15 juillet 2018

Les disparités d’accès à la formation professionnelle selon l’Insee

Uniformation, le sens de votre avenirL’Insee publie son étude « Formations et emploi 2018 », sur les formations suivies dans un but professionnel. Plus...

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12 juillet 2018

10 actions pour en finir avec les inégalités salariales

Guadeloupe FormationLa ministre du Travail, a présenté 10 actions pour en finir avec les écarts de salaires et faire progresser l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Plus...

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11 juillet 2018

Hommes-femmes, l'inégalité de naissance

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceL'article 61 de la loi " pour la liberté de choisir son avenir professionnel ", débattue au Parlement à partir du 11 juin, oblige les entreprises de plus de 50 salariés à mesurer, notamment grâce à un indicateur chiffré, le respect du principe " à travail égal, salaire égal ". Plus...

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10 juillet 2018

Inégalités salariales : le mauvais calcul ?

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceAu sein de la même entreprise, l’écart de salaire entre un homme et une femme occupant un poste de niveau équivalent en 2018 est de 3 % seulement dans les sociétés clientes du cabinet de conseil Korn Ferry. Plus...

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09 juillet 2018

The FCC, Weblogs, and Inequality

The FCC, Weblogs, and Inequality
In the wake of media deregulation in the United States (or, more accurately, a new regulation regime allowing greater ownership) the author looks at the lessons offered by a completely unregulated medium, weblogs. More...

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05 juillet 2018

Egalité salariale. Vers des outils de mesure et de résorption des inégalités

Tout l'enjeu de ce travail sera aussi de prendre en compte l'impact des différences de carrière, parties intégrantes des inégalités salariales entre hommes et femmes, pour ne pas se cantonner à une photographie statistique des inégalités.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Egalite-salariale.-Vers-des-outils-de-mesure-et-de-resorption-des-inegalites

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Inégalités salariales. Un écart inexpliqué de 8 à 10 %

L'écart salarial entre les femmes et les hommes est évalué à 24 % en France. Sur quoi repose-t-il ? A partir d'une compilation d'études, la Dares a mené l'enquête. 7 points résulteraient du travail à temps partiel, 3 points de la qualification des postes occupés, 3 autres points des rémunérations des secteurs d'activité choisis par les femmes, 1 point par des écarts d'expérience et entre 1 et 3 autres points par d'autres facteurs.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Inegalites-salariales.-Un-ecart-inexplique-de-8-a-10

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03 juillet 2018

Inégalités de revenus, de patrimoine et de niveau de vie : vingt ans pour rien ?

Coup sur coup et le même jour, deux publications se penchent sur l'évolution des inégalités - de revenus, de patrimoine et de niveau de vie - et amènent à se poser la question du bilan des dernières décennies en la matière. Plus...

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30 juin 2018

Yvelines et Hauts-de-Seine poursuivent leur chemin vers la création d'un ghetto de riches

Alternatives EconomiquesSur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Face aux tergiversations présidentielles pour structurer de façon moins incohérente que la situation actuelle le Grand Paris, les deux départements les plus riches, les Yvelines et les Hauts-de-Seine poursuivent leur mouvement de rapprochement. Plus...

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28 juin 2018

Researchers See Water at Root of Tunisia’s Inequality Problem

Al Fanar

A couple of hours drive inland from the cosmopolitan capital of Tunis sits Medjez El Bab, a provincial town that has relied on income from agriculture since Roman times. More...

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