06 janvier 2020

Normandie - Engagement de développement de l'emploi et des compétences - EDEC

Un engagement de développement de l'emploi et des compétences (Edec) est un accord annuel ou pluriannuel conclu entre l'Etat et une ou plusieurs branches professionnelles, qui a pour objectifs :
. la sécurisation des parcours des actifs : renforcer leur employabilité, faciliter leur gestion de carrière, fluidifier leurs recrutements, sécruiser leur mobilité
. le renforcement des TPE-PME, notamment en optimisant leur gestion RH pour en faire un levier de compétitivité : anticiper les enjeux RH à relever, identifier les besoins d'évolution des compétences, outiller et mutualiser les compétences, apprendre à identifier les ressources utiles
. la consolidation d'un dialogue social de qualité autour des enjeux emploi formation.
L'Edec se compose d'un volet prospectif et d'un volet d'action :
. le volet prospectif avec le contrat d'études prospectives (CEP) qui vient en soutien à la décision et à la construction du plan d'action
. le volet d'action pour le développement de l'emploi et des compétences (Adec) qui constitue le plan d'actions décidé par les partenaires dans le cadre de l'Edec. Plus...

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24 décembre 2019

Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine - Les engagements de développement de l’emploi et des compétences (EDEC) - L'aide de l'Etat

Logo cap-métiersL'objectif des EDEC est d'anticiper les effets sur l’emploi des mutations économiques, prévenir les risques d’inadaptation à l’emploi des actifs occupés et répondre aux besoins de développement des compétences des salariés comme des entreprises. Les actions déployées dans ce cadre - sous le nom d'Actions de Développement de l'Emploi et des Compétences (ADEC) - englobent toutes les actions à mettre en place pour atteindre ces objectifs.
L’aide de l’Etat peut concerner les actions d’ingénierie en amont ou au sein du projet, les actions, de préférence collectives, bénéficiant directement aux publics ciblés par le projet (bilans de compétences, tutorat, formation, VAE, certification…) et des actions d’accompagnement de la mise en oeuvre du projet d’ADEC (information et appui des entreprises, pilotage et suivi de l’accord, évaluation).
Le montant de l’aide est négocié au cas par cas avec les partenaires compte tenu principalement de l’intérêt des actions prévues, de la fragilité des bénéficiaires au regard de l’emploi tenu, de la taille des entreprises.
Voir le détail dans notre fiche technique sur les ADEC et la liste des EDEC en cours ci-contre.
Les ADEC s'intègrent dans la démarche d'Appui aux Mutations Economiques (AME) qui comporte aussi :

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Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine - Les engagements de développement de l’emploi et des compétences (EDEC)

Logo cap-métiersAfin d'anticiper et d'accompagner les mutations économiques, l'Etat soutient les initiatives favorisant le développement de l'emploi et des qualifications. Il encourage en particulier les actions collectives de Gestion Prévisionnnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) dans les entreprises par la signature d'Engagements de Développement des Emplois et des Compétences (EDEC). 
Les EDEC sont mis en oeuvre par les organisations professionnelles ou interprofessionnelles dans le cadre d'un contrat signé avec l’État, pour anticiper et accompagner l’évolution des emplois et des qualifications. Plus...

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21 décembre 2019

Actions de développement des emplois et des compétences (Démarche EDEC) - FICHE C 1.0

Logo cap-métiersLa démarche AME (Appui aux Mutations Economiques) permet à l'Etat (Direccte) d'impulser et de mieux coordonner des actions partenariales de soutien et de développement de l'emploi, dans une approche globale, sectorielle ou territoriale. Plus...

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16 octobre 2019

L'impact du numérique dans la filière textile-mode-cuir

Logo cap-métiersL’engagement de développement de l’emploi et des compétences (Edec) de la filière Textiles-mode-cuirs 2016-2019 dédié à la transformation numérique a débouché sur dix expérimentations ayant mobilisé près de 950 entreprises. Plus...

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16 août 2019

Observatoire Prospectif et Analytique des Métiers et Qualifications de la Métallurgie - Présentation de l'EDEC numérique

L'Observatoire de la MétallurgieLes accords d’engagement de développement de l’emploi et des compétences (EDEC) sont des démarches de GPEC portées par le ministère du travail. Les EDEC sont destinées à anticiper et accompagner les mutations au niveau des filières.
Ils reposent sur la négociation d’un plan d’actions partagé avec les partenaires sociaux et l’État.
Cosignés avec les partenaires sociaux des branches concernées (Organisations Patronales et Salariés), leur durée est de 2 à 3 ans.
L’EDEC est cofinancé par l’État, l’OPCA, les branches et les entreprises. Il est formalisé par un accord-cadre entre l’État et les branches. Le taux d’intervention de l’État est en moyenne de 30 %. Plus...

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14 août 2019

AGEFOS PME - EDEC sur la transition numérique - Volet 4

Volet 4 : Mutualiser et capitaliser les travaux afin d’enrichir la réflexion collective
Action 4.1: Mutualiser et capitaliser les travaux afin d’enrichir la réflexion collective

Quelles branches professionnelles ? L’ensemble des branches professionnelles adhérentes à AGEFOS PME.

Quel public ? L’ensemble des branches professionnelles adhérentes à AGEFOS PME.

Quels objectifs ?

  • Capitaliser et rendre transférable les méthodes utilisées dans le cadre des actions de l’EDEC ;
  • Mettre à disposition ces outils transférables ;
  • Transmettre les pratiques et « expériences vécues ».

Quelles actions ? 

  • Propositions détaillées des démarches et outils mutualisables ;
  • Recommandations et pistes d’action à développer par d’autres branches professionnelles. Plus...

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AGEFOS PME - EDEC sur la transition numérique - Volet 3 - Action 3.4

Volet 3 : Créer des outils adaptés aux évolutions liées à la transition numérique
Action 3.4 : Création d’un outil numérique de sensibilisation et d’information sur les impacts du digital 

Quelle branche professionnelle ? Promotion immobilière.

Quel public ? L’ensemble des entreprises et des salariés de la branche professionnelle de la promotion immobilière.

Quels objectifs ?

  • Mettre à disposition des entreprises et des collaborateurs un outil de sensibilisation au digital ; 
  • Ouvrir la réflexion sur le digital et permettre une démarche d’anticipation des évolutions sur les métiers et les compétences ; 
  • Mettre en avant des pratiques innovantes.

Quelles actions ? 

  • Élaboration des contenus pédagogiques sur la base d’une approche collaborative  dite « sprint » avec la contribution des professionnels de la branche ;
  • Création d’une application intégrant des vidéos, quiz et jeux dédiés à la profession.
Quelles aides ? Cette action est financée par AGEFOS PME et cofinancée à hauteur de 50 % par le Fonds Social Européen et 30 % par la DGEFP. Plus...

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AGEFOS PME - EDEC sur la transition numérique - Volet 3 - Action 3.3

Volet 3 : Créer des outils adaptés aux évolutions liées à la transition numérique
Action 3.3 : Conception d’un « outil numérique » de formation à la conduite d’un téléporté à attaches fixes et débrayables

Quelle branche professionnelle ? Remontées mécaniques et domaines skiables.

Quel public ? L’ensemble  des entreprises  et des salariés de la branche professionnelle des remontées mécaniques et domaines skiables.

Quels objectifs ?

  • Améliorer la formation interne et externe des salariés de la branche,
  • Permettre une meilleure préparation aux CQP « conducteur de téléporté à attache débrayables » et « conducteur de téléporté à attaches fixes » ; 
  • Confier l’outil à la branche pour le déploiement de ses formations et la préparation à la certification.

Quelles actions ? 

  • Élaboration de l’ingénierie pédagogique : écriture des contenus de formation ;
  • Création et développement de la solution technologique ;
  • Expérimentation de la solution technologique ;
  • Déploiement et communication de la solution technologique.
Quelles aides ? Cette action est financée par AGEFOS PME et cofinancée à hauteur de 50 % par le Fonds Social Européen et 30 % par la DGEFP. Plus...

Posté par pcassuto à 18:50 - - Permalien [#]

AGEFOS PME - EDEC sur la transition numérique - Volet 3 - Action 3.2

Volet 3 : Créer des outils adaptés aux évolutions liées à la transition numérique
Action 3.2 : Création de nouveaux outils pédagogiques (modules de formation en FOAD, etc.)

Quelle branche professionnelle ? Communication graphique et multimédias.

Quel public ? L’ensemble des salariés et des entreprises de la branche professionnelle de la communication graphique et multimédias.

Quels objectifs ? Faciliter l’accès à la formation en proposant des modules de formation à distance, avec la mise en œuvre d’une ingénierie pédagogique spécifique.

Quelles actions ? 

  • Création d’un dispositif de formation à distance intégrant des modules de formation en FOAD en lien avec la rénovation des CQP. 
  • Sensibilisation des entreprises et des salariés de la branche aux usages des nouvelles technologies digitales.   
  • Appréhension des nouvelles compétences digitales des salariés et de leur intégration dans l’ensemble du process de production
Quelles aides ? Cette action est financée par AGEFOS PME et cofinancée à hauteur de 40 % par la DGEFP. Plus...

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