23 octobre 2019

Introducing the Coursera Global Skills Index

Techno-News BlogUrgency around upskilling is a global one, but there is no one-size-fits-all solution. Each country has a unique set of circumstances – economic, political, social – that shape their skills landscape today. More...

Posté par pcassuto à 22:32 - - Permalien [#]


CLI Composite Learning Index

By Stephen Downes - Stephen's Web. CLI Composite Learning Index
"Canada scores 76." So proclaim the authors of this CCL report on learning achievement in Canada an elsewhere, thereby propagating a completely useless and misleading piece of non-information. There's a lot of room for criticism of this report, but I'll just take on its major problem. The authors argue, "by using an objective, statistical method, the CLI effectively and reliably connects the dots between a community's learning conditions on the one side, and its social and economic well-being, or outcomes, on the other." Objective? Just what is objective about including a measure such as "average distance to the nearest religious organization" as an indicator of learning? Or "amount spent on charitable donations?" Or "amount spent on print publications?" Even a measure such as "percentage of people who have completed a university program" reflects a certain bias, one that supporters of trades and technology have worked for years to attempt to counteract. More...

Posté par pcassuto à 13:10 - - Permalien [#]

21 octobre 2019

Dossier de presse | Index de l’Égalité professionnelle femmes hommes

Screenshot-2018-4-14 Grands dossiers - Ministère du TravailL’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes est inscrite dans la loi depuis 1972. Pourtant, à travail de valeur égale, le salaire des femmes reste inférieur de 9 % à celui des hommes. Cet écart s’élève à 25 % tout poste confondu et à 37 % au moment du départ à la retraite. Plus...

Posté par pcassuto à 23:55 - - Permalien [#]

20 octobre 2019

Mise en oeuvre de l’index mesurant les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes en ARA : où en est-on ?

Direccte ARAL’article L.3221-2 du code du travail pose un principe général : tout employeur assure pour un même travail ou pour un travail à valeur égale une égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.
Malgré ce principe, des différences de salaire persistent. A travail égal, les salaires des femmes restent inférieurs de 9% à ceux des hommes à poste et âge égaux. Tous postes confondus, l’écart atteint 25%. Plus...

Posté par pcassuto à 22:46 - - Permalien [#]

Entreprises de plus de 250 salariés : publiez votre Index de l’égalité avant le 1er septembre 2019

Direccte Nouvelle AquitaineA travail égal, les femmes gagnent 9% de moins que les hommes. Comment mettre fin aux inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes ? C’est tout l’objectif de l’Index de l’égalité professionnelle institué par la loi Liberté de choisir son avenir professionnel. Plus...

Posté par pcassuto à 20:54 - - Permalien [#]


Index de l’égalité professionnelle : les entreprises de plus de 250 salariés doivent le publier au 1er septembre 2019

Screenshot-2018-5-4 Direccte Centre-Val de LoireToutes les entreprises de plus de 250 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle sur leur site internet au 1er septembre prochain. Pour les aider le ministère du Travail a mis en ligne un calculateur très facile d’utilisation et désigné des référents dans les régions. Plus...

Posté par pcassuto à 18:18 - - Permalien [#]

Index de l’égalité professionnelle : Accompagnement des entreprises

Screenshot-2018-5-4 Direccte BretagneDes référents régionaux ont été désignés au sein de chaque Direccte pour aider l’ensemble des entreprises, quelle que soit leur taille à calculer leur index et, le cas échéant, à mettre en place des mesures correctives. Des référents départementaux viennent en relai au plus près des territoires. Plus...

Posté par pcassuto à 11:47 - - Permalien [#]

Mise en oeuvre de l’index de l’égalité professionnelle dans les entreprises de + 250 salariés

Screenshot-2018-5-4 Direccte BretagneLa loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a créé un Index de l’égalité professionnelle femmes hommes qui met en place une obligation de résultats. Plus...

Posté par pcassuto à 11:18 - - Permalien [#]

Dossier national de presse - 17 septembre 2019 - Index de l’égalité professionnelle femmes/hommes

Direccte Hauts-de-FranceDossier national de presse - 17 septembre 2019 - Index de l’égalité professionnelle femmes/hommes : point d’étape de son déploiement auprès des entreprises de plus de 250 salariés. Plus...

Posté par pcassuto à 00:26 - - Permalien [#]

19 septembre 2019

Egalité professionnelle. 68 % des ETI ont publié leur index

En moyenne, les 4 772 ETI ayant publié leur index obtiennent une note de 82 points sur 100. 17 % sont "en alerte rouge" (18 % pour les entreprises de plus de 1 000 salariés), n'obtenant pas le score minimum de 75 points. Elles doivent donc prendre des mesures immédiates pour, sous 3 ans, atteindre ou dépasser ce seuil. Dans le cas contraire, elles s'exposent à des pénalités financières.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Egalite-professionnelle.-68-des-ETI-ont-publie-leur-index

Posté par pcassuto à 22:13 - - Permalien [#]