27 décembre 2016

L’intérim mène de moins en moins au CDI mais propose toujours plus de missions

Emploi Parlons Net, le webzine de l'emploi & du travail (Retour à l'accueil)En 2008, au début de la crise, 22% des intérimaires trouvaient un emploi en CDI dans l’année. Ils ne sont plus que 8% en 2016 et la part de l’intérim «contraint» augmente de 6 points. Voir l'article...

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25 décembre 2016

Le travail temporaire en région Centre-Val de Loire en 2015

En 2015, au niveau régional, le recours au travail temporaire représente 26 654 emplois en équivalent temps plein, ce qui correspond à 807 046 contrats conclus, soit une durée moyenne des missions d’intérim de 1,74 semaine.
En 2015 sont conclus 17 269 contrats de travail temporaire de plus qu’en 2014, ce qui représente une augmentation de 2,2 % (contre +3,4 en France métropolitaine). Voir l'article...

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Découvrez le Guide de l'Intérim dans le bassin Toulousain

Midi-Pyrénées - Formations MétiersLa Maison Commune Emploi Formation de Labège vient d'éditer la nouvelle version de son Guide de l'Intérim dans le bassin Toulousain.
A destination de tous les publics, ce guide regroupe des informations générales sur l'intérim et des annuaires des agences d'intérim de Toulouse et de son agglomération et des associations intermédiaires. Voir l'article...

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06 décembre 2016

En Nouvelle-Aquitaine, 7% des intérimaires ont reçu une formation en 2015

http://www.arftlv.org/images/logos/logo.jpgEn 2015, près de 225 000 intérimaires ont bénéficié d’une action de formation dans le secteur du travail temporaire.
Deux récentes études publiées par le FAF-TT, proposent une analyse détaillée de l’accès à la formation des intérimaires : les profils, les formations suivies et les impacts de la formation sur leur trajectoire professionnelle.
Pour aller plus loin, consulter Interim & Formation en France en 2015 et Formation & Trajectoires en France en 2015. Voir l'article...

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01 décembre 2016

L'intérim est, moins qu'avant, un sas vers l'emploi durable

Seul 8 % des salariés en intérim en mars 2015 avaient trouvé un CDI un an après, selon OTT. Voir l'article...

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30 novembre 2016

Travail temporaire. Seuls 8 % des intérimaires ont décroché un CDI entre mars 2015 et mars 2016

Selon l'Observatoire de l'intérim et du recrutement, entre mars 2016 et mars 2016, la part d'intérimaires ayant décroché 1 CDI en ayant été en intérim 1 an auparavant, était de 8 %, chiffre le plus bas depuis 2006. D'ailleurs, depuis 2012, ce taux n'a pas dépassé les 12 % alors qu'en 2009, il culminait à 22%.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Travail-temporaire.-Seuls-8-des-interimaires-ont-decroche-un-CDI-entre-mars-2015-et-mars-2016

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20 novembre 2016

Adecco. Un employeur intérimaire mondial qui prône l'alternance et l'apprentissage

Adecco est l'un des dix premiers employeurs mondiaux privés. Présent dans 60 pays, il emploie chaque jour quelque 1,3 million de personnes sous contrats. Le groupe suisse, trouve en la France son premier marché. 
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Adecco.-Un-employeur-interimaire-mondial-qui-prone-l-alternance-et-l-apprentissage

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03 novembre 2016

Travail temporaire. Plus de 11 000 CDI intérimaires signés

Selon Prism'emploi, l'association des professionnels de l'intérim, 11 500 personnes ont signé, fin octobre, un CDI intérimaire (CDII). L'objectif de 20 000 CDII devrait donc être atteint à la fin 2017, indique François Roux, délégué général de Prism'emploi. Lancé en 2014, le dispositif a été boosté par la loi Rebsamen qui en supprimant le délai de carence a finit de convaincre les PME du secteur.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Travail-temporaire.-Plus-de-11-000-CDI-interimaires-signes

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15 septembre 2016

Une nouvelle publication analyse la situation de l'intérim en Normandie

Bandeau retour page d'accueilLa Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (Direccte) de Normandie et la Direction régionale de Pôle emploi Normandie lancent une nouvelle publication faisant état chaque trimestre de la situation de l'intérim dans notre région. Voir l'article...

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01 août 2016

Le FAF.TT > Particuliers > Vous êtes intérimaire

FAF.TTLe compte personnel de formation
Le CPF, ouvert depuis janvier 2015, va vous suivre tout au long de votre vie professionnelle quel que soit votre statut.

Le congé individuel de formation
Le CIF est un dispositif de formation à l'initiative du salarié. il permet d'acquérir une qualification supérieure, d'obtenir un diplôme, ou de changer de métier.

Le congé de bilan de compétences
Le CBC doit permettre au salarié d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations pour lui permettre de s'engager dans un projet professionnel et/ou de formation.

Rechercher un Centre de bilan de compétences

La validation des acquis de l'expérience
La VAE permet de valider les acquis de son expérience en vue d'obtenir, en totalité ou en partie, un diplôme, un titre à finalité professionnelle ou un certificat de qualification figurant au Répertoire National des Certifications Professionnelles.

Le droit individuel à la formation
ATTENTION : le DIF disparait au 1er janvier 2015. A partir de cette date, les heures acquises au titre du DIF restent utilisables dans le cadre du Compte Personnel de Formation (CPF).

La professionnalisation
En tant que salarié intérimaire, vous pouvez bénéficier de formations en alternance : le CIPI, le CDPI, la POE, le contrat de professionnalisation, la période de professionnalisation. Voir l'article...

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