’emploi des jeunes ; dans ce cadre, les missions d’intérim servent de première expérience professionnelle. Plus...

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24 octobre 2017

Les nouveaux dispositifs

Orientation Pays de la LoireDans la rubrique « Les dispositifs et aides financières » du site Orientation Pays de la Loire sont recensés, à ce jour, près de 252 dispositifs. Cette rubrique permet de rechercher les aides mobilisables pour toute personne qui envisage un projet de formation ou d’orientation. Voici en quelques lignes, un état des lieux complet des nouveaux dispositifs. Plus...

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21 octobre 2017

Le dispositif SARAH reconduit pour 2017-2018

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)La Région vient de reconduire le dispositif SARAH (Service d’Appui Régional à l’Apprentissage des personnes en situation de handicap) dans l’ex Poitou-Charentes pour l’année de formation 2017–2018 dans la perspective de la construction d’un nouveau service dimensionné Nouvelle-Aquitaine à la rentrée 2018. Plus...
Le dispositif SARAH reconduit pour 2017-2018

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18 octobre 2017

Les dispositifs publics d’accompagnement des restructurations en 2015

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En 2015, 168 710 personnes se sont inscrites à Pôle emploi à la suite d’un licenciement économique : c’est 4 % de moins qu’en 2014. Parmi ces personnes, près des deux tiers ont adhéré au contrat de sécurisation professionnelle (CSP), dispositif d’accompagnement renforcé réservé aux licenciés économiques d’entreprises de moins de 1 000 salariés ou en dépôt de bilan. En 2015, les adhésions au CSP ont également baissé de 4 %.
L’État peut par ailleurs financer des mesures favorisant le reclassement ou la reconversion de salariés d’entreprises confrontées à de graves difficultés. Le nombre de salariés concernés reste cependant modeste (4 767 en 2015) et ne cesse de diminuer depuis 2011, en lien notamment avec l’extinction des cellules de reclassement.
Une entreprise de 50 salariés ou plus, qui envisage de licencier au moins 10 salariés dans un délai de 30 jours, doit mettre en place un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE). En 2015, 742 PSE ont été mis en œuvre dont 44 % résultent de la validation d’un accord entre l’entreprise et les organisations syndicales. Cette part monte à 54 % si on exclut les situations de liquidation ou redressement judiciaire.

- Dares Résultats 2017-067 - Les dispositifs publics d’accompagnement des restructurations en 2015

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07 octobre 2017

CPF, CEC, Blocs de compétences, VAE, CIF...

CPF, CEC, Blocs de compétences, VAE, CIF, Période de professionnalisation, CEP, Contrats de professionnalisation, Contrats aidés, dispositifs du recrutement…

Capitaliser l’évolution des textes et les modalités de mise en œuvre par les professionnels à l’automne 2017

  • Actualiser les différents dispositifs de financement de l'emploi et de la formation professionnelle
  • Etudier les nouveaux axes définis et analyser leur impact en termes d’organisation financière et de mise en œuvre des dispositifs

Session perfectionnement : – Prochaine session

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05 octobre 2017

CEP et CPF: Deux dispositifs en plein essor !

Opcalia - OPCA - Promoteur de compétences - OpcaliaLe CPF et le CEP, deux mesures phares de la réforme de 2014 sont en plein développement. Dans son 2ème rapport sur leur mise en œuvre, le Conseil national de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelles (Cnefop) constate une forte montée en charge des CPF "salariés". Quant au CEP, son plein succès dépendra d'une "meilleure articulation" avec l'entretien professionnel et le bilan de compétences. Plus...

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04 octobre 2017

Reportage sur le dispositif OASIS Handicap à Toulouse : gagnant pour tous !

OETH - Retour à l'accueilDéveloppé suite à une expérimentation régionale réussie en Languedoc-Roussillon, en partenariat avec l’IRFFD-IFOCAS (IRTS) de Montpellier, le dispositif OASIS Handicap propose au travers d’actions de positionnement, de remise à niveau, de remobilisation, d’approche métiers et de pré qualification, de soutenir et valider les compétences nécessaires avant l’entrée dans une formation qualifiante, en vue de l’obtention d’un titre ou d’un diplôme professionnel. Plus...

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Le café bleu

Retour à l'accueilLa conférence est ainsi nommée en référence à la semaine bleue qui valorise les  actions menées en direction des personnes âgées. Ce nouveau dispositif « Café bleu » est organisé par le pôle de compétences politiques d’autonomie, pour les conseiller.ère.s formation du réseau autonomie et les stagiaires des INSET et des délégations. Plus...

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