Formation Professionnelle
21 février 2017

Quinze minutes de "speed dating" pour convaincre

logo Entreprise & CarrièresPar Laurent Gérard. Une vingtaine de responsables formation et une quarantaine de prestataires se sont découverts il y a quelques semaines, à raison de séances d'un quart d'heure. Le speed dating est-il un futur canal de vente de la formation. Voir l'article...

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20 février 2017

Un système de formation en mutation…

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Par Paul Santelmann, Responsable de la veille « emploi & qualifications » à l’AFPA. Pour l’année 2013 la DARES[1] a comptabilisé 66 400 opérateurs de formation continue dont 21 000 exerçant une activité de formation à titre principal et 45 400 entreprises ayant développé des prestations de formation en tant qu’activités secondaires. Voir l'article...

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18 février 2017

La formation professionnelle diplômante, un pari gagnant pour l'emploi ?

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgLa formation professionnelle est-elle réellement un outil de lutte contre le chômage des jeunes et des adultes ? Une évaluation de l’impact de formations diplômantes financées par la région Paca aboutit à des résultats allant dans ce sens.
Deux ans après avoir suivi une formation diplômante, les stagiaires affichent un taux d’emploi nettement supérieur à celui des jeunes et adultes de mêmes caractéristiques n’ayant pas suivi ce type de formation.
Pour autant, au terme de ces deux années, les conditions d’emploi des stagiaires ne sont pas meilleures que celles des autres.
La formation professionnelle diplômante, un pari gagnant pour l’emploi ? Le cas de la région Paca, Bref Céreq n° 352, 2017

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14 février 2017

Programme régional de formation professionnelle continue 2015-2016 – État des lieux

Orientation Pays de la LoireCette publication est un état des lieux de l’offre de formation professionnelle continue mis en oeuvre par la Région des Pays de la Loire au titre de la campagne 2015-2016. Il concerne les 4 objectifs du programme : «Je M’Oriente Je Me Prépare» (JMOJMP), «J’Acquiers ou Développe des Compétences Clés» (JADCC), «Je Me Qualifie» (JMQ), «Je Crée Je Reprends une Entreprise» (JCJRE). Voir l'article...

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La formation professionnelle en Nouvelle-Calédonie

Opcalia - OPCA - Promoteur de compétences - OpcaliaDepuis plusieurs années, des difficultés sont constatées dans le rapport entre les besoins des entreprises et les compétences des salariés en Nouvelle Calédonie. Pour répondre à cette équation, l'ensemble des partenaires sociaux a donc pensé à une solution différente : le FIAF. Voir l'article...

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"Reconnaître et valoriser les savoirs acquis en situation de travail"

Opcalia - OPCA - Promoteur de compétences - OpcaliaOfficiellement lancée en octobre 2015, l'expérimentation sur la Formation en situation de travail (FEST) entre dans sa phase opérationnelle. Fin décembre 2016, le comité de pilotage de l'expérimentation a retenu tous les dossiers présentés par Opcalia. Voir l'article...

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13 février 2017

Formation professionnelle - Un référencement nécessaire pour améliorer l’offre

Logo des juridictions financièresUn référencement nécessaire pour améliorer l’offre
Jusqu’à présent, l’absence de véritable mécanisme de régulation du marché de la formation ne permettait pas de réduire les risques d’irrégularités et de fraudes en amont de l’achat de prestations. Depuis la loi du 5 mars 2014, il incombe désormais aux financeurs institutionnels de « s’assurer, lorsqu’ils financent une action de formation continue (…) de la capacité du prestataire (…) à dispenser une formation de qualité »76. Cette nouvelle responsabilité s’ajoute aux obligations qui leur incombaient déjà en matière de contrôle du service fait et que la loi les incite désormais à mieux remplir.
Voir la suite dans le rapport "La formation professionnelle continue des salariés : construire une politique de contrôle et de lutte contre la fraude".

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Formation professionnelle - Définir et mettre en oeuvre une stratégie de contrôle associant l’État et les organismes agréés

Logo des juridictions financièresDéfinir et mettre en oeuvre une stratégie de contrôle associant l’État et les organismes agréés
La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale et son décret d’application du 30 juin 2015 ont instauré pour la première fois un référencement, obligatoire et public des prestataires de formation, dès lors que des financeurs institutionnels (organismes paritaires agréés, État, Pôle emploi, conseils régionaux) interviennent dans la prise en charge d’actions de formation.
Voir la suite dans le rapport "La formation professionnelle continue des salariés : construire une politique de contrôle et de lutte contre la fraude".

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Formation professionnelle - Une attention insuffisante portée au contrôle par les organismes paritaires agréés

Logo des juridictions financièresUne attention insuffisante portée au contrôle par les organismes paritaires agréés
L’absence de coordination entre l’État et les organismes paritaires agréés a eu une triple conséquence : un défaut d’incitation à améliorer l’organisation et les processus de contrôle des OPCA et des OPACIF, une absence d’orientations communes et, de ce fait, une utilisation sous-optimale de l’ensemble des moyens de contrôle.
Voir la suite dans le rapport "La formation professionnelle continue des salariés : construire une politique de contrôle et de lutte contre la fraude".

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Formation professionnelle - Un mode de gestion par les organismes paritaires agréés inadapté

Logo des juridictions financièresUn mode de gestion par les organismes paritaires agréés inadapté
Les organismes paritaires agréés ont pris en charge en 2014 plus de 43 % des dépenses exposées par les entreprises. Cette prise en charge prend la forme de remboursements de leurs dépenses de formation, mais également, en cas de subrogation ou délégation de paiement, de règlements effectués directement par les OPCA auprès des prestataires de formation.
Voir la suite dans le rapport "La formation professionnelle continue des salariés : construire une politique de contrôle et de lutte contre la fraude".

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