06 août 2019

Uniformation - L'entretien d’embauche - Après l’entretien

AccueilAprès l’entretien, adressez un mail de remerciement en reprenant les éléments qui confirment votre motivation auprès de l’entreprise.
Faites également un résumé des points clés de l’entretien, notamment sur les activités principales du poste et prouvez que vous avez bien compris les attentes du recruteur.
Si vous n’avez pas de nouvelles, vous pouvez relancer l’employeur de préférence par mail. Cela manifestera votre intérêt pour le poste. Plus...

Posté par pcassuto à 22:39 - - Permalien [#]


Uniformation - L'entretien d’embauche - Comment se comporter

AccueilAdaptez votre tenue vestimentaire au cadre professionnel de l’entreprise. Soyez attentif à votre expression non verbale (langage du corps), évitez de croiser les bras, les gestes parasites (mains sur le visage, cliquetage de stylo…) ou le coup d’œil rapide à votre montre ou votre portable. Préférez un regard franc et droit, le sourire, une voix posée et une poignée de main ferme et détendue à la fois. Plus...

Posté par pcassuto à 22:38 - - Permalien [#]

Uniformation - L'entretien d’embauche - Préparer le contenu

AccueilRenseignez-vous sur l’entreprise, consultez par exemple son site internet ou son activité sur les réseaux sociaux. Identifiez ses différentes activités et actualités, ses valeurs, ses forces ou encore son positionnement.
Identifiez vos forces et vos faiblesses pour le poste à pourvoir. Souvent les recruteurs posent cette question.
Préparez une présentation de votre parcours en deux minutes pour répondre à la question « parlez-moi de vous. » L’objectif ici est de démontrer votre capacité de synthèse et de mettre en relation votre parcours avec votre possible futur emploi.
Lors de l’entretien, gardez en tête que l’employeur souhaite vérifier en quoi et comment vos compétences sont à même de répondre au poste à pourvoir. Ne récitez pas votre CV, mettez en avant les expériences professionnelles, extraprofessionnelles ainsi que les formations en lien avec le poste de travail. N’hésitez pas à poser des questions sur le profil du poste à pourvoir. Plus...

Posté par pcassuto à 22:37 - - Permalien [#]

Uniformation - Conseils pour rechercher un emploi - Être bien préparé pour votre entretien d’embauche

AccueilAu-delà de votre parcours professionnel, les recruteurs sont sensibles à votre attitude. L’entretien ne se limite pas au seul RDV programmé, une préparation en amont est nécessaire. Plus...

Posté par pcassuto à 22:06 - - Permalien [#]

23 juin 2019

Embaucher un salarié en CDD de remplacement

UNMLPeut-on embaucher un salarié en CDD de remplacement pour une durée de 2 ans sur un poste vacant en raison du changement d’affectation d’un salarié en CDI. Plus...

Posté par pcassuto à 19:11 - - Permalien [#]


16 juin 2019

Poursuite de la baisse des effectifs en AI et ETTI

Alternatives EconomiquesSur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Selon les chiffres publiés par la DARES, en 2018, les embauches avaient fortement augmenté dans les ACI, les EI, et baissé dans les AI et les ETTI par rapport à celles de 2017 (respectivement +5,3 %, +6,6 %, -2,7 % et -6,8 %). Plus...

Posté par pcassuto à 22:07 - - Permalien [#]

PEC : la baisse des embauches se confirme en mars 2019

Alternatives EconomiquesSur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. En mars 2019, 8 297 contrats PEC ont été enregistrés, alors qu'en mars 2018 ils étaient 9 498, soit une baisse de 12 %. Plus...

Posté par pcassuto à 18:48 - - Permalien [#]

03 juin 2019

Bpifrance Création - Embauche jusqu’au 50ème salarié dans les ZRR

Bpifrance CréationLes entreprises (nouvelles ou déjà existantes) situées en zone de revitalisation rurale (ZRR) bénéficient d'une exonération de charges patronales pendant 1 an pour les embauches qu'elles réalisent jusqu'au 50ème salarié. Plus...

Posté par pcassuto à 23:19 - - Permalien [#]

Bpifrance Création - Tableau récapitulatif des aides à l’embauche

Bpifrance CréationLes entreprises souhaitant recruter du personnel peuvent, sous certaines conditions, bénéficier de mesures temporaires d'allègement de charges. Plus...

Posté par pcassuto à 23:14 - - Permalien [#]

Bpifrance Création - Les limites à l’embauche

Bpifrance CréationL'employeur est en principe libre d'embaucher le candidat de son choix.
Cependant, les textes juridiques fixent des limites à la liberté de sélection et d'embauche des candidats, afin d'assurer le respect du principe d'égalité devant l'emploi. Plus...

Posté par pcassuto à 22:38 - - Permalien [#]