Intergénérationnel
03 juin 2017

Echange Nouvelles Générations du Rotary Club

carif espace-compétencesLes Échanges nouvelles générations sont généralement d’une durée de quelques semaines à six mois.Ils s’adressent à des jeunes ayant terminé avec succès leurs études secondaires ou déjà professionnellement actifs.
Ils peuvent être constitués d’un séjour chez l’habitant, d’un circuit touristique et comprendre un volet professionnel, certains districts proposant des stages spécialisés en fonction de leur situation géographique. Mais ces échanges devront comporter un volet humanitaire ou professionnel important, tel que la participation à une action d`intérêt public, un stage ou une formation professionnelle.
Ils donnent l’occasion aux participants d’être exposés à une culture différente, de vivre une aventure unique et de nouer des amitiés internationales.
Ce programme s’adresse à des étudiants ou jeunes professionnels âgés de 18 à 30 ans.
Tout candidat au programme doit être approuvé et parrainé par un Rotary club et passer par un processus de sélection.
Le candidat doit rencontrer le YEO et le président du club parrain.
Le candidat idéal est motivé, ouvert, équilibré, capable de s’adapter et prêt à remplir efficacement son rôle.
Pour plus d`information

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27 mai 2017

Les Y, génération « exclu »

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Joëlle Brunet-Labbez. Si les Y représentent désormais un quart de la population de la planète, soit environ 1,7 milliard de personnes,  ils commencent tout juste à peser en tant que consommateurs. Voir l'article...

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Générations à problème

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Cédric Mendes. Le métier des relations écoles et du recrutement est un bon poste d’observation de l’arrivée des nouvelles générations sur le marché du travail. Il aide aussi à relativiser la multitude d’articles et d’études qui nous représentent, schémas et anecdotes à l’appui, les caractéristiques inquiétantes des générations Y et Z. Voir l'article...

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25 mai 2017

Rutgers program graduates its first class of first-generation college students

eCampus NewsRutgers Future Scholars program presents a life-changing opportunity for aspiring low-income, first-generation college students. More...

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24 mai 2017

Bridging the inter-generational chasm in higher education

By Munyaradzi Makoni and Sharon Dell. Universities and their leaders have a “social and moral responsibility” to place inequality and social justice at the core of their public purpose concerns, and to address the “massive socio-cultural, inter-generational chasm” which currently exists between the current generation of students and university administrators. More...

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19 mai 2017

Quelles sont les villes préférées de la génération Y ?

A l’heure de la mondialisation, le site Nestpick s’est intéressé de près aux villes privilégiées des 18-35 ans. Sujette à la bougeotte, la génération Y place Amsterdam en tête de ses villes préférées du monde. La capitale des Pays-Bas devance les deux plus grandes villes allemandes, Berlin et Munich. Voir l'article...

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08 mai 2017

DRH et Millenials : accords et désaccords

logo Entreprise & CarrièresQuelles opinions, quels désirs les DRH prêtent-ils aux salariés de moins de 30 ans ? Cegos a confronté leurs perceptions avec celles des juniors*. Globalement positifs envers leur employeur, mais lucides et pragmatiques, ces « insiders » secouent certains préjugés. Voir l'article...

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Relations entre générations dans l'entreprise : de l’eau dans le gaz ?

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleAlors que la 8ème journée européenne de l’intergénérationnel vient de se dérouler, le 29 avril dernier, la dernière enquête de l’OMIG (Observatoire du Management intergénérationnel) indique que ce thème est à la fois un challenge intéressant pour les RH, mais aussi un sujet de tension dans les équipes. Voir l'article...

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01 mai 2017

This is what Gen Z-designed curriculum looks like for the future

http://people.uis.edu/rschr1/wp-content/themes/default/images/kubrickheader.jpgTechno-News Blog. Cross-curricular lessons help Generation Z develop the problem-solving skills they will need in an ever-changing world for tomorrow’s jobs. Cross-curricular lessons are one way educators can prepare students for an uncertain future. More...

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28 avril 2017

Work-Life Balance Fail

http://www.insidehighered.com/sites/default/server_files/styles/blog_landing/public/mama_phd_blog_header.jpg?itok=C5xGPD1aBy Laura Tropp. I recently read this article about how Millennials are less likely than the previous generation to believe in egalitarian households. Some even explicitly say that they prefer women within a relationship to perform more of the domestic responsibilities. More...

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