22 septembre 2018

CARIF Espace Compétences - Acteurs de l'emploi - EDEC: un volet prospectif et un volet d'action

carif espace-compétencesUn volet prospectif en appui à la décision et à la construction du plan d’action :
Le volet prospectif du dispositif EDEC – Le Contrat d’Etudes Prospectives (CEP) et l’Appui Technique visent à anticiper les mutations et à orienter les décisions en matière de développement de l’emploi et des compétences sur un secteur d’activité et/ou un territoire.
Concrètement, il s’appuie sur la réalisation d’études ou le recours à un appui technique qui permet d’établir :
  • un diagnostic économique et social, sectoriel ou territorial sur les difficultés de recrutement d’un secteur et/ou une branche,
  • la gestion des âges sur un territoire,
  • les nouveaux besoins en compétences sur un territoire en évolution.

Ce volet appuie l’aide à la décision des partenaires signataires de l’EDEC. A l’issue, Il propose des orientations et des actions utiles pour accompagner les évolutions de l’emploi et des compétences.

Un volet d’action pour le développement de l’emploi et des compétences (ADEC)
L’ADEC constitue le plan d’action décidé par les partenaires dans le cadre de l’EDEC. L’objectif de ce plan est de permettre aux actifs occupés (salariés et non salariés comme les artisans, les chefs de TPE/PME, les agriculteurs), en particulier ceux des petites et moyennes entreprises, de faire face aux changements à venir et de sécuriser ainsi leurs trajectoires professionnelles. L’ADEC peut intégrer :

  • Des actions d’ingénierie, construction de démarches, d’actions ou d’outils visant le développement de l’emploi et des compétences pour les publics cibles de l’ADEC.
  • Des actions bénéficiant directement aux publics cibles. Ces actions relèvent de l’amont et de l’aval de la formation, de la formation elle-même. D’une façon générale, des actions qui visent le développement de l’emploi et des compétences ou releventt de démarches de gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC).
  • Des actions d’accompagnement conduites par les partenaires professionnels ou territoriaux afin de faciliter la mise en œuvre des projets. Plus...

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CARIF Espace Compétences - Acteurs de l'emploi - L’EDEC : de quoi s’agit-il ?

carif espace-compétencesL’EDEC est un accord annuel ou pluriannuel signé entre une organisation professionnelle ou interprofessionnelle (OPCA, réseau consulaire, autres) et l’État.
Cet accord intervient, au niveau national ou régional, en faveur du développement de l’emploi et des compétences. Il vise à :
  • anticiper les effets sur l’emploi des mutations économiques
  • prévenir les risques d’inadaptation à l’emploi
  • répondre aux besoins de développement des compétences des salariés comme des entreprises
Fondé sur le dialogue social et le partenariat, le dispositif s’appuie sur deux volets complémentaires. Plus...

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19 septembre 2018

Arofe - Actions de développement des emplois et des compétences (Démarche EDEC)

Aquitaine Cap MétiersLa démarche AME (Appui aux Mutations Economiques) permet à l'Etat (Direccte) d'impulser et de mieux coordonner des actions partenariales de soutien et de développement de l'emploi, dans une approche globale, sectorielle ou territoriale.
Les Actions de Développement de l'Emplois et des Compétences (ADEC) constituent le volet actions de la démarche AME. Elles permettent une approche globale des questions de compétences et d’emploi sur un secteur ou dans un territoire. Plus...

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18 septembre 2018

Arofe - EDEC - L'aide de l'Etat

Aquitaine Cap MétiersL'objectif des EDEC est d'anticiper les effets sur l’emploi des mutations économiques, prévenir les risques d’inadaptation à l’emploi des actifs occupés et répondre aux besoins de développement des compétences des salariés comme des entreprises. Les actions déployées dans ce cadre - sous le nom d'Actions de Développement de l'Emploi et des Compétences (ADEC) - englobent toutes les actions à mettre en place pour atteindre ces objectifs. Plus...

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Arofe - Les engagements de développement de l’emploi et des compétences (EDEC)

Aquitaine Cap MétiersAfin d'anticiper et d'accompagner les mutations économiques, l'Etat soutient les initiatives favorisant le développement de l'emploi et des qualifications. Il encourage en particulier les actions collectives de Gestion Prévisionnnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) dans les entreprises par la signature d'Engagements de Développement des Emplois et des Compétences (EDEC). Plus...

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12 septembre 2018

Atout GRH - Engagement de Développement des Emplois et des Compétences (EDEC)

http://www.employeurs-grh.arftlv.org/App_Themes/GRH/Images/bandeau2.jpgLes entreprises entrant dans le champ d’un accord-cadre EDEC conclu entre l’Etat et une ou plusieurs organisations professionnelles de branche ou des entreprises regroupées au niveau territorial (Comité de bassin d’emploi…) peuvent bénéficier d’une aide de l’Etat pour participer à des actions permettant à leurs salariés d’adapter et de développer leurs compétences et leur capacité à occuper effectivement un emploi, au sein ou en dehors de l'entreprise ou du secteur concerné. Plus...

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10 mars 2018

Neuf branches et l'interprofession s’engagent dans l’EDEC numérique signé par Opcalia

Opcalia a signé, fin 2017, avec l’Etat, un EDEC (Engagement de développement pour l’emploi et les compétences) numérique interbranches-interprofession pour accompagner la transformation numérique des entreprises et des salariés. Plus...

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Résultats de l’Edec des métiers de l’autonomie

Face aux forts enjeux en termes d’emplois et de compétences du secteur médico-social, l’Etat et les partenaires sociaux des cinq branches professionnelles ont initié un Edec* en mars 2014 qui a été évaluée fin 2017, et dont la synthèse est publiée aujourd’hui. Pour répondre aux besoins des employeurs et des salariés qui travaillent avec des personnes âgées dépendantes et des personnes handicapées, une vingtaine d’actions ont été expérimentées. Elles ont pris la forme :
- de missions de conseil et d’appui aux structures,
- de mise au point d’outils d’aide à la décision pour réaliser des pré-diagnostics de la politique RH et de la politique de prévention,
- de développements d’ingénieries de formation complémentaire pour renforcer les compétences des professionnels dans l’exercice de leurs fonctions,
- de soutien à la professionnalisation avec le renforcement du dispositif d’accompagnement à la validation des acquis de l’expérience (VAE).
*Engagement de développement de l’emploi et des compétences
Télécharger la synthèse des résultats

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23 février 2018

Bilan positif pour l'EDEC pour les métiers de l'autonomie

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)

L'EDEC pour les métiers de l'autonomie signé en 2014 vient d'être évalué. Il portait une ambition forte de l’État : mobiliser et faire travailler dans une démarche commune cinq branches professionnelles concernées par les métiers de l’autonomie, ainsi que les quatre OPCA auxquels elles adhèrent.
Consulter la synthèse du bilan.
Voir aussi notre dossier sur la Silver Economie. Plus...

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