18 février 2018

Les dispositifs proposés par le Fongecif Occitanie aux salariés

Fongecif - Languedoc RoussillonLe Fongecif peut financer sous certaines conditions :

  • Le Congé Individuel de Formation (CIF) pour évoluer ou se reconvertir.
  • Le Congé Bilan de Compétences pour faire le point et préparer son avenir professionnel.
  • Le Congé Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) pour faire reconnaître son expérience.
  • Le Congé Examen pour passer un examen en vue de l’obtention d’un titre ou d’un diplôme.

Le Fongecif peut également aider les salariés à mobiliser leurs CPF (Compte Personnel de Formation), pour développer leurs compétences. Plus...

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17 février 2018

Les dispositifs de financement mobilisés à l’initiative de l’employeur ou en fonction des demandes du salarié

Financièrement le dispositif de formation peut être adapté afin que chacun soit gagnant.

A L’INITIATIVE DE L’EMPLOYEUR
Le plan de formation = le projet de l’entreprise
Le contrat de professionnalisation = un recrutement formatif
La période de professionnalisation = une montée en compétences ou une évolution professionnelle pour l’entreprise
Le Compte personnel de formation =  le salarié, acteur dans son choix de formation
Le Congé individuel de formation = une autorisation d’absence pour partir en formation à valider
A L’INITIATIVE DU SALARIE++

Pour rappel : le contrat d’apprentissage est un dispositif de financement de la formation initiale. Plus...

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15 février 2018

Les dispositifs pour élaborer et mener à bien un projet professionnel

Bilan de compétences, conseil en évolution professionnelle, des dispositifs existent pour accompagner la construction d’un parcours professionnel. Des dispositifs existent également pour trouver les meilleurs solutions et financements pour le mener à bien.
Le conseil en évolution professionnelle notamment est un accompagnement mis à la disposition de tout salarié pour mieux connaitre les dispositifs et pour bénéficier d’un accompagnement pour construire et mettre en oeuvre son projet professionnel. Plus...

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11 février 2018

Fongecif Hauts de France - Nos dispositifs

Résultat de recherche d'images pour "fongecif-hdf"La formation hors temps de travail (F.H.T.T.)
La validation des acquis de l'expérience (V.A.E.)    
Le bilan de compétences    
Le Compte Personnel de Formation (CPF)    
Le Congé Individuel de Formation CDD (C.I.F. CDD)    
Le Congé Individuel de Formation CDI (C.I.F. CDI). Plus...

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05 février 2018

Dispositif de préparation au concours externe d’accès au corps de l’inspection du travail accessible à certains demandeurs

Accès à l'accueil - Pôle emploiCette CPI est ouverte aux étudiants et demandeurs d’emploi, particulièrement méritants au regard des obstacles qu’ils ont pu rencontrer au cours de leurs études. Plus...

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16 janvier 2018

Visa Métiers + : un nouveau règlement

Orientation Pays de la LoireLe 21 décembre 2017, la Région des Pays de la Loire a adopté son nouveau règlement pour les achats individuels de formation "Visa Métiers +". Ce dispositif intervient en complémentarité des programmes et dispositifs de formation collectifs "Visa Métiers" et "Visa Sanitaire et Social" pour prendre en compte la variété des projets de formation des demandeurs d’emploi ligériens. Plus...

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L’Afdas lance un dispositif d’appui-conseil RH pour les entreprises de moins de 20 salariés

À la demande du Syndicat National des Espaces de Loisirs, d’Attractions et Culturel (SNELAC), l’Afdas propose un nouveau dispositif d’appui en gestion des ressources humaines aux entreprises de moins de 20 salariés de la branche des loisirs pour les aider à structurer leur projet d’entreprise. Plus...

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10 janvier 2018

Ligne HORIZON - Les solutions pour les actifs

Pour une 1ère information appelez la ligne Orientation :05 46 00 32 33Les personnes en activité possèdent des droits à la formation, qui se traduisent notamment par le Compte Personnel de Formation (CPF) ainsi que par les obligations des entreprises en matière de mise en place d'un plan de formation pour leurs salariés. Il existe également différents types de congés et d'aides au remplacement des personnes absentes. Ensuite, tout est affaire de statut puisque des différences existent entre secteurs privé et public. Plus...

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09 janvier 2018

Atout GRH - Dispositifs locaux d'accompagnement (DLA)

http://www.employeurs-grh.arftlv.org/App_Themes/GRH/Images/bandeau2.jpgLe DLA offre aux structures de l'ESS une réponse à leurs besoins d’accompagnement pour solvabiliser ou consolider leurs activités ou leurs emplois d’utilité sociale. Plus...

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