14 février 2017

FAQ Entretien professionnel : contenu et formalisation

Opcalia - OPCA - Promoteur de compétences - OpcaliaQuel doit être le contenu de l'entretien professionnel ?

L’entreprise est libre de définir le contenu de l’entretien professionnel. Seule condition : respecter l’interdiction d’évaluer le salarié au cours de cet entretien. Voir l'article...

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FAQ Entretien professionnel : Contrôle et suivi

Opcalia - OPCA - Promoteur de compétences - OpcaliaQui vérifie que les entretiens professionnels ont bien été réalisés ? 

Cette vérification peut être réalisée par les acteurs énumérés ci-dessous :
• Le comité d’entreprise ou les délégués du personnel,
• Le salarié lui-même,
• Les services de l’inspection du travail et de la formation professionnelle (DIRECCTE).
• Le juge, le cas échéant, en cas de contentieux. Voir l'article...

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FAQ Entretien professionnel : Modalités de mise en œuvre

Opcalia - OPCA - Promoteur de compétences - OpcaliaLégalement, seuls les nouveaux entrants doivent être informés lors de leur embauche mais il est préférable d’informer l’ensemble des salariés de l’existence de ce nouvel entretien et du bilan récapitulatif associé.
L’entreprise peut également indiquer aux salariés qu’ils peuvent bénéficier de conseils en évolution professionnelle (CEP) afin de préparer leur entretien et de définir leur projet professionnel. Voir l'article...

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29 janvier 2017

De la pertinence des entretiens annuels

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Anne-Charlotte Vaillant et Anne Delestan. En ce début d’année, période des entretiens annuels, nous constatons que de nombreuses entreprises internationales ont abandonné ce traditionnel entretien d’évaluation, privilégiant des échanges informels plus fréquents entre managers et employés. Voir l'article...

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L’entretien annuel d’évaluation fait de la résistance

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleRégulièrement critiqué pour être trop coûteux ou chronophage, challengé par le nouvel entretien professionnel, l'entretien annuel reste néanmoins un outil RH apprécié des entreprises. Voir l'article...

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27 octobre 2016

Oxbridge fails to persuade state teachers to send pupils for interview

The Guardian homeBy. Sutton Trust finds 40% of state secondary teachers rarely or never advise their brightest pupils to apply – often saying ‘they wouldn’t be happy there’. More...

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Oxford University releases sample interview questions

The Guardian homeBy. The ancient institution has released five sample questions designed to help demystify the interview process. More...

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20 octobre 2016

Zoom sur l’entretien professionnel !

La loi du 5 mars 2014 impose à toute entreprise de conduire un entretien professionnel individuel avec chaque salarié, tous les 2 ans. Cet entretien se définit comme un moment d’échange avec un collaborateur sur ses perspectives d’évolution professionnelle, notamment en termes de qualification et d’emploi. C’est l’occasion d’identifier les besoins pour accompagner le développement des compétences au travers d’actions à mettre en œuvre. Voir l'article...

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17 octobre 2016

Les Entretiens France – BIT 2016

Résultat de recherche d'images pour A l’issue de la Conférence Internationale du Travail de juin 2015, le Bureau International du Travail (BIT) a lancé un projet sur « l’avenir du travail » pour réfléchir aux mutations s’opérant dans la sphère professionnelle. Lancés par le gouvernement français et le Directeur général du BIT, les Entretiens France-BIT sont constitués d’une série de conférences internationales rassemblant des partenaires sociaux et gouvernementaux, des spécialistes venus de France et des quatre coins du globe ainsi que le BIT. Voir l'article...

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07 octobre 2016

'People are always too cold': How to survive a Cambridge interview

The Guardian homeBy. As the deadline for Oxbridge applications looms, Sam Lucy, director of admissions at Cambridge, shares her advice for students. More...

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