01 janvier 2020

Emfor - Entretien professionnel (EP)

Emfor Brougogne-Franche-ComtéToutes les entreprises, quel que soit leur effectif, doivent mettre en place un entretien professionnel avec chacun de leur salarié, peu importe la durée et le type de contrat qui les lient avec l'entreprise. Cet entretien doit avoir lieu tous les deux ans à compter du jour d'embauche avec un bilan à six ans. Plus...

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22 décembre 2019

Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine - L'entretien professionnel

Logo cap-métiersTous les salariés en emploi doivent bénéficier tous les 2 ans d'un entretien professionnel centré sur les perspectives d’évolution professionnelle, notamment en termes de qualification et d’emploi. Cet entretien doit également être réalisé après toute longue période d’absence (maternité, conge parental ou sabbatique, période de mobilité volontaire, arrêt longue maladie..).
L'entretien doit être organisé par l'employeur, quel que soit l'effectif et la branche professionnelle de l'entreprise et le type de contrat du salarié (hors intérim). Il permet au salarié d'échanger avec son responsable sur ses compétences, sa progression professionnelle, ses aspirations personnelles, les besoins de l'entreprise.
Lors de ces entretiens, l’employeur doit informer ses salariés de la possibilité de recourir gratuitement à un conseil en évolution professionnelle (CEP) assuré en dehors de l’entreprise. Il doit apporter une information sur la VAE, sur l’activation du compte personnel de formation (CPF) et les abondements qu’il est susceptible de financer.
A l’issue de l’entretien, un compte rendu doit être remis au salarié.
L’entretien professionnel se distingue de l’entretien annuel d’évaluation qui permet de faire le bilan de l’année écoulée (missions et activités réalisées au regard des objectifs fixés, difficultés rencontrées, points à améliorer, etc.) et de fixer les objectifs professionnels et les moyens à mettre en œuvre pour l’année à venir.
Tous les 6 ans (d’ancienneté dans l’entreprise), un état des lieux récapitulatif du parcours professionnel doit être fait dans le cadre de l'entretien pro pour vérifier si le salarié a bénéficié sur la période de ses entretiens professionnels et suivi au moins une formation, acquis des éléments de certification (formation ou VAE), bénéficié d’une progression salariale ou professionnelle.
Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, si le salarié n’a pas bénéficié des entretiens prévus et suivi au moins une formation non obligatoire, l’employeur devra faire un abondement correctif du CPF, en versant 3000 € à la Caisse des dépôts (CDC). Plus...

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Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine - Dossier d'actualités - Entretien professionnel : les ressources

Logo cap-métiersLes outils pour mettre en place les entretiens professionnels. Plus...

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10 décembre 2019

Tout savoir sur l’entretien professionnel

Screenshot-2018-5-4 Direccte Ile-de-FranceChaque salarié doit être informé, dès son embauche, qu’il bénéficie tous les deux ans d’un entretien professionnel à l’initiative de son employeur, quelle que soit la taille de l’entreprise. Plus...

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07 octobre 2019

Les secrets d’un entretien de motivation réussi pour intégrer une grande école

Souvent perçu comme un supplice pour les candidats peu expérimentés, l’entretien de motivation pour intégrer une école ou un master est un élément capital. Voici quelques méthodes à appliquer pour s’en sortir avec brio. Plus...

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30 septembre 2019

Entretien de personnalité : comment réussir son oral d’école de commerce ?

D’une école à l’autre, les entretiens de personnalité pour entrer en école de commerce peuvent varier. Plus...

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27 septembre 2019

Comment s’habiller pour un entretien de stage

Il n’est jamais simple de choisir la bonne tenue pour un entretien d’embauche, même s’il s’agit d’un simple stage. Elle est pourtant très importante, et ce, pour deux raisons: une tenue permet de transmettre le bon message à son interlocuteur, ou du moins le renforcer, le souligner; elle doit par ailleurs être choisie soigneusement car elle doit donner confiance, être suffisamment confortable pour qu’elle ne devienne pas une entrave. Le mot d’ordre: il faut se sentir à l’aise dans sa tenue (mais pas trop non plus). Plus...

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Entretien d’embauche: comment décrocher son premier emploi?

Vous avez connu les entretiens de recrutement pour un stage, mais vous entrez maintenant dans une autre dimension : votre premier job. Les recruteurs seront davantage exigeants pour une entrevue d’embauche. Plus...

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Entretien d’embauche : quelles sont les infos à connaître sur une entreprise ?

Chiffre d’affaires, marge, filiales à l’étranger, mais aussi situation économique du secteur: on ne part pas en entretien d’embauche les mains dans les poches. Plus...

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26 septembre 2019

Entretien de stage: 6 secrets pour convaincre

Vous avez postulé pour un stage et votre CV a retenu l’attention d’un recruteur. Vient maintenant l’étape de l’entretien d’embauche. Comment le convaincre que vous serez le stagiaire idéal? Voici quelques astuces. Plus...

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