Droits
L’employeur doit assurer à l’apprenti une formation professionnelle complète et lui confier des tâches permettant une progression pédagogique annuelle prédéfinie
Vous avez les mêmes droits que tout autre salarié, notamment :
Vos principaux droits
By Stephen Downes - Stephen's Web. Apps that protect your digital rights
Blockstack, 2020/01/01
I'm still exploring Blockstack, which appears to have developed a fairly large ecosystem of applications and services (which it won't let you see until you create an identity). But the idea is that it provides access to applications that allow you to create data and store it wherever you want, all connected and protected by a blockchain. As the website says, "Blockstack ID provides user-controlled login and storage that enable you to take back control of your identity and data." There's a blogging app, Sigle, that takes you step by step through the process. More...
500€ PAR AN POUR SE FORMERUN CONSEIL EN EVOLUTION PROFESSIONNELLE GRATUIT
Sur l’ensemble du territoire, un Conseil en Evolution Professionnelle est mis en place pour les salariés, permettant de les accompagner dans leurs projets d’évolution professionnelle. Le conseil portera sur l’identification des compétences du salarié, la définition de son projet professionnel, les différentes formations disponibles, etc…
MISE EN PLACE DU CPF DE TRANSITION
Le CPF de transition remplacera le CIF, et permettra le financement de formations longues, sur le temps de travail. Les Fongecif sont chargés d’assurer le fonctionnement de ce nouveau dispositif en 2019. Les dispositifs CIF s’arrêtent fin 2018.
Un dispositif permettra aux démissionnaires de percevoir le versement de l’allocation de retour à l’emploi pour l’accomplissement des démarches nécessaires à la réalisation d’un projet de reconversion professionnelle. Les décrets de loi sont en cours d’élaboration.
La formation obligatoire pour les jeunes décrocheurs scolaires de 16 à 18 ans entrera en vigueur en septembre 2020. Un rapport remis au Premier ministre fait des propositions pour concrétiser cette réforme. Plus...
Erreurs à éviterLes documents administratifs (courriers, e-mails, formulaires…) vous semblent difficiles à comprendre ? Aidez-nous à les simplifier en envoyant une copie (scan, photo) à simplifions@modernisation.gouv.fr Le droit à l’erreur permet à l’ensemble des administrations de s’inscrire dans une démarche pédagogique à l’égard de l’usager : elle ne sanctionne plus mais s’engage à lui expliquer comment ne plus se tromper dans ses démarches.Des exceptions de bon sens
Le droit à l’erreur, qui est concerné ?
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