25 février 2017

Access to registered same-sex partnerships: it’s a question of equality

Résultat de recherche d'images pour "coe.int"There is a growing trend in Europe and beyond towards granting same-sex couples legal recognition for their relationships, which confers certain specific protections. The first country to provide “registered partnerships” was Denmark in 1989, while The Netherlands was first to adopt same-sex marriage in 2001. Today, 47 countries in the world, 27 of which are in the Council of Europe, provide some form of legal recognition for same-sex couples. More...

Posté par pcassuto à 23:57 - - Permalien [#]

Challenges to gender equality and women’s rights continue to thrive in Europe

Résultat de recherche d'images pour "coe.int"The Council of Europe has just published the 2016 annual report on the implementation of its 2014-2017 Gender Equality Strategy by its member states which looks at how existing challenges to women’s rights are being addressed.
Among the challenges identified in the report is the critical vulnerability of refugee women, increasing sexist hate speech and other forms of violence against women, attacks to women’s reproductive health and rights, reduced resources allocated to gender equality due to budgetary cuts and austerity measures, barriers preventing women from disadvantaged groups to benefit from gender equality policies and standards, shortcomings to achieving women’s balanced participation in political and public decision-making, and the spread of misconceptions about gender equality through the label of “gender ideology”. More...

Posté par pcassuto à 23:52 - - Permalien [#]

24 février 2017

Gender and Skilled Immigration: Challenges and Recommendations

Résultat de recherche d'images pour "oecd-development-matters.org"With population ageing occurring in all advanced industrial nations, immigration policy is one key way to augment the skill base of domestic labour forces. Though the economic benefit of skilled immigration for receiving states has been a central policy focus globally, the equity considerations of such policies have attracted less attention. Yet, in the global race for human capital, gender equality matters. More...

Posté par pcassuto à 02:16 - - Permalien [#]

Sweden is a champion of gender equality, but parity is not reached yet

https://oecdecoscope.files.wordpress.com/2016/02/cropped-blog-clouds.jpgPosted . As shown in the Economic Survey, Sweden ranks among the OECD’s frontrunners in terms of gender equality. Women have a high employment rate, outperform men in education and are well represented in government and parliament. More...

Posté par pcassuto à 02:08 - - Permalien [#]

22 février 2017

Un kit pratique contre le sexisme au travail

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)« Sexisme pas notre genre ! », c’est le titre du kit pour agir contre le sexisme publié par le Conseil supérieur de l’égalité entre les femmes et les hommes. Constitué de trois parties, ce kit comprend une fiche juridique, des fiches repères et des leviers pour l’entreprise.
Consulter le kit. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 01:19 - - Permalien [#]

21 février 2017

Onze propositions pour aller vers une égalité réelle entre femmes et hommes dans l’ESS

http://alternatives-economiques.fr/blogs/abherve/files/abherve.jpgSur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Le CSESS, Conseil Supérieur de l’Economie Sociale et Solidaire a adopté, à l’unanimité, en février 2017 le Rapport triennal prévu à l’article 4 alinéa V de la loi du 31 juillet 2014 (voir Loi ESS. Article 4 : le Conseil Supérieur de l’ESS) sur l’ « Egalité entre les femmes et les hommes dans l’ESS ». Voir l'article...

Posté par pcassuto à 21:19 - - Permalien [#]

19 février 2017

The ivy league's gender pay-gap problem

University Business LogoSubmitted by Ray Bendici. Across the United States, 34-year-old women, on average, make between 10 and 18 percent less than 34-year-old men. That gap isn’t surprising—it’s actually been slowly improving in recent years. More...

Posté par pcassuto à 17:19 - - Permalien [#]

The gender pay gap in higher ed administrative positions

University Business LogoSubmitted by Stefanie Botelho. CUPA-HR is entering its 50th year of data collection; since 1967, we have been collecting data on higher education administrative positions. We have been collecting data on diversity for many years as well — we started in the 1980s with administrators and expanded to professional positions a few years ago. More...

Posté par pcassuto à 11:51 - - Permalien [#]

Trump drops defense of Obama guidelines on transgender students

University Business LogoSubmitted by Stefanie Botelho. A nationwide injunction that has kept transgender students from using school bathrooms and other facilities that correspond with their gender identity will remain in place after the Trump administration decided not to challenge it in court. The move, announced Friday, ended an effort mounted by the Obama administration after the order was announced last year. More...

Posté par pcassuto à 11:49 - - Permalien [#]

18 février 2017

Politique des droits des femmes et de l’égalité entre les femmes et les hommes

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgInstruction du gouvernement N°DGCS/SDFE/B1/2017/47 du 3 février 2017 relative à la politique des droits des femmes et de l’égalité entre les femmes et les hommes et à sa mise en œuvre dans les territoires
Résumé : La présente instruction précise les modalités d’organisation et de fonctionnement des équipes territoriales du réseau des droits des femmes et de l’égalité entre les femmes et les hommes en régions et départements, suite à la loi n° 2015-991 du 7 août 2015 portant nouvelle organisation territoriale de la République.
Elle indique les missions et moyens des directions régionales et des délégués départementaux et déléguées départementales, positionnés auprès du préfet ou de la préfète de département, ou du/de la DDCS.

Accéder aux liens

Posté par pcassuto à 16:35 - - Permalien [#]