16 juin 2019

Le premier ministre demande la suppression de France Compétences, quelques mois après sa création

Alternatives EconomiquesSur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. France compétences a été créé par la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Créé au début de l'année 2018, il regroupe environ 70 salariés et est en charge de réguler les flux financiers de la formation professionnelle et de l'apprentissage, sous l'égide de l'Etat. Plus...

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Financement de la formation des apprentis : les nouveaux entrants favorisés par rapport aux acteurs historiques

Alternatives EconomiquesSur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. On a pu constater que l'adoption des niveaux de prise en charge avait été organisée en grande urgence, sans que la majorité des branches professionnelles ne puisse bénéficier de l'assistance des OPCO, en phase d'attente de validation de leur périmètre, voire en ignorance de leur existence, ce qui a donné, de fait, le pouvoir à France Compétences d'arrêter à sa convenance les chiffres. Plus...

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08 juin 2019

France compétences désigne son comité scientifique

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceFrance Compétences, l'instance en charge de la régulation du nouveau système de formation et d'apprentissage, vient d'installer son comité scientifique auprès de la commission de la certification professionnelle. Plus...

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17 mai 2019

Note de France Compétences portant sur le répertoire spécifique

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLors de sa séance du 16 avril dernier, la commission de la certification professionnelle de France Compétences a validé deux premières notes. La première porte sur le répertoire spécifique, notamment son paramètre, sa finalité ainsi que la question de l’évaluation, de l’adéquation des connaissances et compétences des projets de certification par rapport aux besoins du marché. Plus...

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France compétences précise le périmètre du Répertoire spécifique des certifications qui a remplacé l’Inventaire national

Une note de France compétences traite du répertoire spécifique notamment son périmètre, sa finalité ainsi que de la question de l’évaluation, de l’adéquation des connaissances et compétences des projets de certification par rapport aux besoins du marché.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/France-competences-precise-le-perimetre-du-Repertoire-specifique-des-certifications-qui-a-remplace-l-Inventaire-national

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Note de France Compétences portant sur la nouvelle définition législative des blocs de compétences

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLors de sa séance du 16 avril dernier, la commission de la certification professionnelle de France Compétences a validé deux premières notes. La seconde porte sur la nouvelle définition législative des blocs de compétences. Plus...

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12 mai 2019

Quelles entreprises pratiquent la gestion des compétences ? France Stratégie

Alors que les difficultés de recrutement d’emplois qualifiés risquent de s’accentuer avec la diffusion des technologies et de l’intelligence artificielle, les entreprises peuvent améliorer l’appariement entre leurs besoins de compétences et celles détenues par les individus.
Dans un contexte de chômage élevé, la part des projets de recrutement jugés « difficiles » par les entreprises françaises a considérablement augmenté au cours des dernières années, passant de 32,4 % à 44,4 % entre 2015 et 2018 [1]. La formation insuffisante des candidats et leur manque de compétences figurent parmi les motifs les plus souvent invoqués par les employeurs pour expliquer ce paradoxe. Certains travaux suggèrent ainsi que le système éducatif français ne parvient pas à répondre aux besoins du marché du travail [2].
Face au décalage réel entre l’offre et la demande de travail, l’analyse ne peut toutefois pas se limiter à souligner les insuffisances des candidats. Elle doit aussi porter sur la capacité des entreprises à identifier, à mobiliser et à faire évoluer les compétences de leurs salariés [3]. Cette « gestion des compétences » présente en effet plusieurs avantages : elle favorise l’embauche des profils dont les entreprises ont besoin, elle permet de mieux absorber les chocs technologiques ou économiques et enfin elle accompagne les changements dans l’organisation du travail.
Pourtant, seulement un quart des entreprises du secteur privé s’engagent de manière systématique dans une démarche de gestion des compétences, avec des écarts marqués qui tiennent principalement à la taille de l’entreprise et au secteur d’activité.

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08 mai 2019

Publication de deux notes relatives au répertoire spécifique et aux blocs de compétences

France compétencesA l’occasion de sa séance du 16 avril dernier, la commission a validé deux premières notes à destination des organismes porteurs d’enregistrement mais aussi plus largement aux différents acteurs intervenant dans le champ des compétences professionnelles. Plus...

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06 mai 2019

Publication de deux notes relatives au répertoire spécifique et aux blocs de compétences sur le site de France compétences

Lors de sa réunion d’installation du 13 mars dernier, la commission de la certification professionnelle de France compétences s’est fixée comme priorités la stabilisation, la formalisation et la diffusion des principaux éléments de doctrine relatifs à l’application des critères d’enregistrement des certifications professionnelles, découlant du nouveau cadre juridique défini par la loi et par ses décrets d’application.
A l’occasion de sa séance du 16 avril dernier, la commission a validé deux premières notes à destination des organismes porteurs d’enregistrement mais aussi plus largement aux différents acteurs intervenant dans le champ des compétences professionnelles.
Ces deux notes traitent respectivement :

  •     Du répertoire spécifique notamment son périmètre, sa finalité ainsi que de la question de l’évaluation, de l’adéquation des connaissances et compétences des projets de certification par rapport aux besoins du marché ;
  •     Des principes découlant de la nouvelle définition législative des blocs de compétences.

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17 avril 2019

Les niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage : les 1ères recommandations de France compétences

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLa méthode d’élaboration des recommandations utilisée par France compétences s’inscrit dans une démarche objective et transparente. Les branches professionnelles ont communiqué à France compétences leurs propositions de prises en charge concernant 3370 diplômes ou titres. Plus...

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