20 septembre 2018

SPRO Sud - Entretien professionnel (Fonds de professionnalisation et de solidarité)

Région PACAC’est un dispositif qui vous permet de bénéficier d’un entretien avec un consultant qui vous accompagnera dans vos démarches et vous aidera à développer votre projet professionnel. Le consultant pourra notamment vous aider à vérifier la faisabilité de votre projet professionnel, vous conseiller dans les démarches à effectuer, déterminer les actions à mettre en œuvre et les moyens à utiliser.
Il est financé par le Fonds de professionnalisation et de solidarité (FPS), un fonds de solidarité qui peut vous permettre de bénéficier d’une période d’indemnisation plus longue et d’actions en faveur de votre retour à l’emploi. Plus...

Posté par pcassuto à 18:30 - - Permalien [#]


16 septembre 2018

Arofe - L'entretien professionnel

Aquitaine Cap MétiersLa loi Formation du 5 mars 2014 a instauré un entretien professionnel pour tous les salariés, centré sur les perspectives d’évolution professionnelle, notamment en termes de qualification et d’emploi.
Cet entretien doit être organisé tous les deux ans, quel que soit l'effectif et la branche professionnelle de l'entreprise. Il permet au salarié d'échanger avec son responsable sur ses compétences, sa progression professionnelle, ses aspirations personnelles, les besoins de l'entreprise. La loi Travail a ajouté que le salarié doit bénéficier d’informations sur la VAE lors de ses entretiens professionnels.
A l’issue de l’entretien, un compte rendu doit être remis au salarié. Plus...

Posté par pcassuto à 16:55 - - Permalien [#]

12 septembre 2018

Atout GRH - Entretien de formation (fonction publique Etat)

http://www.employeurs-grh.arftlv.org/App_Themes/GRH/Images/bandeau2.jpgL’entretien de formation vise à déterminer les besoins de formation d’un agent de l'Etat, que ceux-ci émanent de l’administration ou de l’agent lui-même. Plus...

Posté par pcassuto à 01:59 - - Permalien [#]

Atout GRH - Entretien professionnel (secteur public)

http://www.employeurs-grh.arftlv.org/App_Themes/GRH/Images/bandeau2.jpgL’entretien professionnel des agents des 3 fonctions publiques a remplacé définitivement celui de la notation, sauf exceptions prévues par les statuts particuliers. Il diffère de l’entretien professionnel institué dans le secteur privé. L’entretien professionnel doit consister en un échange organisé annuellement entre l’agent et son supérieur hiérarchique direct. Il doit donner lieu à un compte-rendu afin de répondre à la double exigence de responsabilité des managers et de transparence de l’exercice. Plus...

Posté par pcassuto à 01:58 - - Permalien [#]

Atout GRH - Entretien annuel (secteur privé et associatif)

http://www.employeurs-grh.arftlv.org/App_Themes/GRH/Images/bandeau2.jpgL'entretien annuel ou d'évaluation n'est pas imposé par le Code du travail, sauf accords de branche ou convention le rendant obligatoire. Outil de management des RH, la mise en place des entretiens est destiné à la fois au salarié, pour exprimer ses besoins, ses préoccupations ou ses attentes professionnelles et à la fois à son responsable ou cadre RH pour mettre en place des actions telles que le plan de formation, la gestion des carrières, la GPEC. Plus...

Posté par pcassuto à 01:57 - - Permalien [#]


Atout GRH - Entretien professionnel (secteur privé et associatif)

http://www.employeurs-grh.arftlv.org/App_Themes/GRH/Images/bandeau2.jpgObligatoire pour tous les employeurs depuis le 7 mars 2014, l'entretien professionnel est un temps d'échange entre employeur et salarié pour éudier les perspectives d'évolutions professionnelles de ce dernier, notamment en termes de qualifications et d'emploi. L'employeur doit l'organiser tous les 2 ans pour tous ses salariés et le proposer systématiquement à ceux qui reprennent leur emploi après une absence de longue durée. Plus...

Posté par pcassuto à 01:53 - - Permalien [#]

10 septembre 2018

Dossier d'actualités : Entretien professionnel : les ressources

Aquitaine Cap MétiersLes outils pour mettre en place les entretiens professionnels. Plus...

Posté par pcassuto à 23:18 - - Permalien [#]

03 septembre 2018

Défi métiers - FTLV - Un entretien professionnel obligatoire

Chaque salarié bénéficie, quelle que soit la taille de son entreprise, d'un entretien professionnel tous les deux ans. Moment de dialogue avec son employeur, cet entretien est l'occasion pour le salarié d'évoquer ses projets de formation et de qualification. Plus...

Posté par pcassuto à 21:35 - - Permalien [#]

Arofe - Entretien d'embauche : les questions incontournables

Aquitaine Cap MétiersLes candidats les plus brillants le jour de l'entretien ne sont pas forcément ceux qui constituent les meilleures recrues pour l'entreprise. Question de charisme personnel ? Pas seulement... Réussir un entretien de recrutement, c'est maîtriser tout un ensemble de règles. Il est avant tout fondamental de bien vous préparer en faisant le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Plus...

Posté par pcassuto à 01:43 - - Permalien [#]

31 août 2018

Looking Ahead at IT and Higher Ed: An Interview with Vernon Smith

Looking Ahead at IT and Higher Ed: An Interview with Vernon Smith
Susan Grajek, Vernon Smith, EDUCAUSE Review, 2018/07/18

In this interview Vernon Smith sees some significant challenges for higher education. " The funds for higher education are not going to be the same. They're literally in competition..." and moreover, "the profession itself — the underlying culture of higher education — is going to be held up and questioned." Technology won't solve these issues. More...

Posté par pcassuto à 14:16 - - Permalien [#]