14 février 2017

La formation professionnelle et statutaire des agents des ministères en 2014

Portail de la fonction publique, retour à l'accueilEntre 2013 et 2014, le nombre moyen de jours de formation par agent en fonction dans les ministères (hors enseignement) a augmenté de 0,4 jour pour la formation statutaire (4,4 jours) et reste stable pour la formation professionnelle (3,1 jours). Voir l'article...

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Recrutement et mobilité dans la fonction publique. Un premier atelier thématique pour le SPRO !

Orientation Pays de la LoireRendez-vous pour le premier atelier thématique du Service public régional de l'orientation (SPRO)

Jeudi 30 mars 2017 de 9h00 à 12h30 à Nantes

Sous forme d'une matinée d’informations et d’échanges, cet atelier propose aux professionnels d'actualiser leurs connaissances des métiers de la fonction publique, (concours, besoins d’emploi, pratiques de recrutement), connaître l’offre de services d’accompagnement des agents de la fonction publique (d’état, territoriale et hospitalière), et d'échanger sur le mode d’aiguillage des personnes qui veulent entrer ou sortir de la fonction publique. Voir l'article...

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12 février 2017

Séance sur "L'évolution de la fonction publique et des principes qui la régissent"

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Soigner les malades à l’hôpital, répondre aux demandes de particulier.ère.s ou d’entreprises dans une mairie, une préfecture ou un consulat lointain, enseigner dans une école primaire ou dans une université, collecter les impôts, participer à des opérations de maintien de l’ordre, préparer la rédaction d’un décret ou d’un arrêté : cette liste est un reflet très partiel de la diversité des missions de la fonction publique. Voir l'article...

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Le CESE a rendu son avis sur "L'évolution de la fonction publique et des principes qui la régissent"

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Comme l’ensemble de la société, la fonction publique est confrontée à de profondes mutations. Les besoins d’évolution de ses domaines d’intervention, de ses principes d’organisation et de fonctionnement, constituent donc des enjeux politiques de première importance. Ces évolutions devront répondre aux attentes de la société en termes de qualité de service rendu et de capacité d’adaptation. Voir l'article...

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05 février 2017

CPA dans la fonction publique

L'ordonnance du gouvernement a été adopté le 18 janvier 2017 en Conseil des ministres. Voir l'article...

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01 février 2017

Recrutement, lutte contre les discriminations et accès à la fonction publique

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Dans toute entreprise employant au moins 300 salariés et dans toute entreprise spécialisée dans le recrutement, les employés chargés des missions de recrutement devront reçoivent une formation à la non-discrimination à l'embauche au moins une fois tous les 5 ans.
Afin d'assurer l'inclusion économique des personnes résidant dans les quartiers prioritaires (QPV), en particulier des jeunes diplômés de l'enseignement supérieur, des potentiels d'embauche par bassin d'emplois seront identifiés, en concertation notamment avec les collectivités territoriales, les branches professionnelles, Pôle emploi et l'APEC.
Loi n° 2017-86 du 27 janvier 2017 relative à l'égalité et à la citoyenneté (art 159, 160, 162, 167, 214 et 215). Voir l'article...

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21 janvier 2017

Accès au CPA et au CPF pour les agents publics

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Conformément à la loi Travail (art 44) et après concertation avec les partenaires sociaux, le Gouvernement définit par ordonnance, pour les fonctionnaires et les agents contractuels de la fonction publique, les conditions de mise en oeuvre du compte personnel d'activité (CPA) et de ses 2 composantes : le Compte d'engagement citoyen (CEC) et le CPF qui remplace le DIF des agents publics.
Ordonnance n° 2017-53 du 19 janvier 2017. Voir l'article...

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29 décembre 2016

L’emploi public… Y voir clair

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Par Paul Santelmann, Responsable de la veille « emploi & qualifications » à l’AFPA. Les débats relatifs à l’évolution des emplois « publics » sont souvent auréolés de visions approximatives et de représentations erronées quant aux possibilités de modifier significativement leur nombre. Les trois Fonctions Publiques regroupent 5,649 millions d’agents dont 198 000 contrats aidés.
Mais les Fonctions Publiques ne constituent pas le seul cadre d’emploi financé par les fonds publics. En réalité c’est environ 9,4 millions d’emplois qui relèvent de la sphère d’intervention et de financement de l’Etat, soit 37 % de l’emploi total. C’est aussi ce périmètre qui est en toile de fond du débat sur le financement public de l’emploi… Bref une réforme ambitieuse de l’emploi public suppose un fort consensus politique. Voir l'article...

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27 décembre 2016

L'ANFH soutient les professionnels hospitaliers pour la mise en place des GHT

Le Groupement hospitalier de territoires (GHT) a pour objet de permettre aux établissements de construire une stratégie de prise en charge commune et graduée du patient et de contribuer à assurer une égalité d’accès à des soins sécurisés et de qualité.
Dans chaque groupement, les établissements élaborent un projet médical partagé garantissant une offre de proximité ainsi que l’accès à une offre de référence et de recours. Le GHT assure la rationalisation des modes de gestion par une mise en commun de fonctions ou par des transferts d’activités entre établissements. Voir l'article...

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24 décembre 2016

Fonction publique : le taux d’emploi des personnes handicapées a atteint 5,17 %

Carif Oref Midi-PyrénéesSelon le Fiphfp*, en 2015, le taux d’emploi de personnes handicapées dans la fonction publique s’élevait à 5,17 %. Dans les trois versants de la fonction publique 24 672 recrutements ont été réalisés, dont 4 099 dans la fonction publique d’État, 15 537 dans la fonction publique territoriale et 5 036 dans la fonction publique hospitalière. 2 026 aides directes en faveur de la formation ont été financées, à hauteur de 5,2 millions d’euros, dont 3,5 millions d’euros consacrés à 1 055 contrats d’apprentissage. Par ailleurs, 13,82 millions d’euros ont été alloués au financement de l’accessibilité, auprès de 290 employeurs. 
 *Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique
Fiphfp, Rapport annuel 2015, 128 p.

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