Développement Professionnel Continu

01 septembre 2019

NOTE D'INFORMATION du 08 juillet 2019 relative aux orientations retenues pour 2020 en matière de développement des compétences

Logo ANFHLa présente note d’information a pour objet d’impulser dans les établissements relevant de la fonction publique hospitalière situés sur l’ensemble du territoire de la France y compris outre-mer, des axes de développement des compétences des personnels en soutien aux politiques sanitaires, sociales et médico-sociales portées au niveau national. Plus...

Posté par pcassuto à 16:42 - - Permalien [#]


Parution des orientations pluriannuelles prioritaires de Développement Professionnel Continu 2020-2022

Logo ANFHL’arrêté relatif aux orientations de DPC 2020-2022 s’inscrivant dans le cadre de la politique nationale de santé et définies par les différentes professions et spécialités vient d’être publié (JOE du 01/08/2019). Plus...

Posté par pcassuto à 15:40 - - Permalien [#]

Nouvel arrêté fixant les orientations nationales DPC

Logo ANFHL’arrêté du 31 juillet 2019 définit les orientations pluriannuelles prioritaires de développement professionnel continu pour les années 2020 à 2022. Plus...

Posté par pcassuto à 12:07 - - Permalien [#]

20 août 2019

Orientations prioritaires 2020-2022 du DPC des professionnels de santé

Logo cap-métiersLes orientations du développement professionnel continu des professionnels de santé (lire notre fiche sur le DPC) ont été fixées pour les années 2020 à 2022. Plus...

Posté par pcassuto à 22:54 - - Permalien [#]

18 août 2019

OPCA PEPSS/ACTALIANS - Entreprise - Le développement professionnel continu (DPC)

Actalians logoObligatoire pour tous les professionnels de santé 1, quel que soit leur mode d’exercice, le développement professionnel continu (DPC) vise à maintenir et actualiser leurs connaissances et compétences et à améliorer leurs pratiques.
Dans votre entreprise ou établissement, cette démarche est mise en œuvre en concertation avec les professionnels de santé salariés concernés.
[1] Aide-soignant, audioprothésiste, biologiste médical, chirurgien-dentiste, auxiliaire de puériculture, diététicien, épithésiste, ergothérapeute, infirmier diplômé d’Etat, manipulateur d’électroradiologie médicale, masseur-kinésithérapeute, médecin, oculariste, opticien-lunetier, orthopédiste-orthésiste, orthophoniste, orthoprothésiste, orthoptiste, pédicure-podologue, pharmacien, podo-orthésistes, préparateur en pharmacie, préparateur en pharmacie hospitalière, psychomotricien, sage-femme, technicien de laboratoire médical. Plus...

Posté par pcassuto à 02:01 - - Permalien [#]


03 août 2019

ANFH - Praticiens - Modalités de remboursement des frais liés à un programme de DPC

Logo ANFHUn programme ou une action de DPC peuvent générer différents frais. Plus...

Posté par pcassuto à 11:07 - - Permalien [#]

ANFH - Le financement de la formation des praticiens hospitaliers

Logo ANFHLa réglementation précise que les CHU et les établissements publics de santé doivent consacrer au minimum respectivement 0,5 % et 0,75 % de leur masse salariale médicale au financement du DPC.
L’adhésion de l’établissement à l’ANFH au titre du DPC médical permet de bénéficier également des crédits en provenance de l’ANDPC pour contribuer au financement des programmes et actions prioritaires réalisés par les médecins.
L’ANFH finance, sur demande de l’établissement les actions suivies par les professionnels médicaux (émanant de l’ANDPC ou non). Plus...

Posté par pcassuto à 11:06 - - Permalien [#]

ANFH - Les actions de formation nationales (AFN) accessibles aux praticiens

Logo ANFHChaque année, l'ANFH développe des actions de formation nationales. Les thèmes des AFN tiennent compte des priorités de formation fixées par le Ministère de la Santé et des attentes exprimées par les acteurs du terrain. Plus...

Posté par pcassuto à 11:04 - - Permalien [#]

La formation des praticiens est une obligation déontologique et une obligation réglementaire depuis 1984.

Logo ANFHLa formation des praticiens est une obligation déontologique (code de déontologie médicale, des pharmaciens, des odontologistes) et une obligation réglementaire depuis 1984.
Le Développement professionnel continu est introduit pour la première fois par la Loi n°2009-879 du 21 juillet 2009 portant réforme de l’hôpital et relative aux patients, à la santé et aux territoires (dite "loi HPST").
Dans l’article 114 de la loi  n° 2016–41 du 26 janvier 2016 de modernisation de notre système de santé, le législateur définit le nouveau périmètre du dispositif  DPC :"Le développement professionnel continu a pour objectifs le maintien et l'actualisation des connaissances et des compétences ainsi que l'amélioration des pratiques. Il constitue une obligation pour les professionnels de santé."  
Chaque professionnel de santé doit justifier, sur une période de trois ans, de son engagement dans une démarche de développement professionnel continu comportant des actions de formation continue, d'analyse, d'évaluation et d'amélioration de ses pratiques et de gestion des risques. Plus...

Posté par pcassuto à 11:03 - - Permalien [#]

Les questions les plus courantes sur le DPC médical - Je souhaite réaliser un Bilan de compétences, existe-t-il des financements

Logo ANFHJe souhaite réaliser un Bilan de compétences, existe-t-il des financements spécifiques pour ce type de demande? 
Contrairement aux agents de la fonction publique hospitalière, il n’existe pas de fonds spécifiques pour financer un bilan de compétences. Par conséquent, l’ANFH ne peut pas prendre en charge celui-ci.. Cependant, le praticien peut s’adresser au Centre national de gestion pour obtenir un financement Plus...

Posté par pcassuto à 10:59 - - Permalien [#]