31 janvier 2018

De plus en plus d'embauches en CDI

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLe nombre d'embauches en CDI a progressé de 14,5 % au quatrième trimestre sur un an, a indiqué mercredi l'Acoss. Mais sept embauches sur dix se font toujours sous forme de CDD de moins d'un mois. Plus...

Posté par pcassuto à 22:05 - - Permalien [#]


29 décembre 2017

Entreprises. L'Insee identifie 4 freins à l'embauche

Alors qu'une entreprise sur deux indique, dans l'industrie, les services ou le bâtiment, rencontrer des difficultés à recruter, l'Insee a mené l'enquête pour identifier les freins à l'embauche. 32 % d'entre elles invoquent le manque de main-d’œuvre compétente.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Entreprises.-L-Insee-identifie-4-freins-a-l-embauche

Posté par pcassuto à 06:35 - - Permalien [#]

02 décembre 2017

Les motifs d’embauche en CDD donnés par les employeurs

Aquitaine Cap MétiersLa Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES) a analysé les arbitrages effectués dans le cadre de recrutements et les motivations des employeurs lorsqu'ils décident de recruter en CDD plutôt qu'en CDI. Plus...

Posté par pcassuto à 20:51 - - Permalien [#]

14 novembre 2017

Fin d’éligibilité à l’aide à l’embauche PME

Près de 63 000 entreprises de la région Centre-val de Loire ont bénéficié de l’aide à l’embauche PME.
Les entreprises ayant signé un contrat d’embauche avant le 30 juin 2017 disposent d’un délai de 6 mois à compter de la date de signature de leur contrat pour déposer leur demande d’aide, soit au plus tard le 31 décembre 2017. Plus...

Posté par pcassuto à 23:18 - - Permalien [#]

07 novembre 2017

Caen la mer lance "Caen Normandie Emploi"

Bandeau retour page d'accueilDisponible depuis le 22 septembre 2017, le nouveau service "Caen Normandie Emploi" propose aux entreprises de déposer leurs offres d'emploi et permet à tous les internautes d'avoir accès, en quelques clics, aux offres d'emploi, de stage ou d'alternance en cours sur le territoire de Caen la mer. Plus...

Posté par pcassuto à 01:20 - - Permalien [#]


28 octobre 2017

Pourquoi les employeurs choisissent-ils d’embaucher en CDD plutôt qu’en CDI ?

« Lorsque l’on interroge les établissements sur les motifs qui déterminent leur choix de recruter en CDD plutôt qu’en CDI, près de sept sur dix indiquent que leur besoin était limité dans le temps, un motif attendu compte tenu de la législation sur le CDD. Mais le recours au CDD est aussi pour plus de six établissements sur dix le moyen de tester les compétences du salarié avant de le recruter durablement.
Enfin, plus de la moitié des établissements optent pour le CDD plutôt que pour le CDI afin de limiter les risques en cas de ralentissement de leur activité, notamment dans le secteur de la construction… »
DARES Analyses 2017-070

Accéder aux liens

Posté par pcassuto à 20:15 - - Permalien [#]

30 septembre 2017

1ère embauche : ce que vous devez savoir

Le Code du travail s’applique à votre entreprise. 
La DIECCTE met à votre disposition un livret présentant les règles fondamentales à observer en matière de droit du travail. Plus...

Posté par pcassuto à 23:38 - - Permalien [#]

"Embauche PME" : fin d’éligibilité

L’aide à l’embauche dans les PME est ouverte pour les contrats entrant en vigueur au plus tard le 30 juin 2017. L’entreprise dispose d’un délai de 6 mois à compter de l’entrée en vigueur du contrat de travail pour déposer sa demande, soit au plus tard le 31 décembre 2017. Plus...

Posté par pcassuto à 23:19 - - Permalien [#]

"Embauche PME" : fin d’éligibilité

L’aide à l’embauche dans les PME est ouverte pour les contrats entrant en vigueur au plus tard le 30 juin 2017.
L’entreprise dispose d’un délai de 6 mois à compter de l’entrée en vigueur du contrat de travail pour déposer sa demande, soit au plus tard le 31 décembre 2017. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 15:59 - - Permalien [#]

Prime Embauche PME : fin d’éligibilité au 30 juin 2017

Entre le 18 janvier 2016 et jusqu’au 30 juin 2017, chaque entreprise ou association qui a engagé un nouveau salarié rémunéré jusqu’à 1 900 € brut mensuels, bénéficie durant les 2 premières années du contrat, d’une prime trimestrielle de 500 €, soit 4 000 € au total. Plus...

Posté par pcassuto à 11:15 - - Permalien [#]