26 avril 2017

Relying on Women, Not Rewarding Them

HomeBy Colleen Flaherty. New study suggests female professors outperform men in terms of service -- to their possible professional detriment. Read more...

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23 avril 2017

Le site "accordegalite.org"

http://accordegalite.org/wp-content/uploads/2015/10/logo_sht.jpg24 % d’écart salarial, une femme sur trois à temps partiel, plafond de verre… les inégalités entre hommes et femmes au travail sont encore visibles en 2017, malgré un cadre juridique très riche. Pour les délégués syndicaux, des moyens d’agir sont possibles dans les entreprises :

  • Une négociation obligatoire sur l’égalité professionnelle qui a lieu tous les ans dans les entreprises de plus de 50 salariés et qui doit idéalement aboutir à un accord d’une durée de trois ans.
  • Cette négociation a comme base le rapport de situation comparée, un document remis par l’employeur chaque année et qui permet de réaliser un diagnostic de la situation des hommes et des femmes dans l’entreprise.

Pour aller plus loin dans les démarches sur l’égalité professionnelle, FETE peut répondre aux questions des délégués syndicaux, élus du CE, militants, les conseiller et les accompagner lors d’un suivi personnalisé et gratuit. Voir l'article...

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22 avril 2017

Egalité hommes-femmes : les entreprises françaises en position honorable

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLes entreprises tricolores arrivent globalement en 8 e position dans un classement inédit de l'organisation Equileap. Voir l'article...

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Orientation. Le sport et le droit trustent la première place des formations universitaires les plus demandées sur APB

L'orientation des filles reste sexuée : elles sont 82 % à s'inscrire en psychologie, 70 % en droit ou en Paces alors qu'elles ne sont que 46 % dans les classes préparatoires aux grandes écoles, 28 % dans les écoles d'ingénieurs et 27 % en Staps.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Orientation.-Le-sport-et-le-droit-trustent-la-premiere-place-des-formations-universitaires-les-plus-demandees-sur-APB

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NUMERIFemmes

12 mai 2017
Où : Cesson-Sévigné
Lien :En savoir plus et s'inscrire
Contact et information pratique :
Inscription obligatoire
de 8h30 à 17h30
Cécile Martin - Tél : 06 07 13 77 53

Un événement dédié à la mixité dans le numérique en Bretagne organisé par le Pôle Images et Réseaux

Cet événement est de fait à destination des femmes et des acteurs de l'orientation, de la formation, de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur, de la recherche d'emploi, avec des ateliers de "décodage du numérique" (le paysage du  numérique en Bretagne, la santé et le numérique, les fintech, l'agritech...) ou sur l'entrepreuneriat féminin.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Agenda/NUMERIFemmes

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21 avril 2017

Meet Afghanistan's female coders who are defying gender stereotypes

By Stephen Downes - Stephen's Web. Meet Afghanistan's female coders who are defying gender stereotypes
The Guardian, 2017/03/06
“Investing in educating girls in subjects like coding, where we expect there to be abundant, good-paying jobs is key to the future of Afghanistan. With a full range of talent to tap into, Afghanistan’s economy can grow and become less reliant on foreign aid and retain ambitious young women." More...

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19 avril 2017

Gender in the Global Research Landscape

Elsevier WordmarkElsevier’s comprehensive report on research performance through a gender lens, Gender in the Global Research Landscape, spans 20 years, 12 geographies, and 27 disciplines.
Download the report
. More...

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18 avril 2017

Participate in ALDA survey on gender equality

The European Association for Local Democracy (ALDA) has launched a survey on gender equality in education and at the work place. More...

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15 avril 2017

Women's colleges more important than ever

University Business LogoSubmitted by Stefanie Botelho. The one thing that has stood out to her the most, however, is the importance of single-gender education in building the self-efficacy of women looking to succeed in the broader society. More...

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Transgender college freshmen drink more, experience more blackouts

University Business LogoSubmitted by Stefanie Botelho. A survey of more than 422,000 college freshmen found that students who identified as transgender were more likely than their cisgender peers to experience negative consequences from drinking, including memory blackouts, academic problems and conflicts such as arguments or physical fights. More...

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