21 mai 2019

Vous pouvez bénéficier des services et aides financières de l’Agefiph

Agefiph, ouvrir l'emploi aux personnes handicapées, retour à l'accueilDes conseillers Cap emploi, spécialisés dans l’insertion professionnelle, le maintien dans l’emploi des personnes handicapées peuvent vous accompagner et vous orienter. Plus...

Posté par pcassuto à 18:18 - - Permalien [#]


Agefiph - Quels sont les avantages de la reconnaissance du handicap ?

Agefiph, ouvrir l'emploi aux personnes handicapées, retour à l'accueilVous êtes une personne handicapée salariée ou en recherche d’emploi, vous pouvez demander une reconnaissance administrative de votre handicap. La reconnaissance du handicap peut vous aider dans votre parcours professionnel.
La reconnaissance administrative de votre handicap vous permet de bénéficier de plusieurs avantages : accès à l’emploi, accompagnement dans votre parcours professionnel ou aménagement de la vie au travail. Plus...

Posté par pcassuto à 18:04 - - Permalien [#]

Agefiph - Qui peut vous aider dans vos démarches de reconnaissance du handicap ?

Agefiph, ouvrir l'emploi aux personnes handicapées, retour à l'accueil C’est auprès de la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH) que vous trouverez toutes les informations et l’aide nécessaire pour déposer votre demande.
Prenez contact avec le service accueil et information de la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH). Les conseillers vous informeront sur vos droits et les démarches à suivre.
Attention : Dans certains cas, il est inutile de solliciter une Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH). Vous êtes reconnu handicapé si vous êtes titulaire notamment de l'Allocation adulte handicapé (AAH), d’une rente accident du travail ou d’une pension d’invalidité selon l’article L5212-13 du Code du travail. Plus...

Posté par pcassuto à 17:48 - - Permalien [#]

Agefiph - Comment obtenir la reconnaissance de votre handicap ?

Agefiph, ouvrir l'emploi aux personnes handicapées, retour à l'accueilLa reconnaissance administrative du handicap est très importante. Elle vous permet d’avoir accès à un ensemble d’aides et de services de l’Agefiph pour vous aider à conserver ou trouver un travail. Le moyen le plus courant est de solliciter la Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).
Pour obtenir la reconnaissance de votre handicap, vous devez demander la Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH). Pour remplir votre dossier, vous pouvez vous faire aider par la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH). Vous avez besoin, notamment, d’un formulaire, d’une fiche d’état-civil et d’un certificat médical. C’est la Commission des droits et de l‘autonomie des personnes handicapées (CDAPH) qui étudiera votre dossier et donnera sa décision. Plus...

Posté par pcassuto à 17:47 - - Permalien [#]

Agefiph - Quelles sont les catégories pour être reconnu travailleur handicapé ?

Agefiph, ouvrir l'emploi aux personnes handicapées, retour à l'accueilPour avoir la reconnaissance de votre handicap, vous devez également faire partie d’une des catégories suivantes selon l’article L5212-13 du Code du travail :

  • Les travailleurs reconnus handicapés par la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH),
  • Les victimes d’accident du travail ou de maladie professionnelle ayant une incapacité permanente d’au moins 10%, titulaires d’une rente au titre d’un régime de protection sociale obligatoire ou au titre des dispositions régissant les agents publics,
  • Les titulaires d’une pension d’invalidité à condition que cette invalidité réduise au moins des deux tiers leur capacité de travail ou de gain,
  • Les bénéficiaires mentionnés à l’article L. 241-2 du Code des pensions militaires d’invalidité et des victimes de la guerre
  • Les bénéficiaires mentionnés aux articles L. 241-3 et L. 241-4 du même code
  • Les sapeurs-pompiers volontaires, titulaires d’une allocation ou d’une rente d’invalidité attribuée en cas d’accident survenu ou de maladie contractée en service,
  • Les titulaires de la carte mobilité inclusion portant la mention « invalidité » selon l’article L. 241-3 du Code de l’action sociale et des familles,
  • Les titulaires de l’Allocation adulte handicapé (AAH). Plus...

Posté par pcassuto à 17:44 - - Permalien [#]


Agefiph - Etes-vous concerné par la reconnaissance du handicap ? Que dit la loi ?

Agefiph, ouvrir l'emploi aux personnes handicapées, retour à l'accueilLa loi du 11 février 2005 est l'une des principales lois sur les droits des personnes handicapées, depuis la loi du 30 juin 1975. Elle indique :

« Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d'activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d'une altération substantielle, durable ou définitive d'une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d'un polyhandicap ou d'un trouble de santé invalidant. »

Mais présenter un problème de santé ou une déficience ne suffit pas pour être reconnu officiellement comme personne handicapée. Or cette reconnaissance du handicap est indispensable pour bénéficier d’un certain nombre d’aides spécifiques.
Quels sont les autres textes de loi garantissant des droits aux personnes handicapées ?

  • La loi n°87-517 du 10 juillet 1987 en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés fixe pour les employeurs d’au moins 20 salariés un taux de travailleurs handicapés de 3% pour la première année, 4% pour la deuxième année et 5% pour la troisième année.
  • La loi n°2005-102 du 11 février 2005 agit pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. Plus...

Posté par pcassuto à 17:42 - - Permalien [#]

Agefiph - Conseil n°5 : Faites-vous aider par des spécialistes

Agefiph, ouvrir l'emploi aux personnes handicapées, retour à l'accueilDe nombreux professionnels peuvent vous aider : 

  • Si vous êtes en arrêt de travail, le service social de la Caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) et votre médecin traitant (en lien avec le médecin du travail de votre entreprise) peuvent vous conseiller sur les démarches à suivre.
  • Si vous être en poste, le médecin du travail, en lien avec votre employeur, peut vous proposer des solutions pour conserver votre emploi. Vous pouvez également vous rapprocher des représentants du personnel, qui vous accompagneront dans vos démarches.

Nos délégations régionales sont présentes partout en France pour vous aider dans vos démarches. Retrouvez leurs coordonnées dans notre annuaire. Plus...

Posté par pcassuto à 02:47 - - Permalien [#]

Agefiph - Conseil n°4 : Parlez des aides de l’Agefiph à votre employeur

Agefiph, ouvrir l'emploi aux personnes handicapées, retour à l'accueilNous mettons à disposition des employeurs de nombreux services et aides financières. Par exemple, si votre poste de travail doit être aménagé, nous pouvons financer une partie ou même la totalité de cet aménagement. Plus...

Posté par pcassuto à 02:45 - - Permalien [#]

Agefiph - Conseil n°2 : Impliquez-vous dans la recherche de solutions

Agefiph, ouvrir l'emploi aux personnes handicapées, retour à l'accueilAménagement de votre poste de travail, reclassement à un autre poste… De nombreuses solutions peuvent être mises en œuvre par votre employeur pour préserver votre emploi. Pour qu’elles soient efficaces, il est essentiel que vous vous impliquiez vous aussi : cette implication vous aidera à mieux vous adapter à la nouvelle organisation qui vous sera proposée.
Participez activement, avec le médecin du travail et avec votre employeur, à la recherche des solutions permettant de concilier votre handicap avec votre emploi. Cela vous permettra de montrer votre motivation à conserver votre emploi. Dans certains cas, conserver votre emploi peut coûter cher à votre employeur. Il hésitera moins à dépenser s’il est certain de votre motivation à conserver votre emploi. Plus...

Posté par pcassuto à 02:43 - - Permalien [#]

Agefiph - Conseil n°1 : agissez rapidement

Agefiph, ouvrir l'emploi aux personnes handicapées, retour à l'accueilAgir vite vous permettra de lever rapidement vos craintes et d'envisager sereinement votre avenir.
Si vous n’informez pas votre employeur de votre changement de situation, vous risquez de travailler sur un poste qui n’est pas bien adapté à votre handicap. Ces mauvaises conditions peuvent nuire à votre santé et, par conséquent, compromettre votre emploi.

  • Si vous êtes en activité, l’évolution de votre état de santé, mais également des modifications apportées à l’organisation du travail ou à votre poste, peuvent vous causer des difficultés. Votre premier réflexe sera peut-être d’essayer de « prendre sur vous ». Pourtant, si vos problèmes persistent, n’attendez pas pour en parler. Sollicitez le médecin du travail : il analysera avec vous vos difficultés. Le passage chez le médecin du travail est également essentiel pour pouvoir commencer à recherche de solutions pour aménager votre poste de travail avec votre employeur ou pour rechercher une solution de reclassement.
  • Si vous êtes en arrêt maladie, pendant votre arrêt, il est important que vous restiez en contact avec votre employeur, vos collègues et le service des ressources humaines. Informez-les de votre situation et restez à l’écoute de la vie de votre entreprise pour anticiper avec eux les difficultés.

Avant la fin de votre arrêt de travail, préparez votre retour avec une visite de pré-reprise avec votre médecin du travail. Il établira un diagnostic précis de votre situation et des conséquences de votre handicap sur votre emploi. Il pourra aussi anticiper et organiser votre retour dans l’entreprise, avec l’aide de l’assurance maladie, de votre employeur et de votre médecin traitant. Plus...

Posté par pcassuto à 02:42 - - Permalien [#]