25 avril 2017

Changer de métier, suivre une formation, prendre de nouvelles responsabilités…

Aujourd’hui, un seul emploi pour toute la vie, cela n'existe plus : il y a des envies de changement, des opportunités, des nouveaux métiers plus intéressants ; mais aussi des risques de licenciement, des restructurations… C’est pour vous accompagner et faciliter votre épanouissement que la Loi a créé le Conseil en Évolution Professionnelle : vous pouvez prendre contact avec le votre, gratuitement, simplement et confidentiellement, sans en parler à votre employeur. Voir l'article...

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24 avril 2017

Seconde partie de carrière : l’évolution professionnelle (2/2)

Accès à l'accueil - Pôle emploiLe milieu de carrière, c’est le bon moment pour faire le point sur vos motivations et votre projet professionnel. Vous avez envie de changer de métier ? Envie d’indépendance ? Envie d’étranger ? Nos conseils pour évoluer. Voir l'article...

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16 avril 2017

Évolutions du travail : que prévoient les Français ?

logo Entreprise & CarrièresLes Français interrogés sur leurs priorités dans leur travail, désignent comme première préoccupation le fait de préserver assez de temps libre (47 %). Voir l'article...

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How 6 thriving institutions are leveraging alternative credentials for student success

eCampus NewsBy Laura Ascione. As higher education evolves, so, too, do the paths to degrees. And attaining a degree often involves alternative credentials including MOOCs, micro-credentialing or badges, or non-credit certificate programs. More...

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06 avril 2017

Evolution du bilan pédagogique et financier des organismes de formation

L’article L. 6352-11 du code du travail prévoit que les organismes de formation adressent leur bilan pédagogique et financier (BPF) chaque année au service régional de contrôle de la formation professionnelle de la DIRECCTE.
Le BPF est le reflet chiffré de l’activité annuelle d’un organisme de formation. Voir l'article...

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01 avril 2017

Evolution des pensions, rentes et prestations

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgINSTRUCTION N° DSS/2A/2C/3A/2017/67 du 28 février 2017 relative à l’évolution des pensions d’invalidité, de l’allocation supplémentaire d’invalidité, de l’allocation de solidarité aux personnes âgées, de la majoration pour aide constante d’une tierce personne, des rentes d’incapacité permanente, de la prestation complémentaire pour recours à tierce personne et du capital décès au titre de l’année 2017

Accéder à l’instruction

PRATIQUE DES DISPOSITIFS ET RESSOURCES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE
Mobiliser et articuler les dispositifs de la formation professionnelle dans la gestion et la sécurisation de parcours professionnels des demandeurs d'emploi et des salariés.

Sessions de formation

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20 mars 2017

Les 9 caractéristiques des personnes qui évoluent plus vite que les autres

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar David Bernard. Que vous soyez d’un côté ou l’autre de la barrière (celui/celle qui veut « grimper » OU celui/celle qui « donne les bons points »), il est crucial de bien comprendre que la performance brute n’est pas le seul critère qui commande, ou devrait commander, le fait qu’une personne va gravir les échelons dans une entreprise. Voir l'article...

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19 mars 2017

Des évolutions quantitatives différentielles pour les SIAE en 2016

http://alternatives-economiques.fr/blogs/abherve/files/abherve.jpgSur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. La publication par la DARES des données concernant la politique de l’emploi sur 2016 nous donne l’opportunité d’un premier bilan quantitatif de l’Insertion par l’Activité Economique en 2016. Suite...

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05 février 2017

Préconisations du Copanef concernant les évolutions du bilan de compétences

Après un état des lieux du bilan de compétences, le Copanef présente dans un rapport publié en avril 2015, ses préconisations concernant les évolutions du bilan de compétences et son articulation avec les dispositifs de la nouvelle loi travail. Voir l'article...

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19 janvier 2017

Comment ont évolué les métiers en France depuis trente ans ?

http://www.arftlv.org/images/logos/logo.jpg

Dans une étude de janvier 2017 sur l’évolution des métiers, la Dares constate une forte progression des métiers du tertiaire et des métiers les plus qualifiés depuis trente ans.
Les métiers du tertiaire ont été les plus créateurs d’emploi notamment ceux du domaine de la santé et de l’action sociale, culturelle et sportive, et ceux des services aux particuliers.
À l’inverse, les effectifs des métiers agricoles, industriels et artisanaux ont fortement reculé.
Consulter l'étude. Voir l'article...

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