Intergénérationnel
09 septembre 2019

Disconnects Between Library Culture and Millennial Generation Values

By Stephen Downes - Stephen's Web. Robert H. McDonald and Chuck Thomas[Edit][Delete]: Disconnects Between Library Culture and Millennial Generation Values, EDUCAUSE Quarterly [Edit][Delete] November 10, 2006
When you say something like this, you know it's not going to be a positive report: "accommodating changing user preferences is not the only priority that drives library decisions." This article identifies the disconnect between libraries and new technologies across three domains: technology, policy and opportunity. In particular, it is worth noting that "services and policies are equally limiting, seemingly guided more by fear of litigation than any other factor". More...

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05 septembre 2019

Standardized Course Generation Process Using Dynamic Fuzzy Petri Nets

By Stephen Downes - Stephen's Web. Yueh-Min Huang, et.al.[Edit][Delete]: Standardized Course Generation Process Using Dynamic Fuzzy Petri Nets, ScienceDirect [Edit][Delete] October 2, 2006
I don't link to items requiring subscription access (which thus means many journal articles). But NRC librarians see fit to distribute this content to researchers nonetheless (utterly no distribution of open access content, of course). What am I missing by not covering the journal articles? Well, a lot of stuff like this article. I looked at it and exclaimed, "Oh! So that's what I was supposed to be inventing!" And the sad part is, it probably is. More...

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28 août 2019

Emploi : que veulent les Millenials ?

HeadwayBlog Headway - Olivier Rollot. Mais que veulent les jeunes ? Dans un contexte de quasi plein emploi pour les jeunes diplômés issus des Grande écoles comme des titulaires des meilleurs masters universitaires les entreprises s’interrogent : comment recruter et surtout conserver les Millenials (Génération Y) et demain les Gen Z ? Une étude de Deloitte trace le portrait de jeunes qui demandent de plus en plus à leur entreprise d’adopter une vision sociétale face aux bouleversements dans la planète. Une autre d’Epoka sur les Attentes, comportements et préférences des étudiants & jeunes diplômés en 2019 rappelle que la rémunération n’en reste pas moins un point fondamental. Plus...

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Face aux « Sustainable Natives » les nouvelles missions des entreprises

HeadwayBlog Headway - Olivier Rollot. Selon la 8ème édition de l’étude Millennial Survey de Deloitte 20% des jeunes eux pensent qu’elles sont les plus à mêmes de résoudre les défis mondiaux les plus urgents, dont le changement climatique, la répartition des richesses ou encore la protection des données. Une confiance proche de celle qu’ils placent dans les gouvernements (28%) et dans les ONG (21%). Plus...

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25 août 2019

Here’s what higher-ed leaders should know about Generation Z students

eCampus NewsGeneration Z students say they vastly prefer video as a learning method, according to a new study that outlines similarities and differences among these learning and Millennials. More...

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20 août 2019

4 Models To Reinvent Higher Education for the 21st Century

Techno-News BlogTo appeal to Gen Z students and employers, universities will adopt new ways to deliver academic materials, focusing on customizable courses and experiences outside of the classroom. More...

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Creating a next generation learning ecosystem in the workplace

Techno-News BlogLearning is a crucial component to every workplace. Be it initial onboarding and employee training, compliance, or continuous professional development, companies are increasingly looking for better ways to develop the skills and expertise of their workforce. More...

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19 août 2019

Les enfants du siècle bousculent les entreprises

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceDe moins en moins confiantes dans l'avenir et dans les élites, les jeunes générations aspirent à plus d'autonomie et d'engagement. Un défi pour leurs futurs employeurs. Plus...

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09 août 2019

Opcalia - Contrat de génération

logo opcaliaL’ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail (article 9) a supprimé le contrat de génération. Par conséquent, depuis le 24 septembre 2017 :

  • Les employeurs ne peuvent plus bénéficier de l’aide associée au dispositif (elle sera toutefois versée aux employeurs si elle a été demandée avant cette date);
  • Les PME et les entreprises de plus de 300 salariés n’ont plus l’obligation de négocier sur ce sujet (les accords collectifs en vigueur continuent cependant à produire leurs effets jusqu’à leur échéance) ;
  • Les entreprises de + 300 salariés n’encourent plus de pénalité en l’absence d’accord ou de plan d’action. Plus...

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06 juillet 2019

Intergenerational Justice

By Matt Reed. A month or so ago, I was walking with a few colleagues back to our offices. They were all older than I am, and all of them have worked here much longer. They were discussing the possible phase-out of a retirement benefit that’s only available to people hired before a certain year. More...

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