Développement Professionnel Continu

28 octobre 2016

SAFRAN : une « Boite à outils du formateur » sur le Développement Professionnel Continu

http://www.arftlv.org/images/logos/logo.jpgL’obligation annuelle de « Développement Professionnel Continu » (DPC) qui s’impose aux professionnels de santé médicaux et paramédicaux s’accompagne, pour les organismes de formation, de particularités importantes tant au niveau des démarches et modalités possibles que des procédures d’enregistrement et d’évaluation. Voir l'article...

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19 octobre 2016

DPC : Parution du Décret du 8 juillet 2016

Dès 2013 nous avons été associé à la mise en œuvre des politiques publiques en faveur de l’emploi, et plus particulièrement à la réussite des Emplois Avenir au sein de la Fonction Publique Hospitalière. A ce titre, nous avons participé au COPIL régional EAV, en lien avec la DIRECCTE, le Pôle Emploi et les missions locales, et accompagné la formations des jeunes embauchés sur tout le territoire au sein des établissements publics de santé. Voir l'article...

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Publication du décret sur le DPC

Il précise également les missions des conseils nationaux professionnels ainsi que les missions et les instances de la nouvelle Agence nationale du développement professionnel continu. Il recentre le rôle des commissions scientifiques indépendantes sur l'évaluation des actions proposées par les organismes préalablement enregistrés auprès de l'agence. Voir l'article...

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Nouveaux critères et modalités d’enregistrement des organismes de DPC

L’arrêté du 14 septembre 2016 détermine les critères auxquels doivent se conformer les organismes ou structures, nouveaux ou déjà enregistrés, qui souhaitent présenter des actions de développement professionnel continu (DPC), ainsi que la composition du dossier de présentation des actions. Les déclarants doivent satisfaire aux critères suivants :

  • validité du contenu scientifique des actions de DPC ;
  • qualifications des concepteurs des actions de DPC et des intervenants ;
  • modalités d’évaluation des actions et mise en œuvre d’une procédure d’amélioration de la qualité ;
  • transparence des modalités de recours à des sous-traitants pour des activités pédagogiques ;
  • ressources financières et dispositions garantissant l’indépendance de l’organisme ou de la structure et de ses éventuels sous-traitants notamment à l’égard des entreprises fabriquant ou distribuant des produits de santé ;
  • politique de gestion des conflits d’intérêts.

en communiquant les informations figurant dans l’annexe I de l’arrêté via un formulaire électronique et en s’engageant à ce que les actions s’inscrivent dans le cadre des orientations pluriannuelles prioritaires de DPC et soient conformes au méthodes et modalités validées par la Haute Autorité en santé (HAS). Voir l'article...

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Comment devenir organisme de DPC ?

Un arrêté paru ce 21 septembre au Journal Officiel présente les conditions pour devenir et/ou rester organisme de développement professionnel continu (DPC).
L’obligation de DPC repose sur un parcours  triennal pour maintenir et actualiser les connaissances et compétences du professionnel et améliorer ses pratiques. Ce parcours est composé de différents types  d’actions  :  formation, évaluation et amélioration des pratiques et  gestion des risques. Il doit comporter au moins deux de ces trois types d'actions et au moins une action DPC s'inscrivant dans le cadre des orientations prioritaires. Voir l'article...

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08 octobre 2016

Réforme du DPC : mesures transitoires pour l'élaboration des parcours par profession

http://www.arftlv.org/images/logos/logo.jpgDans le cadre de la réforme du DPC (Développement personnel continu des professionnels de la santé), les conseils nationaux professionnels (CNP) proposeront un parcours pluriannuel de DPC pour chaque profession ou spécialité. Les professionnels de santé pourront satisfaire à leur obligation de DPC en s'engageant dans ce parcours ou en justifiant au cours d'une période de 3 ans de leur engagement un parcours libre : voir notre fiche.
Décret n° 2016-1317 du 5 octobre 2016. Voir l'article...

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24 septembre 2016

Nouvel enregistrement des organismes de DPC

http://www.arftlv.org/images/logos/logo.jpgUn arrêté redéfinit les conditions d'enregistrement des organismes et d'actualisation des dossiers, notamment les critères à satisfaire pour démontrer leur aptitude à réaliser des actions de DPC. Les déclarants devront s'engager à ce que leurs actions s'inscrivent dans le cadre des orientations pluriannuelles prioritaires de DPC et soient conformes aux méthodes et modalités validées par la Haute Autorité.

Arrêté du 14 septembre 2016. Voir l'article...

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13 septembre 2016

Le nouveau « développement professionnel continu » des professionnels de santé

Aquitaine Cap MétiersCe texte d’application de la loi n°2016-41 du 26 janvier 2016 de modernisation du système de santé précise les modalités de mise en œuvre par les professionnels de santé de leur obligation de développement professionnel continu. Voir l'article...

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07 août 2016

Unifaf > Employeurs > Le financement du développement professionnel continu

Résultat de recherche d'images pour La loi HPST n'a prévu le financement du DPC que pour les seuls professionnels de santé libéraux et les médecins salariés.

Deux cas de figure :

  • pour les médecins salariés, l'OGDPC finance le DPC à hauteur d'un forfait. La prise en charge peut être complétée par Unifaf, sous réserve que l'action concernée remplisse les critères d'éligibilité au titre de la formation professionnelle continue.
  • Pour les autres professionnels de santé salariés, le DPC est à la charge de l'établissement. Les actions de DPC éligibles à la formation professionnelle (au sens du Code de travail) sont prises en charge par Unifaf, conformément à l'accord de branche et aux critères définis par le Conseil d'administration paritaire d'Unifaf.

>> Pour en savoir plus, contactez votre délégation régionale (cliquez sur la carte de France ci-dessus pour obtenir les cordonnées)

Des actions collectives pour répondre à vos obligations de formation

Unifaf propose des actions collectives éligibles au DPC et financées sur le Fonds mutualisé de Branche.

>> Retrouvez tous les programmes sur Nos actions collectives. Voir l'article...

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Unifaf > Employeurs > Satisfaire à l'obligation DPC pour les salariés des professions de santé

Résultat de recherche d'images pour Tous les professionnels de santé médicaux, paramédicaux et assimilés[1], quel que soit leur statut[2],  sont concernés par l'obligation DPC.
Ils doivent satisfaire, tous les ans, à une obligation DPC. Pour répondre à cette obligation, ils ont deux possibilités :

  • soit participer à une action de DPC proposée par des organismes de DPC (ODPC) de leur choix,
  • soit participer à une action de DPC organisée au sein de l'établissement.

Dans les deux cas, l'organisme de DPC ou l'établissement doit être enregistré auprès de l'organisme gestionnaire et évalué positivement par une commission scientifique indépendante. Voir l'article...

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