16 mai 2019

Les indicateurs du développement durable et l'empreinte écologique

Logo CESE - Conseil économique, social et environnementalLe 20 janvier 2009, le Premier ministre a saisi le Conseil économique, social et environnemental de la question des indicateurs du développement durable et, plus spécifiquement, de l'empreinte écologique. Cet avis définit le champ des informations nécessaires pour enrichir la mesure du PIB et l'associer, au sein d'un tableau de bord, à une douzaine d'indicateurs permettant d'apprécier les évolutions sociales et environnementales tout en traçant les voies d'une association de la société civile et des citoyens à leur choix. Plus...

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13 mai 2019

Résolution sur un tableau de bord d’indicateurs complémentaires au Produit intérieur brut (PIB)

Logo CESE - Conseil économique, social et environnementalLe Conseil économique social et environnemental et France Stratégie se sont associés pour élaborer un jeu d’indicateurs phares complémentaires du PIB. Si ce dernier demeure pertinent pour mesurer la richesse d’un pays, il n’est pas exempt de faiblesses et essuie des critiques récurrentes. En complément, ces nouveaux indicateurs de croissance visent donc à mieux prendre en compte toutes les dimensions du développement, tant économiques, sociales qu’environnementales. Plus...

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28 avril 2019

EAIE report offers indicators of successful internationalisation

Screenshot-2018-5-3 EAIE

Building on the September 2018 release of the EAIE Barometer (second edition), the largest and most geographically diverse dataset on the state of internationalisation in Europe, this week the EAIE is launching the next report in the Barometer series. More...

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25 avril 2019

Performance-Based Funding 101: The Indicators

Last week, the provincial government briefed institutions on the indicators it would like to use in its new performance-based funding formula, which in theory is meant to eventually govern 60% of all provincial grants to institutions. It won’t actually be that much, for a variety of reasons, but let’s stick to the government script for the moment. More...

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31 mars 2019

IVAL 2018 : les indicateurs de résultats des lycées publiés

l'emag de l'educationRéalisés par la DEPP (direction de l’évaluation, de la prospective et de la performance), les indicateurs de résultats des lycées mesurent la valeur ajoutée des établissements publics et privés sous contrat, qu’ils soient généraux, technologiques ou professionnels. Ils permettent d’évaluer « l’action propre de chaque lycée en prenant en compte la réussite des élèves au baccalauréat et leur parcours scolaire dans l’établissement » précise le ministère de l’Éducation nationale. Plus...

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23 février 2019

Indicateurs et du niveau de résultat en matière d'écart de rémunération entre les femmes et les hommes

Publication de l’arrêté du 31 janvier 2019 définissant les modèles de présentation et les modalités de transmission à l'administration des indicateurs et du niveau de résultat en matière d'écart de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise

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18 février 2019

Indicateurs Trimestriels Régionaux - 4ème Trimestre 2018

Direccte Bourgogne-Franche-ComtéDepuis le début de l’année 2018, les indicateurs économiques de la région montrent des signes de ralentissement par rapport à 2017. L’emploi salarié poursuit son repli au troisième trimestre et le recours à l’intérim des établissements de la région continue de reculer. Plus...

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23 janvier 2019

Actualisation des données de l’outil « Dynamique des bassins d’Ile-de-France »

L’outil « Dynamique des bassins d’Ile-de-France », contenant des indicateurs clés sur l’emploi et la formation, a été mis à jour fin 2018. Plus...

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19 janvier 2019

How much difference do the Doing Business indicators make?

The Doing Business indicators have had unparalleled success in drawing attention to the regulatory burdens that businesses face in different countries, leading to hundreds of reforms worldwide to improve the business environment. More...

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12 décembre 2018

Egalité salariale. 5 indicateurs et des pénalités pour y parvenir

Le ministère du Travail vient de dévoiler son index qui permettra de mesurer objectivement les inégalités salaires entre les femmes et les hommes dans les entreprises de 50 salariés et plus. Il comprend 5 indicateurs : l'écart de rémunération, l'écart dans les augmentations annuelles, l'écart dans les promotions, les augmentations au retour de congé maternité et enfin, la présence de femmes parmi les plus gros salaires de l'entreprise.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Egalite-salariale.-5-indicateurs-et-des-penalites-pour-y-parvenir

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