12 janvier 2018

Tips for a Successful Job Talk

HomeJob talks are high-stakes professional presentations that can make or break your chances to land your dream position. It is unsurprising, then, that they are frightening experiences. Given how important a job talk is, I have outlined a few tips to help you avoid common pitfalls. The list is by no means exhaustive. It’s intended to serve as a good place to start. More...

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09 janvier 2018

Atout GRH - Entretien de formation (fonction publique Etat)

http://www.employeurs-grh.arftlv.org/App_Themes/GRH/Images/bandeau2.jpgL’entretien de formation vise à déterminer les besoins de formation d’un agent de l'Etat, que ceux-ci émanent de l’administration ou de l’agent lui-même. Plus...

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Atout GRH - Entretien professionnel (secteur public)

http://www.employeurs-grh.arftlv.org/App_Themes/GRH/Images/bandeau2.jpgL’entretien professionnel des agents des 3 fonctions publiques a remplacé définitivement celui de la notation, sauf exceptions prévues par les statuts particuliers. Il diffère de l’entretien professionnel institué dans le secteur privé. Plus...

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Atout GRH - Entretien annuel (secteur privé et associatif)

http://www.employeurs-grh.arftlv.org/App_Themes/GRH/Images/bandeau2.jpgL'entretien annuel ou d'évaluation n'est pas imposé par le Code du travail, sauf accords de branche ou convention le rendant obligatoire. Outil de management des RH, la mise en place des entretiens est destiné à la fois au salarié, pour exprimer ses besoins, ses préoccupations ou ses attentes professionnelles et à la fois à son responsable ou cadre RH pour mettre en place des actions telles que le plan de formation, la gestion des carrières, la GPEC. Plus...

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Atout GRH - Entretien professionnel (secteur privé et associatif)

http://www.employeurs-grh.arftlv.org/App_Themes/GRH/Images/bandeau2.jpgObligatoire pour tous les employeurs depuis le 7 mars 2014, l'entretien professionnel est un temps d'échange entre employeur et salarié pour éudier les perspectives d'évolutions professionnelles de ce dernier, notamment en termes de qualifications et d'emploi. L'employeur doit l'organiser tous les 2 ans pour tous ses salariés et le proposer systématiquement à ceux qui reprennent leur emploi après une absence de longue durée. Plus...

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16 décembre 2017

Strategies for a Successful Interview

HomeIn a previous “Careers” essay, I offered advice to job candidates on acing a first-round interview. In this essay, I expand on that list of suggestions with some additional tips and strategies for interviewees. More...

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28 novembre 2017

Entretien professionnel : se former en Poitou-Charentes

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Des organismes de Poitou-Charentes proposent aux employeurs, cadres et responsables RH des formations pour les entraîner à la pratique de l’entretien professionnel, introduit par la loi Formation du 5 mars 2014. Plus...

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22 novembre 2017

After the Interview

HomeMelissa Dennihy gives suggestions on how to make each interview a valuable learning experience, whether you ultimately land the job or not. More...

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22 octobre 2017

Oxford University releases new round of interview questions

The Guardian homeCandidates asked to consider the purpose of law and the morality of air travel in latest batch of sample interview material. More...

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The question that should be asked at Oxford interviews

The Guardian homeDespite his profound knowledge of world history, in describing the Iran nuclear deal as “the worst deal ever” (Report, 11 October), President Trump seems to have forgotten, for starters, the Munich agreement and the Molotov-Ribbentrop pact. More...

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